先で仕事が始まりました。 派遣元の担当者さんもすごく良い人で、派遣先の企業も大手で雇用形態関係なくみ んなとても仲良しという話も聞いていたのでとても楽しみにしていました。 しかしいざ入社してみると、私が配属されたのはたった男性四人の部署でした。 一応広いフロアでその中の島ひとつといった感じなので密室ではないのですが。 しかもみなさんとても忙しい上に外出が多く、初日もオリエンテーション後に部署の方が迎えに来てくれるとのことだったんですが、上手く連絡がまわってなかったみたいで20分ほどひとり待ちぼうけでした(もちろん派遣元の担当者さんに連絡したり、部署に内線かけたりしたのですが捕まらずといったかんじでした) その後同じ部署の方がきてくれたのですが、なんと上の方から私が今日入社すると何も聞いてなかったらしいのです。 終いには○○(部長)が今日入社って決めたんですよね?と聞かれました、、 その後、働くこととなるフロアに異動するも机には物が置きっ放し、足元には誰のかわからないビニール傘やビーサンが置いてあったり、、、 その場にいた方には軽く紹介して頂いたのですが、座席表もなく(その後自力で探しました)一通りPCなど最初にすべきことは終わったのでとりあえず案内してくれた方に指示を仰ぐもやることないですね、、と。 部長はちょうど外出していて昼過ぎに帰ってくるとのことでした。 お昼には連れて行ってくださり、ご馳走もしれてくれてみなさん良い人だったのが救いです。 しかし午後部長がきて再度業務の内容を聞いて不安になりました。 顔合わせの段階で聞いていた内容と全く違いました、、。求人や顔合わせではデータの管理や専用システムを使った入稿という話だったんですが実際はまぁ部長のアシスタントって感じでした。経費精算や部長の出張手配、会社内のイベントポスター制作など。 経費精算や出張手配なんて今まで経験がありません。というかアシスタント経験がありません。しかしもう入社したからにはやるしかないと思ったのですが、私のポジションの前任の方が違うビルに異動されてしまったとのことで、翌日わざわざ来て色々教えてくれたのですがその方もかなり忙しい方でバーッと説明され、あとは電話で聞いてくださいとのことでした。 いざやってみるとやはりわからないことがたくさん出てきて電話するもなかなか繋がらず思うように進められず、、 周りの人に聞きたいのですがなんせ同じ仕事をしている人がいない、みんなあまり席にいないのです。 島にひとりポツンと言った感じです。 しかも前任の方に今日の会議で使う資料を17時までに仕上げなきゃいけないと言われ、こちらも電話越しで教えてもらったのですが数字を色々な部署から集めなきゃいけなかったり、でも大きな会社なのでどの部署の局長さんが誰なんてのも教えてもらってないしそもそもなんの会議に使うかの説明もなく訳がわからず、、でもとりあえず仕上げなきゃ!と言われたことはやったつもりなのですが17時には間に合わず。部長にも報告したら後で作り直しておくから大丈夫だよ、とフォローしてもらいました、、。 本当人はみなさん良い人なんですが、体制?というかいきなり放り込まれて早くも胃が痛いです。派遣なんて即戦力だからいきなり出来て当たり前とはわかっています。確かにエクセルなどの知識はあるのですが、根本的な会社の仕組みや会社のどこになにがある、休憩スペースはここだ、とか会議室はこの階ににあるプリンターや備品はどこどこという案内?もなく不安ばかりです。 他の部署のみなさんは女の子同士でランチいったりすごく楽しそうです。 仕事しに来ているのだからそういうのは関係ないと分かっているんですが、身近にすぐ質問出来る人もおらず不安を打ち明ける人もいなくて心が折れそうです。 辞めたいな、と思ったのですが帰り際に部長があまり相手できなくてごめんね、と、いってくれたがなんだか嬉しくて頑張りたい!と思ったのですが来週会社にいくのが怖いです。 慣れるまで耐えるしかないですよね、、。
解決済み
います 主な仕事内容としては ・受付 ・処方箋内容をPCに入力し調剤する薬剤師へ連携 ・お会計 ・患者対応、電話対応 ・処方箋と調剤録、領収書、納品書などの整理 ・訳あって薬代を払っていない患者への催促の電話 ・薬局全体のPC管理 仕事の流れだけに関しては入社2ヶ月程で慣れました。 月1回、調剤事務の勉強会があるのですが在籍2年半が過ぎても 基本料、管理料、調剤料、各種公費など当たり前に出来る事が全く分からず… 普段はPCで全て計算してくれているので何も問題ないのですが 領収書を見た患者から 「これは何だあれは何だのこの点数の存在意義は!」 