まれているんだなと思いました。福利厚生は意外と整備されてない企業も多いものなんですか?
回答終了
ります。 今は1分単位で残業代を支給してくれてるのですが、今の状態になるまで酷かったです。 10年前は定時を過ぎてたらタイムカードを切ってから残業するよう言われてました。 それでタイムカード意味がないので皆んな押さなくなり、上司が月末に手書きで社員のタイムカードを定時退社の時間で記入してました。 5年くらい前から勤怠管理について色々突っ込まれるようになったからか、残業をきちんとつけるようになりました。ただ、15分単位での残業管理でした。つまり14分だと切り上げられて残業にならないという仕組みでした。 ようやく去年から1分単位での残業代支給となりました。 このような経緯で変わってきたのですが、当時はその環境が当たり前だと思って働かされてました。今思うともっと労働基準法についてなど勉強するべきだったと思います。 残業代って昔から1分単位での支給だったのでしょうか? 昔から法律で1分単位での支給だったのなら私たちは会社に搾取され続けてきたんでしょうか。
カードを押すのが3分遅れたらその人の分は3分プラスで支払うのですか。
解決済み
7時1分から 1分間残業代)が発生する会社は良い企業ですか?
最近の企業でタイムカードは始業は契約時間から終業・残業は1分単位というところが多いですか?
りないのですか? 官公庁のようなしっかりしたところでもですか。 例えば17:15終業なら17:15ぴったりに席を立てるようなところです。 また、残業が1分単位でついて、例えば17:20退勤なら5分は残業代もらえるとか、そういうところって少ないんですか。
業の申請もするのでしょうか?
分単位で支給されているところばかり。 一方で中小零細は残業代に対してテキトウである。 世の中の大半 は中小零細だから、 ちゃんと残業代が支給されていないとこの方が多いということでしょうか?
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