ておりません。仕事も、いまは専業主夫状態でありまして、妻に負担をかけていることを申し訳なく思っております。 そんな私ですが、医療系の専門学校で学び直せるだけのお金をコツコツ貯金してきました。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に関心はあるのですが、臨床実習が厳し過ぎるとか、眠れないとか聞くことが多々あり、躊躇してしまいます。現状、睡眠薬に頼っている身のため、睡眠時間をコントロール出来ない時があるためです。それによく、入学時には40人いたけど、卒業時には20人まで減っていたとか聞くことも恐ろしく感じてしまいます。そこで、地元の柔道整復師の学校に問い合わせてみることにしました。柔道整復師が簡単になれるとは全く思っておりませんが、私の年齢よりだいぶ上の方が、整骨院での就職を決めていますよとのことでした。ただ、整骨院は不正の温床みたいに書かれてあることが、本当に多いので、整骨院で働きたいとはあまり思えません。私が就きたいと思うのは、介護施設での機能訓練指導員なのですが、柔道整復師が機能訓練指導員になるためには、当然リハビリ職や、看護師、准看護師の方々と競合することになると思います。まとめますと、整骨院の先生になるのではなく、機能訓練指導員になるために、柔道整復師を目指すことは、ありでしょうか?なしでしょうか?
解決済み
たのでよろしくお願いします。 デイサービス内で機能訓練指導員が介護職員を兼務してもよいのでしょうか? 送迎に始まり、食事の配膳、下膳やお茶出し、洗い物、その他雑務を行うことで、本来の機能訓練指導がほとんどできない場合でも兼務は問題ないのでしょうか? どうぞよろしくお願いします。
員初任者研修は受けておいた方がいいでしょうか?
てデイサービスで働くことができますか?知人のデイサービスで、看護師の機能訓練指導員の方が辞めるそうなので…。 会社は東京都です。
っているのですが、理由として、 訓練内容が患者の状態から観て作って指導しているが、その家族(同じ職場)から見て不満らしく色々と文句を言ってくるそうです。 入所以前から比べると、かなり良くなっているらしいのですが、それでも文句続きらしく鬱気味になりました。 その文句の内容を聞くと、俗に言うパワハラめいたことはないのです。 ですが正論を武器にするような言葉と話内容みたいです。 私としては、その職場を辞めるか、その人の担当から外れるかを選択すれば良いと思いますが、職場には娘1人しかいないらしいです。 機能訓練指導員が、入所者の訓練を断るということが出来るのでしょうか?
訓練指導員というのが出てきました。機能訓練指導員は、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士以外でもなれるとなっています。 何か資格のようなものは不要ということですか?
必要ですか? もしくは、デイサービスよりも必要ないですか?
回答終了
ゃいますでしょうか? 現場でのご様子や業務内容などお伺いできると助かります。
に身につけるべき知識や技術などはありますか? (Excel、Wordなど)
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