？ クレペリン試験みたいのがあるのですか？
解決済み
です。 以前は某大手ガス会社にいたんですが給料面やいろんな理由で退職しました、その後トヨタの期間工とパチ ンコ店でのアルバイトをしてきました、ガス会社で配管をやっていたときすごく面白くて楽しかったのでまたやりたいと思い今回受けようと思っているんですけど、志望動機にはその事を正直に書いた方がいいのか、地域貢献が〜やクリーンエネルギーがどうたらこうたら〜とかそういうありきたりな事を書いた方がいいのか悩んでいます。
動車製造の期間工に採用されませんか？
人で一部屋って本当ですか？ ご存じの方教えてください。 いま、志望動機で四苦八苦しています。 みんなどんな風に書いているんだろうか・・・
ます。 至急お願いしたいです。 当方は21歳で、専門学校を卒業後、電気工事業に就きましたが3ヶ月で退職（試用期間中の退職）。 希望の企業は段ボール製造業。 ・志望動機 御社のホームページを拝見し、日本で初めて段ボールを生み出し、その上、環境への対策へも真摯に取り組む姿にとても魅力を感じました。常に業界の最前線を走り続ける御社で働くことができれば、自分のスキルアップができると思い志望しました。 ・自己PR 私はコミュニケーション能力に自信があります。 以前は電気工事の仕事をしており、現場での作業のため他業種の方と一緒になることが多々ありました。その中で、邪魔にならぬように常に周りに気を配り、相手の気持ちを汲むことができたと思います。また、相手の気持ちに立って考えることで自分を客観的に見ることができ、冷静でいることができると思います。 今後もこの能力を生かし、様々な方とコミュニケーションを図り、仕事のしやすい環境を作ることができると思います。 ・退職理由 前職では、電気工事の業務の研修を受けていましたが、私が未熟であったために今後の職務について不安を感じ退職してしまいました。私自身が社会人としての自覚が足らず、会社にも多大な迷惑をかけてしまい、申し訳なく思っております。離職中の期間で、深く反省しました。社会人として再び御社で、再出発のチャンスを頂きたく、応募しました。 こんな感じです。志望動機に関しては履歴書のサイズによってやや少なくなっています。本当はリサイクル率が９５％以上を誇ることなどを書こうと思ったのですがこのくらいになってしまいました。 どなたかご助言をおねがいします。
てからはとても調子がいいので就活を始めようと思っています。 DENSOの期間工を受けようと思っているので すが、前職をうつ病で退職したというのは合否にかかわりますか(>_<)？ また、落とされてしまう人はどういう人ですか？ ご回答お待ちしています。
年、その後退職し新しい仕事に応募するために履歴書を作成中です。 自衛隊の退職理由は給与の低さ（事前説明より明らかに下回ってい た為、仕事内容が思っていたものより良い意味でも悪い意味でもダメでして、ここにいては腐ってしまうと思ったからと賃金の低さで生活が困難な為）工場の退職理由は出稼ぎ（正社員）と言うことで安定した職場では無かったので思い切って転職を決めました。 転職しようと思っているところは家電量販店で、理由としては現在20歳なのですが私が小学生の頃から付き合いがある家電量販店で、そこの店員がヒラの時からお世話になっていまして、その店員の対応や説明などが他の家電量販店の店員よりも良く、この人のようにお客様に向かい合って対応したいな、この人のように詳しく商品について説明できるようになりたいと思いここを希望しました。また、その店員も今では店長にまで登り詰めているので、このように人をちゃんと評価してくれる会社に勤めたいと思ったからです。 私が自衛隊と工場で培ったものといえば、体力とコミュニケーション能力くらいです。 そして本当に昔からここで働きたいと思っていました。訳あって希望の就職先に行けなかったのですが、今回このように転職という機会と、自分の行きたい道に進めるという機会が重なったので何がなんでもここに受かりたいと思っています。 もちろんそれを判断するのは会社なのでそのための履歴書を作成しているのですが、このどうしても入りたいという気持ちをどう志望動機にまとめればいいのか全く分かりません… もし良ければ例文やアドバイスを交えて教えてくださると助かります。 本当思ったことを書き殴りましたので、とても読み難い内容になってると思いますがご了承を…
