フルタイムで働きたいとなり求職中です。 パートなら子供の学校行事にも行けると思いますが 正社員だと融通はきかないですよね。 正社員で働いているママはどうされているのでしょうか? 子供は小1です。 正社員、最低賃金くらいの直接雇用のパート、時給がいい派遣でのパート、どれがいいと思われますか?
回答終了
て3ヶ月経ちましたが、ケアレスミスの多発が目立ちや報連相がうまくできず毎日のように上司や先輩から怒られています。逆に失敗しない日が無いのが珍しいくらいの能力です。仕事を教えて貰っても一回で理解できず、足を引っ張ることが増えて悪循環です。 周りのイライラが伝わりやりづらいです。 辞めるべきでしょうか?パートに降格すべきでしょうか?それともこのまま正社員を続けるべきでしょうか? ご回答頂けますと助かります。よろしくお願い申し上げます。
解決済み
トレスなどが重なるとすぐに体調を崩してしまったり動けなくなってしまいます。 なんとか今の会社を一年続けましたが、 精神的に限界になってきてしまいました。 なんでもないのに泣いてしまったり、とにかく身体を動かすのがしんどく、声を出すのが辛いです。 高校卒業後板前見習いをしていましたがセクハラと長時間労働で適応障害になり、動けなくなり退職 その後2年ほど農業のパートで心を休ませ今の会社に入り一年経ちます。今の会社も比較的ストレスフリーと言われる業界でしたが、人間関係がダメでした。 ただ正社員とかパートとか雇用形態の問題ではなく自分に合っているか合っていないのかが問題なんだと感じております。 仕事内容、人間関係、等、 なかなか全部合うところに出会うのは難しいと思います。 自分はどうしてこんなに弱いのか、逃げ癖なのか どうしたら健康に働けるのかわかりません。 自分は何ならできるのでしょうか… こういう負のループから抜け出すにはどうしたらいいのでしょうか なにかアドバイスいただけると幸いです
るし、結婚もしてないし、パートなんかになったら生活できません。ちなみに42歳・女性・簿記二級くらいしか持ってません。今の会社を辞めたら次が見つかる確率は少ないと思います。 いや、パートを貶めたいわけじゃないんです。 「きっと親と同居なんだろうな」と思うし「旦那の稼ぎの関係で、フルタイムだけどパートで済むなんて羨ましいな」とか思います。 ただ、必要経費だけで月十二万が飛んでいく私に、賞与が正社員の十分の一のパートなんて絶対無理です。絶対出勤時間減らされるし!大体、今の職場に転勤させられたからあきらめて会社の近くにマンション買ったのに、住宅補助もないくせに、その上でパートになれとかふざけるな、と思います。
育てとの両立が難しくなってきたので、来年度より正社員からパートに勤務形態を変更する予定です。その際、一旦退職扱いになって退職金も出て、またパートとして雇用する、という形になると言われました。退職扱いになった場合、勤続年数や有給は一旦クリアになってしまうのでしょうか?
後年子での出産もあり2024年3月まで育休を延長しています。(育休手当は11月で終了しています。)私の都合で4月からパートとして働くことになったのですが、その場合退職金は出るのでしょうか?週に働く時間は20時間以内で扶養内なので、社会保険や雇用保険から外れます。 正社員としては11年勤務していたのですが、失業手当は貰えるのでしょうか? こういったことを積極的に教えてくれる職場ではないので損をしたくないですが、他にも申請すれば貰える手当等がありましたら教えて下さい。
。 真剣さがぜんっぜん足りない。 緊張感ゼロ。 仕事ぜんぜんこなせないくせに、 謎に強気で,スタッフを上から目線でジャッジ 側から見ると、頭が悪いくせに 学生時代にいばってた人を思い出す。 でもあれは,「パートだから」 仕方ないんですか? パートに出ると,誰でもそうなる? 「私たち,もう腰を据えて 仕事することないから」 ってコト〜?
社員 今年の10月またパートに 現在有給残は5日 有給は何月に何日付与されるでしょうか? 私はそもそも4月にパートとして雇用されてるので10月に付与されると思うのですが 現在5日残ってます 正社員のままなら1日8時間の有給なのですが パートになると時間の計算はどうなるのでしょうか? パートは最初と同じ週2日4時間の予定です
新築を購入し引っ越すので、先日パートをやめました。 しかし住宅ローンも始まるので、少しでも家計の足しにしたいと思い、新天地で職探し中です。 正社員にしようかと思うのですが 一年か二年以内に子どもを考えているので、入社してすぐ産休に入ってしまうと迷惑がかかるのでは、と思って迷っています。 それでもみなさまは正社員で働きますか? ちなみに資格も何も持っておらず、経験は事務やサービス業のパートのみです。 子どもを考えているならパートにしておいた方がいいのでしょうか。
働で月25日働き、調整手当等諸々含み、総支給23万円くらいです。 住んでいる地域が最低賃金1000円を超えていますが、シンプルに時給1000円換算で、11時間労働で25日だと27万5千円ですよね。 私のいただいている給料は、基本給➕残業代でるともらっている額は18万6千円です。 これを時給換算すると680円ほどです。総支給23万円から考えても850円ほどなのですが、こんなにも差がつくものなのですか?同じパートでも社保には入れるので、正社員はやることが増えるだけなのですが、こんなものなのですかね?
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