問されます。 その際に、日本語への理解を更に深めるため、日本語の勉強をしています。のように、英語などではなく、日本語を勉強していると答えるのは印象的にはどうでしょうか?
回答終了
けるかと思いいまバイトを探しているのですが知人に正社員で探した方がいいと言われました。バイトで一人暮らしなので掛け持ちをしようと思うのですが 正社員で応募しているところを探してでも面接ってスーツですよねスーツも持っていないしお金が無いのですぐにでも働きたいのである程度安定してから正社員のお仕事をハローワークで探そうと思っています。20代の女です。遅いですか? 焦ります。
解決済み
迷っている理由は、4回程入社時期の延期が原因です。 1回目:入社後1ヶ月後くらいに直属の上司、社長から「翌月にでも」お声掛け 2回目:「入社後半年後目安に」と直属の上司、社長から言われる ~この後、派遣元から直接派遣社員と打ち合わせするのはNGと言われたそうです~ 3回目:派遣元との打ち合わせた結果「次期で切りが良いので4月から」と打診があり ~給与条件が3/10になってようやく掲示され、掲示後3日以内に「お受けする」旨を派遣元に伝えました~ 4回目:派遣元より「派遣先の方から4月入社では書類が十分に間に合わないので5月にして欲しい」と相談される←イマココです 仕事内容も問題なく人間関係も良好なのですが、4月から5月へ変更された事に納得できない自分がいます。。 正社員登用のお話をいただいた事に感謝をして、先方の都合を受け入れる事が社会人としてあるべき姿なのでしょうか。 皆さんの意見をお伺いできると有難いです。 宜しくお願いいたします。
しており、今回たまたま機会がありチャレンジします。 面接だけなのですが、店長から文書考えて、わからなくなったらLINEでも聞いていいよと言われましたが、 将来は店長になります、など書いてる文書を添削してもらうのが少し恥ずかしいというか、送っていいものなかと、送るのを迷っています、、。 また、LINEで聞いてもいいよ、とか社交辞令だよな、自分の面接の内容なんてどうでもいいし、添削してくださいなんておこがましいよな、、と思う自分もいます。 気軽にLINEしてもいいモノでしょうか、、、 悩んでいます、、、、
正社員登用の契約社員 派遣社員で「1年以上勤務できますか?」の質問は 確認ですか?
社員と派遣社員の違いはなんですか?また、ここから正社員登用は可能でしょうか?
のは難しいんでしょうか? 今、パートで3年働いてますがなかなか社員になれる様子が ないので、正社員求人で探した方がいいのかなと思いました。
す。 年々正社員になる枠がグラフを見ると減ってますが、正社員になれるでしょうか? 不安です。 また、正社員になった後の年収について質問です。 中途採用だと、新卒の方と比べて年収が上がりにくかったりするのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
文や6ヶ月の成果の作文を書いて正社員登用するか判断されるそうです。 入社時に説明はありません。待遇は試用期間中も変わらないと記載はありましたが、これって普通なのでしょうか?ちょっと詐欺まがいって思ってしまいました。
のお店に面接を受けました。 従業員は女性だけなんですが、お店に着いて声をかけて面接官が来るまで待っている間に 女性同士特有の見方を色んな方からされました。 面接官が来るのが遅くて5分くらい立ちっぱなしで待ってたのですがその間ずっと、上から下までジローッと見られてこんなのは初めてでした。 あぁ、面接終わったら皆でなんか言うんだろうな〜って感じの空気感で、働いてる側として見たくなる気持ちも分かりますが第一印象は良くなかったです。 それと、これは別件なのですが大学時代に店長からセクハラまがいなことを受けて飲食店のバイトを辞めたことがあり...そのバイト先がまさかのそのお店のお客さんみたいでセクハラ店長と顔を合わせることになりそうなんです。 (セクハラの内容:今日シフト入ってたバイト仲間でご飯食べに来てるから来ない?と言われて行ったら店長しかいなかったり、休日に頻繁にLINEで誘いが入ったり、ボディタッチをしてきたりです。) 社内の空気感、セクハラ店長と会ってしまう危険性を考えたら辞退した方がいいでしょうか? 仕事内容、通勤のしやすさ、ほぼ100%正社員になれることを考えればすごく良かったのですがどう思いますか?
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