くない(3割強〜4割)で、今まで内容があまり良くなく通過率が悪いのかと思ってきましたが、つい先ほどふと、電話に出ずに不合格になってしまった企業もあるのではないかとと思ってきました… 今まで合格した会社は全部メールで連絡が来たのですが、合格連絡が電話のみで、且つ電話に1〜2回出なかったらそのままサイレントで不合格になる可能性はあるのでしょうか? それとも、合格の場合は、電話に出なかったらメールでの追加連絡などを頂けるのでしょうか?
回答終了
た。あまりにも早すぎて怖いのですが…面接で落とされるタイプですかね? 経歴は大したことないし寝る前に受かったらラッキー程度の思いで書いたので本当にしょうもないやつです。
かし、ビデオ通話のオンライン面接を希望しているとの事でビデオ付きパソコンもうちには無く、もし無理ならまたメールでお伝え下さいと言われたのですがこの場合は無理な環境である事を伝えるのと、LINEだとビデオ通話が可能なのでLINE登録をしたら、ビデオ通話が可能な事もお話しするべきでしょうか。 詳しい方、宜しくお願いします。
回答受付中
待ちの状況です。応募先の企業の選考日数は書類・面接選考ともに書類到着後7日以内とありました。 メールで送って、送った日から営業日計算で本日5日目なのですが、やはり連絡が遅ければ遅いほど不採用率は高いのでしょうか。 中々大きい企業なのでもしかしたら選考に時間がかかっている場合もありますが、今まで書類選考が通った時はレスポンスが早かった為、不安です。 転職経験者の方で、書類送付後5〜7日程で書類選考が通った方がおりましたらご回答いただけると嬉しいです。
解決済み
のですが、まず履歴書と職務経歴書をEメールか郵送で送ってくれとの指示があり Eメールで送付しますと返事をして、PDFでEメールに添付して送信しました。 今日で1週間になりますが、まだ返事をいただけていません。 そろそろ問い合わせてもいいものなのかわかりません。 今まで何社もパートでやってきましたが、まず面接前の書類選考というのが初めてなもので、勝手がよくわかっておりません。 相場が何日くらいでお返事をもらえるものなのか、届いているかの確認という旨で連絡しても失礼ではないか。 など教えていただけると嬉しいです。
一般的にSPIなのでしょうか? 当方は30代、パート勤務をしており、書類選考が通ったところは正社員としての募集です。 今まで面接を受けたところでは、適性検査があるところは無かったですし、2時間もかかると言われた事と、適性検査は新卒の方のイメージだったので驚いてしまいました。 詳しくご存知の方がいらしたら、教えていただきたいです。 宜しくお願い致します。
受けて欲しいと言われました。 求人情報には筆記試験の項目はなかったため焦っています。 不明点は聞いて欲しいと言われているのですが、 筆記試験とはどう言った内容なのか質問するのは非常識でしょうか? 正直元々学力に自信がなくここ数年は一切学問に触れてこなかったため不安で仕方ないです。 応募したのが事務職だったため完全に油断してました……
連絡します。 と伝えられました。 今日がその3営業日になります。 もし連絡がなかった場合お手数ですがお電話の方をお願いします。 と伝えられております。 今日連絡が来なかった場合明日電話しても良いと思いますでしょうか。 それとも来週月曜日まで待った方がいいとおもいますか。 よろしくお願いします。
日はたっていると思います。ハローワークでの応募電話も担当者がなかなか出れないほど忙しかったようですが、一般的な感覚や主観でも構いませんので、応募書類が届いて何日くらいで面接などの連絡をいれると思いますか?
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