近今までアルバイトとして勤めていた会社を辞め、今後できれば契約社員として働きたいと思っています。 そのためにもまずはどういう仕事が向いてるかを見つけるために自己分析をしたいのですが、具体的なやり方が分かりません。 どういう手順で進めていけばいいのか教えてほしいです。 （今までのアルバイト志望したのは、人付き合いが苦手なのであまり人と接しなくていい職業を選んできました。契約社員志望動機はスキルはないけど、正社員と比べると責任感がまだ多少少ないのではないかと、契約期間満了の際その後残るか、辞めて別の会社に移動できる選択肢に魅力を感じてるためです）
。 実は以前、オフセット印刷オペレーターの職歴が8年間有り、16年前に辞めました。 その16年間のブランクが有る職種を希望する為の志望動機が上手くまとまりません。 印刷工以外にも、16年前に印刷オペレーターを辞めた直後から、製本オペレーター5年、DTPの校正業務が5年、直近の出力オペレーターは5年と。全て印刷関係の仕事を経験しています。（間に半年ぐらいずつの無職期間が有る） 印刷関係の知識や印刷物に関しての知識が有り、印刷に関する機械のオペレーターに従事してきた（直近の職歴でも、形こそいわゆる印刷機と違いますが、幅 3mの印刷が出来て、オペレーターも最低2人は必要な大きな機械を操作しております。）経験から、印刷を希望してます。 ですが、先方さんが16年のブランクをどう見るかが心配です。 その16年を埋める職歴の上手な説明の仕方をご教授願いたいです。 少ないのですが、コイン100枚あげます。
職について相談したく、宜しくお願い致します。 まず、私の経歴から ・早慶のいずれか大学卒 ・現在、２社目で事務系の職種 ・今年３３歳 情報は少なくて申し訳ありませんが、上記の通りです。 現在、勤めている会社は専門職であるが故の都合上、１５０人前後の規模です。 そして、転職先としては、できればもう少し規模が大きくて、組織的に活動できる会社を希望しています。 現職を辞めるのは、転職先が決まってからにするつもりです。 先日、３０００人前後の日系工作機械メーカーを受けました。 それなりに就職難易度が高いと思われる会社です。 一次面接通過の後、最終面接で落ちました。 結果分析として、「転職は落ちて当たり前」「志望動機が弱かった」「面接官との相性が不十分だった」「職能要件が不足していた」とか何とか考えられます。 しかし、落ちた理由は、それらが主な原因ではないと感じるのです。 仕事ができるできない以前に、『格』を求められた気がするのです。 極端な例で申し訳ありませんが、 ・学歴はマーチ以下レベルはＮＧ ・趣味，思考が普通 ・犯罪歴，不倫歴，離婚歴がない ・ギャンブル，酒，タバコはＮＧ みたいな要件に全て該当する、といった感じです。 上記は、あくまで極端な例ではありますが、例えば、「タバコなんて、単なる個人的趣味でしょ」といった理屈がまかり通らない、といったイメージを伝えたいため、書きました。 繰り返しますと、「足りない部分を秀でた能力で補うような人間」はダメで、「原則、全ての能力・思考が一定の範囲を満たす人間」はＯＫという感じです。 こういった事を私が感じたのは、実際にその通りだからなのでしょうか？ それとも、職能要件等が不足していることに対する自分自身への言い訳として、感じてしまったのでしょうか？ 転職についてお詳しいと思われるため、お分かりであればご教示下さい。 私が出している情報が少ないので、一般論としてご回答頂いても結構です。
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