と質問される事がたまにあるのですが答えられず上司が代わりに… という処置を毎度毎度… 自分でどうにか出来ればとネットで調べたり参考本を読んではみるのですが理解できず… 他にも何点か… ・電話応対で「聞きながらメモを取れない」事による取次事故 (メモれない、保留にすると頭真っ白、最悪誰かに見つからなさそうな時は回線切れを装って切ってしまいます…) ・あまりにも多い処方箋入力ミスによるヒヤリハット及び事故 ・様々な理由でイライラしてる患者の対応で余計ヒートアップ ・間違った案内で患者、病院とトラブル (自分の言いたい事と言ってる事が全然違う、「あんたがそう言ったんだよ」と言われても自分は言いたい事しか頭に残ってない、もしくは覚えてないため分け分からず混乱) ・片付けられない (元有った場所に戻せないというより使ったら片付ける事を忘れる、自分の処理したゴミが何故か上司の机に置いてあり度々怒られてます、何でここに置いたんだろ的な) ・忘れ物が多い ・電話越しの人が怖く感じるのとに温厚に催促するのが苦手で電話はせずExcelに記録だけ残して電話した事にしてる、誰もやりたがらず担当変更拒否されてる (Gメンみたいにお宅へ行って強制執行など権力を武器にすれば相手に強気でガツガツ行けるのですが…) 入社当初からしばらくは右も左も分からない状態なのでしょうがないという理由から寛大な処置を受けてましたが、丁度去年より1人新人が入社して、1個上の先輩になった都合上、もう頼る事は出来ず、怒られる毎日です。 そして思ったより覚えの悪い、ミスの多い新人のために職場のマニュアルを1ヶ月で何回もと言う回数でコロコロ変更 改変したマニュアルが全くをもって自分に合わないのと、怒られる生活を4ヶ月ほど続けていたところ精神的に疲れ切ってしまったのか今年の2月よりボーっと日中の眠気が出てくるようになり精神科へ受診 問診票を元に眠気の原因が発達障害による不適応のストレスの可能性と言われ知能検査(WAIS-Ⅲ) 結果は 言語性84 動作性65 全検査72 言語理解80 知覚統合63 作動記憶92 処理速度54 と、言う数値で先生から「軽度知的障害」「アスペルガー」「ADHD」の部分部分が出てると言われ 自閉症スペクトラムと診断されました 眠気に関しては睡眠外来で一泊して検査をして 夜中測る検査では睡眠時間9時間30分 日中の睡眠潜時を測る検査では眠りに着いて意識が無くなるまでの時間が平均6分ちょっとで 一応「特発性過眠症」と診断されました コンサータ、ストラテラ、モディオダール、どれを飲んでも過眠が強くなる傾向があり この辺りは全く原因が分からずお手上げで模索してる状態です 今は眠気は残したままでも頭が整理しやすくなるかもと抑肝散を始めました そして本日、ドクターストップが掛かり来週より年末までの2ヶ月間ほど休職する事になりました ちょっと長くなってしまいましたが今までの流れです ここから先が質問と言うかご意見が欲しいなぁと思う部分です この休職期間はゆっくり考えてみようと思うのですが ・転職する ・復帰後もうちょっと頑張ってみる 探すにしても自分に合いそうな仕事が思いつきません 勉強も昔から理解できない事が多く、これから勉強して専門職などの手に職と言われる仕事には手が届きそうにありません ・前職はSE、PGだったのですが10ヶ月で退職、理由は人間関係と残業の多さ (実は前職でも鬱の手前になってます) ・現職は接客精神、マルチタスク、環境変化に耐えられる力、注意力 よく、「これだけは出来ない・やりたくない」を除外していけばまぁ妥協できる仕事は見つかるよと職安の人に言われた記憶があります。 ですが、あまりにもダメな量が多く… でもこれらを除かなければまた二の舞になるのは見えています もし転職するのであればどう言う仕事がいいのか または眠気が取れる薬、及び漢方など それを鵜呑みにするわけではありませんが参考と選択肢とさせてもらえばと思います 何かご意見を頂けませんか?よろしくお願いします。
ています 昨日現場でお客様と接するために先輩とロープレをしましたが気になることがありました 私の話し方があまりよくなかったのか彼女は『mimekohime777さん自分が何がいけない所かわかる?』 と聞かれました一番よろしくなかったのは私の話し方だと思います 一人っ子のため一人でいることが多い私は人から『マイペース』『協調性が欠ける』『上から目線』と言われる 事が少なくありません でも私はそのことを認めたくないので要点をそらすように『保留時間が長い』『間違った案内をする』と別のことを 言いましたが先輩は私の答え方に快く思っていなかったらしく『保留時間が長いのははじめてだから仕方ない』 『間違った案内をするのはまだ慣れていないから』とバッサリ切るかの如く発言をしました そして彼女は『いまの自分の話し方は何点だと思う?』と試すような挑発的を思うことを聞いてきたのです!! どう思いますか?先輩は私より一回り下の20代前半くらいで少しのくだけた態度は見逃しますが入社数日の新人に 『自分の能力は何点?』のようなことを聞くとは、一体どんな意図でそのようなことを聞いてくるのか私には考えられません 私は『100点だと思います』とベストを尽くしたことをいいましたが相手は『それでは甘いですね』と私に言わせておいて その発言はあんまりだと思いませんか? ※あまりにも辛口のコメントは御遠慮くださいm(*- -*)m
