のような方法が、ありますか？募集窓口とかあるんでしょうか？
解決済み
元々は派遣社員でしたが運よく派遣先でこの7月から契約社員にしていただくことが出来ました。 それ自体はすごく感謝していますが、私より１年後に入社した派遣Aの同僚が同じ日に管理職として正社員になりました。それがすごくショックでモチベーションが上がりません。 私は今の会社に入社した時から派遣から直採用になった人が何人かいると聞き、直採用を目指して仕事は当然のことながら社内の飲み会にも積極的に参加したり他部署の人とも交流を深めて協調性に努めて来ました。しかしAは飲み会にも一切参加しないし他部署の人の顔はおろか下手をすれば自分の部署の人でさえ仕事に関りがなければ覚えていないありさまです。又、「サービス残業はしません」と公言し、昼休みも時間ギリギリまで喫煙所で時間を潰し、正式に残業として認められないとさっさと帰っていました。 私が一度「せっかく直採用の可能性がある会社で働いてるのにもったいないよ」と注意したら彼女は「別に直採用なんか目指してないし、派遣だから契約時間分しか働かない。むしろ貴方の方が見てて痛々しいわ」と言い返されました。 Aが管理職採用になったと聞いた時に騙されたショックでAに「直接採用に興味ないっていってたよね？」と問い詰めたら、「いや、興味はなかったけど。どうしてもって誘われたから」とどうでもいいように答えられました。社内事情に詳しい人に聞いたところ、私は自分から派遣先の上司に直接採用の希望を告げて、選考テスト、レポート、面接（３回）と受けて採用になりましたがAは上司から去年から何度も誘われて、役員面接が1回あっただけで採用になったそうです。 今は毎日Aから指示を受けて仕事をしていますが自分のなかでどうしてもモチベーションが保てません。 学歴だったら私は院卒でAは専門学校卒です。 高学歴の私がなぜAよりも格下なのですか？
anなど、大手IT関連会社に就職したいと考えています。 東北大学文学部ではこの夢を叶えることは不可能でしょうか？ ちなみに在学中は留学したり、情報処理系の資格をとったりして、積極的にスキルを身につけていくつもりです。 それでもやはり限界がありますか？ 書類審査だけで相手にもされないという噂を耳にしたのですが…
学もいいなと感じて来ました。
業は通ると考えても良いでしょうか？
いう塾を考えていたのですが、ネットで評判を調べてみたところなかなかにブラックといいますか、よろしくな い噂ばかりで悩んでおります。 ちなみに山大生でバイト未経験です。 現状なんかも教えていただければ幸いです。 よろしくお願いしますm(__)m
大学である東北大学出身(学部等は、詳しくは知りませんが文系らしい)なのに、まともな就職が出来ないのはなぜでしょうか？？(バイトや非常勤講師で繋いでいるらしい) 大手企業・テレビ局・財団法人・地方・国家公務員・私立学校すべて落ちたそうです。 ちなみに、彼は、肥満ではなく、体系は細身で顔は草食系です。
す。理系ですが金融関係の就職を目指しています。 そこで質問なのですが、中小企業金融公庫や国民生活金融公庫（日本政策金融公庫に統合予定）などの政府系の金融機関が採用する大学生は、やはりメガバンクのように偏差値の高い大学生が主なのでしょうか？リクナビなどには全国の国公私立大が採用実績校とあるのですが。 ちなみに日本政策投資銀行には国公私立大学（北海道大、東北大、筑波大、早大、慶大、上智、立教、青学、学習院、東大、東工大、一橋大、横浜国大、京都大、名古屋大、九州大他）と表示してありました。 回答よろしくお願いします。
理系院生です。TOEICは840です。 今年度は、就職活動は大幅に日程が遅れますが、総合商社を狙っています。 中でも、5大商社を希望しますが、厳しいでしょうか？ 総合商社には、理系の大学院生も結構内定しているとききます。 OB訪問などを重ねれば、非財閥（双日・豊田通商含む）あたりなら狙えるでしょうか。 あるいは、このスペックで総合商社を狙うためには、どんなことをすればいいと思われますか？ ご教授いただければ幸いです。
合格しただけじゃ採用されません。 産経新聞 http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/130624/wec13062414510002-n2.htm 、 京大１７２人で２番目…合格者２年ぶり増 国家公務員の総合職 2013.6.24 14:50 （1/2ページ） 人事院は２４日、平成２５年度の国家公務員採用試験で、中央省庁の政策の企画・立案を担う総合職に、前年度比２８・０％増の１７５３人が合格したと発表した。 政府が人員抑制の方針を見直し、各省庁が採用予定者数を増やした要因が大きい。 合格者数が増えたのは、東日本大震災に対応するために採用枠を拡大した２３年度以来、２年ぶり。 各省庁は合格者の中から一定数を採用する。 総合職の申込者数は２万２２４８人で、倍率は１２・７倍となり、前年度の１７・４倍から大きく低下。女性合格者は２８人増の３４２人だったが、合格者に占める割合は１９・５％で、前年度から３・４ポイント低下した。 出身大学別の合格者は、東大の４５４人が最も多く、京大１７２人、早稲田大１０５人、慶応大９１人、東北大７４人と続いた。上位５大学の順位は前年度と同じだった。 民主党政権は公務員削減の一環として、各省庁に採用上限を割り当てる方式を導入したが、安倍政権が３月の閣議決定で撤廃。各省庁が業務の必要に応じて採用者数を決める方式に戻した。 ■国家公務員総合職試験 出身大学別合格者数 １ 東京大 ４５４人（４１２人） ２ 京都大 １７２（１１７） ３ 早稲田大 １０５（１０３） ４ 慶応大 ９１（８１） ５ 東北大 ７４（５５） ６ 北海道大 ７０（４６） ７ 大阪大 ６７（４４） ８ 九州大 ６２（４０） ９ 東京理科大 ５６（２７） １０ 東京工業大 ４５（２７） １１ 一橋大 ３８（３５） １２ 中央大 ３５（２３） １３ 名古屋大 ３１（２０） １４ 大阪市立大 ２７（１５） １５ 岡山大 ２４（３０） １６ 神戸大 ２２（１８） １７ 広島大 ２０（１３） 立命館大 ２０（２２） １９ 同志社大 １８（７） ２０ 筑波大 １７（７） ２１ 明治大 １６（１５） ２２ 東京農工大 １５（１３） ２３ 金沢大 １４（１４） 横浜国立大 １４（６） 千葉大 １４（５） 首都大学東京 １４（４） ２７ 岩手大 １１（８） 名古屋工業大 １１（４） ２９ 上智大 １０（６） （単位は人、１０人以上の大学。丸括弧の数字は２４年度）
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