「正社員 派遣」を含む質問（8ページ目）

正社員は派遣社員を見下すのになぜ挨拶してくるんですか?

月給の安い正社員と時給の良い派遣社員はどちらが良いのでしょうか？仕事内容は同じとして

月給の安い正社員と時給の良い派遣社員はどちらが良いのでしょうか？仕事内容は同じとして

正社員型派遣として勤務予定です。 現在は内定を頂き、就業先が決まったところです。 その後契約書を渡されたのですが、契約期間が1ヶ月でした。 1ヶ月だけと...

その後契約書を渡されたのですが、契約期間が1ヶ月でした。 1ヶ月だけということはあり得るのでしょうか？ また、就業先との面談では半年後の勤務の仕方にも触れており、半年〜数年にわたる派遣の勤務内容をお話しされていました。 派遣会社にも、面接の際には「2〜3年同じところに勤務になる」と言われております。 正社員型派遣を経験した方がいらっしゃれば詳細をお聞きしたいです。

正社員型派遣の求人の面接落ちました。誰でも受かるはずじゃないのですか？それに落ちるのって相当やばいですか？

るのって相当やばいですか？

派遣から正社員登用された後の不安 今工場で派遣として働いていますが、工場内に3名と事務に1名の派遣がいます。 全員更新8月25日締め切り日が次の更新で毎回

と事務に1名の派遣がいます。 全員更新8月25日締め切り日が次の更新で毎回3ヶ月ごとです。 2年7ヶ月目の20代後半男性A 11ヶ月目の30代前半男性T 3ヶ月目の6月誕生日で50歳になるギリ40代後半女性(私)M 1年9ヶ月目の20代前半女性(事務)K 先週の頭くらいに本社の偉い人達がきていて会議をやっていたようなんですが、Kが偶然？派遣社員の正社員登用するという話を聞いてしまったらしく、現在お付き合いしているAに時期的にAじゃないの？とか言い出しました。 Aは仕事ができない訳ではないですが、一般的レベルで、自分がやった仕事には指示書にシャチハタを押すのですが、自分も手伝ったとか言ってTや私がほとんどやった仕事の指示書にも自分のシャチハタを押していたりします。ただし、1人分しか押す枠がないので、被せ気味で枠外に押すので誰がメインでやったかはおおよそわかります。 元々、正社員登用を目指していたらしく、俺めちゃくちゃ頑張ってるアピールとか、先輩面で私達に色々指示してきたりします。(そういう権限はTLが指示責任者なのでAに権限はないです) こいうのが前提なんですが、Aはもう正社員になった気まんまんで、めちゃくちゃ鼻高々。ちょっと短気で怒りっぽいところもあり、思ったように上手くいかないとめちゃくちゃ不機嫌になって、固定されている大型の機械を蹴ったりしています。 Kに正社員になったら同棲しようぜ、とか言っていて、Kは正社員狙いで彼氏物色しているような女性ですが、うちの正社員は既婚が多いので仕方なく年齢的に合うAと軽く付き合っているみたいですので、Aが正社員になったら本当に同棲して結婚するつもりかもしれないくらいにラブラブ度が盛り上がっています。 本題です 実は正社員の打診をもらっているのは私なんですよね、、、 前職がほとんど同じ仕事で2年3ヶ月勤めていましたがコロナとインフルエンザとアデノウイルス性胃腸炎を派遣先で次々と感染させられて1ヶ月間で3日くらいしか出勤できず、病気とはいえ休み過ぎで更新がされませんでしたので、派遣会社が可哀想に思ってくれたのかすぐにいまの派遣先を紹介してくれました。 見学時も株式会社〇〇って派遣でも難関の入社テストあるよね？それ受かって仕事してたんなら、紹介料払うから契約社員からスタートでも良いよ。って言われていました。 だた、会社の人間関係が把握してからじゃないとこの歳でいきなり直雇用になって嫌になったら困るので、やはり派遣社員でお願いしますという事になり今に至ります。 派遣先はコロナ禍でも業績が下がらず、国の仕事も入札していたりするので、優良案件ですし雰囲気も良い会社です。 それで先週くらいに派遣会社担当者を通して、正社員直雇用でどうでしょうか？という給料などの条件提示された書類を頂き、現在検討中です。 Aがもう正社員になったみたいな態度で仕事をしていたり、浮かれまくってテンションが高い高い。 でももし、これで私が正社員になったら刺されるとかするんじゃないかと不安です。 私は別に派遣のままでも金銭的にも問題ありません。既婚ですし、主人のお給料で生活もできますし、不労収入もあります。 それでお断りしようかとも考えたのですが、それでも、多分いずれは打診受けていたのは私だとバレる気がします。 どうせバレるなら同じかな？とか悩んで、派遣先の上司とも相談したんですが、最悪Aを更新なしにする事もできるから大丈夫！とか言われてしまいました。 いや、私のせいで更新なしになるとか、めちゃくちゃ気まずいんですが、、、 みなさんのご意見を聞かせて欲しいです。

正社員と派遣社員の違いを教えてください。（給与税金など金銭面のメリット、デメリット）

正社員と派遣社員の違いを教えてください。（給与税金など金銭面のメリット、デメリット）

〈至急お願います！〉自分が正社員なのか正社員型派遣なのか派遣労働者なのか分かりません！ また、入社日に辞めることは可能ですか？ 社員区分:正社員(技術社員)

せん！ また、入社日に辞めることは可能ですか？ 社員区分:正社員(技術社員) 雇用形態:派遣労働者 求人や面接では正社員と説明され、9:00～18:00勤務で転勤もないと言われ安心して内定を受けました。しかし送られてきた労働契約書には社員区分には正社員、雇用形態には派遣労働者と書いてあり、嫌な予感がしました。 入社日も迎えていないのに会社からの案件電話が平日毎日酷く、内容も「夜勤の案件いけますか？」など聞いてた条件とチグハグでこちらの話を聞いてくれません。 入社日も週明けで、すでに辞めたい気持ちでいっぱいになり面接担当者と入社日に行われるオリエンテーションの実施担当者のかたにメールで退職の意思を伝えました。 また、社用携帯もレターパックで送り返しました。土日は会社が休みのため、会社側からのメールの返信は返ってきてませんが配属先などが決まってしまう前に辞めるのであれば許されるでしょうか？またペナルティーはあるのでしょうか？

正社員、派遣社員について。 私は今派遣社員をしています。 家族は全員正社員になれって言ってきます。 正社員のメリットってなんでしょうか、、？？ 派遣社...

って言ってきます。 正社員のメリットってなんでしょうか、、？？ 派遣社員は、会社と揉めることなくスムーズに辞められるところが最大のメリットだと思ってます。 私はいっつも同じ作業に飽きるので有給もらったらはやく辞めよ〜〜〜って思います、、

正社員型派遣の人は派遣先から切られて次の派遣先が決まるまで給料は満額出るんですか？

正社員型派遣の人は派遣先から切られて次の派遣先が決まるまで給料は満額出るんですか？

正社員か派遣かどちらが良いと思いますか？ ①合同会社の正社員、年間休日90日、年収220万、昇給ほぼなし ②大手の派遣、年間休日120日、年収300万

収220万、昇給ほぼなし ②大手の派遣、年間休日120日、年収300万