「有給 理由」を含む質問（8ページ目）

有給の理由が結婚式は、正当な理由になりますか？ 8月9日の土曜日に友人の結婚式があるのですが、 私の会社は、土曜が出社日なので、休まないといけません。 ...

あるのですが、 私の会社は、土曜が出社日なので、休まないといけません。 有給を与えられて初めて使うので…。 私用も正当な理由だと聞いたので大丈夫だとは思うのですが。 申し訳ありませんが、教えて下さい。

有給休暇の理由 有給休暇の届けを出すときに“事由”の欄にはどのように書きますか？ ちなみに私は『私用のため』とだけ記入しました。 すると、先輩は『私用の為...

ちなみに私は『私用のため』とだけ記入しました。 すると、先輩は『私用の為お休みをいただきたいです』と記入したところ、 社長から『お願いしますとか、もっと書き方があるだろう！』と注意されたようです。 これって、変だと思うのですが私が変なのでしょうか？ 『私用の為』の一言ではダメなのでしょうか？

有給消化を理由に、退職届提出後の退職日変更は法的に可能でしょうか？ 自己都合で6月末で退職予定ですが、有給が約20日あります。引継上、今からの取得は難しく...

月末で退職予定ですが、有給が約20日あります。引継上、今からの取得は難しく、退職日の先延ばしを申し出たら拒否されました。

有給休暇取得について質問です。 私の会社（15名）では社員旅行（木金土の2泊3日）があるのですが、 参加の有無は自由です。 基本私1名が不参加です。 ※...

）があるのですが、 参加の有無は自由です。 基本私1名が不参加です。 ※表向きは研修ですが中身は旅行です。取引先などに特別周知はしてません。 個別にし旅行・出張など言われてる方はおります。 ※通常土曜は完全休みです。 ※土曜参加が嫌なので不参加にしてます。会社には周知されてます。 不参加者は通常業務です。 ※通常業務なので土曜はお休みです。 参加者はもちろん業務を終わらせてから旅行へ行きますので、 不参加者へ引き継ぎなどの依頼はありません。 しかし、参加者は留守番という認識なのでなかなか雰囲気的に有給申請を提出しにくいです。 ※参加者から何かあれば対応お願いするかもしれないと言われます。 ※参加者は朝から飲んで食べて観光なので、気持ち的に休みを取りたい気持ちがあります。 業務に支障がなければ有給休暇を取得する権利はあるのでしょうか。 ※会社規定は特にございません。

有給休暇、理由の書き方… 有給休暇の理由が得に無いのですが、休みたいのです。 皆さんは理由もなく、休みたい時はどう書きますか？

さんは理由もなく、休みたい時はどう書きますか？

有給休暇を取る際、理由を書く欄があるのですが面倒なので体調不良で当日休んだ時も全て私用と書いています。会社から特に何も言われていませんが、あとで不利になることってありますか？

て私用と書いています。会社から特に何も言われていませんが、あとで不利になることってありますか？

有給休暇の理由で「家事都合」って実際使ったことある？

有給をとる時に、理由ってどこの会社でも聞かれるものなのでしょうか？ 「私用で」と言っても毎回、細かく聞かれます。 有給使うのってそんなにイメージ悪いんでしょうか？

言っても毎回、細かく聞かれます。 有給使うのってそんなにイメージ悪いんでしょうか？

有給の理由って事細かに書くものですか？ 私用のため、じゃダメなんですか？ 「私用のため」で有給申請を出したら「理由を書かないなら休みにはできない」と返されてしまいました…

のため」で有給申請を出したら「理由を書かないなら休みにはできない」と返されてしまいました…

有給の理由を求めれるのは何故でしょう?申請したら過ごすのは自由のはずやのに