怖いというか、不安でなりません…。 年末年始の5日間連続で募集しているバイトがあったのですが、 時給が950円と高く、すぐに応募しました。(ちなみに、のり巻きのバイトです。) 求人?の受付の方に電話をしたのですが、僕が働こうとしている仕事の係りが不在だったので、後から電話を僕の方にかけさせるとのことでした。 そして、電話がかかってきたのですが、会社の場所がわからないだろうから、と 最寄駅まで迎えに来ていただき、車で案内をしてくれるとのことでした。 僕は男子高校生1年なのである程度は大丈夫だと思うのですが、 如何せん、少々不安です。 このままバイトの面接に行って大丈夫でしょうか
です。 一応、看護師やコメディカルと比べて、経営にも関わるポジションだと思うのですが、どうして、それらと比べて下に位置されるのでしょうか。経営権をもっているのは、医師かと思いますが、実際のところは事務方ではないのですか。
大学でのバイト 学生で楽しかったバイトや高収入バイト、行って得したことなど教えてください。
下さい。 今回、新規開業のクリニックの受付パートの面接をする事となりました。 オープニングスタッフとのことで、 まだクリニックが出来上がっていない為、近くのホテルのティーラウンジ(調べてみるとカフェの様な所)で面接をとのことでした。 そこで下記の事を経験された方などいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 ①ホテルに到着したら指定されたラウンジに行くと思うのですが、当たり前ですがお互い初対面です。ラウンジの案内の方へ担当の方のお名前をお伝えすれば良いのか…あるいはラウンジの外から電話した方が良いのか… ②多分、何か注文をとの流れになるかと思いますが、この場合「同じ物をおねがいします」の1言で良いのでしょうか?お断りした方が良いのでしょうか? ③飲み物等、注文して出てきた場合、残さず飲んだ方が良いのか、やはり面接中なので飲まない方が良いのか。 ④面接の後、私が先に席を立ち帰る場合、お会計の件はどの様に切り出せば良いのか。 ⑤面接の後、一緒に席を立つ場合、レジでお会計の件はどの様に切り出せば良いのか。 ホテルのラウンジなど行ったこともないですし、この様なスタイルの面接は初めてで不安だらけです。経験者の方などいらっしゃいましたら回答お願いします。
で将来ウエディングプランナーになりたいと思っています。 私の高校では結婚式場の求人がなく、ブライダルについての知識も何もないので名古屋のブライダルの専門学校に進学しようと考えています。 ですがブライダル業界は専門学校でたくさん知識をつけた人は逆に扱いにくく、大学、短大などを卒業した人を採用することが多いという話を聞きました。 ここで質問です。 ウエディングプランナーの方はどういう学校を出て今の職につきましたか? ブライダル専門学校生の方は専門学校に入ってよかったことや悪かったことを教えて下さい。 長々とすいませんでした。回答をよろしくお願いいたします。
い文章をつらつらといくつも書いてしまい、読みにくいような気がします。 文字数は最大原稿用紙2枚分最低1枚と少しです。 題名は「高校生活で得たもの」です。 私が高校生活で得たものは、行動力と視野を広げることです。 私は高校2年生のときに親に進められて国民体育大会のボランティアに参加しました。初めてのボランティア活動だったので何をしていいのか分からず、最初は係りの方から指示されたままにただ入口でパンフレットを配っていました。次第に慣れてくると視野が広がり、困っている人が目に入るようになりました。同じ班だった方が声をかけているのを見て、私も声をかけてみようかなと思いました。けれど、聞いて分からなかったり、迷惑だと言われたらどうしようと考えしまいなかなか自分から声をかけることができずにいました。その時直接声をかけられました。自分でもわかる内容を尋ねられたので案内しました。その時に相手の方から「ありがとう」という言葉をもらえました。そこで私は嬉しくなりました。それから私も困っている人を見つけたら自分から声をかけに行くようにしました。今では日常生活でも、困っている人を見かけたら声をかけるようにしたり、困っている人でなくても、次にこういう指示が出るだろうからこうしておくとスムーズに進むかなと思うことを予測して積極的に行動することができるようになりました。 この経験を生かし、私は社会に出ても視野を広げて積極的に行動し「ありがとう」の言葉をたくさんもらえる人間になりたいです。
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