～７月頭）に辞めることってできますか？やはり学期の区切りでないと厳しいですかね。 それと、辞め方なんですが、１か月くらいの猶予を持って室長にその旨を伝えるだけでいいんでしょうか？ 栄光でのバイト経験ある方、回答の方、お願いいたします
解決済み
あるのでしょうか？ また、事務がメインで、たまに講師をやるということはできますか？
教養 ③適性検査 ④面接 の４つについて、どのようなことを聞かれたもしくは 出題されたのかをご教授願います。
のですが、思いのほか大学生活が忙しくなってきて、バイトのせいで単位を落としたら元も子もないと思い、辞めたいと思います。一応まだ受かったというだけで、研修登録もしていません。 そこで質問なのですが、面接した校舎と配属された校舎は違うため、どちらに電話すれば良いでしょうか？それとも、まだ研修登録もしてないため、何も連絡しなくて良いのでしょうか？
4月に採用されて、セッション研修も全て４月中に終えました。 そして５月の頭あたりから、配属された校舎での研修が始まりました。 そのときに室長に、「どうしても最初は授業見学だとかが多くなるけどごめんね」と言われ、まあそれは初めてやることだししょうがないなと思っていました。 それから週１回のペースでずっと今まで研修のみをしてきました。 その内容は、雑務、授業見学、模擬授業（まだ２回しかやっていない）のみです。 もう今は７月の３日です。 私はまだなんのクラスも持っていません。個別指導も担当していません。 大学の知り合いにもちょうど私と同じ時期に栄光の校舎研修が始まった人がいるのですが、既に１か月前から授業をしているようです。 私としては、早く稼ぎたいという気持ちがあります。研修時の給料と授業担当時の給料は全く違うわけですので。 もちろん生徒の一生を預かりうる仕事ですし、生半可な気持ちでやられると困るから熱心に研修するのはわかりますけど、他校舎ではここまでやらないというのを聞くと、ちょっと。。。 私の予想なのですが、おそらく講師が余っていると思うのです。 ですが、もし生徒が少なくて講師が余っているというのであれば、なぞこの校舎にわざわざ配属したのか理解できません。 私と同じ新配属の先生が3人いらっしゃいまして、その人たちに聞いたところ、私と同じことを思っていたようです。 しかも模擬授業をしたところ、室長からはダメ出しの嵐。もっと私のようにしなさい、と。 その校舎に元からいらっしゃる先生たちも見ていたのですが、私の模擬授業はそこまで言われるほど悪くないという意見を多数いただきました。 室長はもちろん社員ですから、教えることに関してはプロなんでしょうけど、別にその人の授業が良いとは全く思いませんでしたし、真似る気もサラサラありません。 私はこれまでに塾や予備校に通ってきましたが、この室長よりも、もっと生徒をやる気にさせたりすることができる先生を見てきました。 だから尚更不満が溜まっています。 このまま研修がずっと続くようであれば室長に直談判して他校舎に回してもらうか、栄光自体を辞めようと思っています。 みなさんのご意見を聞かせてください。。。
検査を受けました。 勤務希望地は自分の第1希望又は第2希望になる確率はどのくらいですか？ 栄光ゼミナー ルでバイトをされている方回答お願い致します。
！ 私は小中の数学担当なんですが、授業の進め方ってどうすればいいんでしょうか。また何分くらいやりますか？
、栄光ゼミナールのバイトを始めてもいいと思いますか？後悔しませんか？ ネットに、待遇が悪いとかいろんな事が書いてあるのですが、本当ですか？
んにちは 今、栄光ゼミナールのバイトの採用をいただきました。 次にライブセッション研修を予約しました。 ライブセッション1 ↓ Eラーニング ↓ ライブセッション2 ↓ ライブセッション3 まで把握しています。 この次に何があるのでしょうか？ また、研修を終わり実際に働けるのはいつぐらいなのでしょうか？ ライブセッションは5月13日にあります。
更聞けないような初歩的な質問をさせてください ●仕事中は髪をおろしていてもよいのですか？ ●残業は残業手当が出ますか？ ●ピアスがあいててはいけませんか？(トーピンまたは何も付けてなくてもダメですか？) 初歩的でごめんなさい。 よろしくお願いします
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