、通勤手当、時間外勤務手当、期末勤勉手当、等支給とかかれていました。 手取りはどれくらいになるのでしょか？ 他の自治体に比べて安いのでしょうか？ わかるかたがいらっしゃれば教えてください
解決済み
まり私の姪が今年就活生ですので、ただいま絶賛就活中なのですが、最近内定が出たようで祝福ムードなのですが、それがなんと生保レディでした。 某大手保険会社の、職種だけ聞いたらまともな営業職のような印象を受けますが、実際のところは他社の昼休みにオフィスに潜り込んでキャッチのようなことをする。という仕事なのだそうです。 それも、男性を相手にすることがほとんどだそうでその職種には女性社員しかいないそうです。 私の姉とその旦那はそんな職種と言えど、一応大手保険会社の社員ということで満足しているようです。 ただ、その話を聞いて私はやはり引っかかるものがあります。 姪を説得したい気持ちが強いです。本人が納得していて且つ親もそれに口出していないなら叔母が口出すことではないと思いますが、わざわざ自ら選択して生保レディになることないと思ってしまいます。 恐らく本人的にもう就活を終わらせたい気持ちが強いと思うのですが、親の心境ってどうなのでしょうか。大手ならばいいと思ってしまうものでしょうか？
のか、他の職業はどうなのか知りたいです。 旦那さんは現在30歳、日本の最大手電気メーカーで、SEとし て働いています。学歴は理工修士です。 入社5年目で手取り基本給が21万程。 残業代は、不景気なため、あまりつきません。良くては5万くらい。 めちゃ激務。徹夜で帰って来れない日もあります。 ボーナスは年二回、だいたい手取り50万程度。 家族は子供二人で四人家族です。 この前実家に帰ったとき、私が余りにもお金ないからー。と言うから、お父さんが、手取りいくらなんだと聞いてきたので、話してみたら、30歳なのに、少なすぎないか。と言われました。 また、大企業の本社の正社員なので、700万はもらってると思ったらしく、とても不満そうでした。 旦那さんの会社は、完全な年功序列なので、いくら頑張っても、上が出世しないと、下が上がれません。 また出世しても、役職手当てより残業代の方が良かったりで、もう転職させようかなぁ？と思っています。 皆さんの旦那さんの、職業と、給料は、どれくらいでしょうか？ うちの旦那さんは、少ない方ですか？ 年収ラボ見ると、平均ど真ん中なんです。
ステムが変わり、退職金を今の時点で清算する！ その後は、契約社員のように1年更新になったとの事！ ボーナスはなし、今までの年収くらいを月々に分け支払われるそうです。 夫（43才）は、あと数年で退職金も増えるはずだったのですが、そのような事になり、300万弱ぐらいを来月支払われるそうです。 夫は会社に不満と不安をもち始め、いつ切られるか分からない現状が辛いようです。 今まで、あまり弱音を吐く人ではなかったのですが、少し痩せた夫を見ていると私も辛いです。 子供が三人（上が6年下は未就園児）いるので今後のことをじっくり考えたいのですが… 夫は私の親が田舎で農業（細々とやってるだけ）をやっているのでそれを継ぎたいと思っているようです。 それでみんな暮らしていけるのか不安です。これからも仕事を続ければ収入が入る訳ですが とても精神的に不安定な情況で続けるか、農業を継ぐか悩んでます。 アドバイスをお願いします。
事の事ばかり考えて、楽しみが見出せないです。 毎日が憂鬱で会社に向かうだけで嫌気が差します。もともとストレスに弱く自信が無いです。 後輩が鬱病で休職し、社内に嫌な雰囲気が漂ってます。建設業であちこちから板挟み状態で精神的に耐えられません。 2020年12月頃から転職サイトに登録し、仕事探しをしてますが、本業が中々に忙しく時間が確保できません。 6月のボーナスが出たら転職しようと思っていたら、6月中頃に内辞が発表されて、県外へ転勤になりました。 転勤先は今以上に忙しく、任される仕事が増えるそうです。環境が変わって一から覚えなければならないので、今のままの精神状態で耐えられるか不安です。 内辞が出た段階で引継の準備をしています。正式な辞令発表は22日ですが、やっていける気がしません。 今以上のストレスに耐えられません。気が狂いそうです。。 もうこの会社で人生を無駄にするのは嫌です。 どうすればいいのか分からないです。 転職をどのタイミングですれば良いのか分かりません。
従事者として病院で勤務している者です。 ところで病院従業員がストライキを起こしたというニュースを今まで一例も見た事がないのですが、 ①戦後日本で病院でストライキが起こった事はありますでしょうか？あれば事例も出していただけると参考になります。 ②なぜ、病院では従業員はストライキを全く起こさないのでしょうか？ ③医療従事者のストライキには賛成ですか？反対ですか？（今回は、世間の一般人の考えではなく、あなたが医療従事者・従業員の立場だったとしてのご回答よろしくお願いいたします） 確かに医療従事者が１日でもストライキをするという事は、多くの入院患者の生命に直結するため、医療従事者は倫理的・道徳的にストライキはしたくてもできないのであろうとは私なりに推測しています。 しかし、私たち医療従事者にも生活がありますよね。 賃金カット・ボーナスカット・手当カットとどんどん切り詰められると、大げさな話自分の命に関わってきますよね。 私は正直自分が一番大事です。 なので、私見ですが医療従事者のストライキには今のところ賛成の考えを持っています。 まあ、結局は今後も日本人的な考えの世間では、ストライキなど起こる事はまずないのでしょうけども・・・ 上記愚痴も入りましたが、上記質問への回答や、賛否両論の返事をよろしくお願いいたします。 ※ほかの条件のよい病院に転職すればいい、などの回答はご遠慮願います。
7万円程度(額面では33万円ほど)、ボーナス1回15万～20万円程度を年２回、年収は430万円ほど 休日は毎週日曜・ 祭日・月１公休・有給2回の計7回ほど 勤務時間は朝6時30分～17時まで、以降は残業扱いで1時間1500円支給 繁忙期は残業あり、3時間程度 繁忙期でなければほとんど残業させてもらえない 転職希望理由は、会社がろくでもないブラック企業で、社長が尊敬できず幹部も軽蔑するような上司ばかり、定年までやりたくもない仕事内容、昇給もちっぽけで従業員に対して何かにつけケチまくる、従業員を大事にしない等々以前からこんな会社辞めたいとつぶやいてました ちなみに夫は人間関係でいじめられてるとかそういったことは全くなしです そんなところに夫の幼なじみの友人が事業内容を拡大するにあたり人手不足で自分の所に転職しないかとの話が舞い込んできました 家電製品を主に扱い、他もお金になるなら何でも扱うリサイクル事業です 事業を始めて3年経つそうです 今は家族3人とバイト1人の4人でやってる小さな個人事業です 内容は言えませんがとある物品のリサイクルを海外で行うことになりとある国の業者と直の契約を交わし権利書までもらったそうです なんだか景気の良さそうな話だなと一瞬顔がほころびましたが不安があります 今の会社だとサラリーマンなので福利厚生はしっかりしていますし寸志程度のボーナスももらえます 日曜・祝日以外に月に3回は平日や土曜などに休めます GW・盆・年末年始はカレンダー通り休み ですが友人の会社に転職となるとサラリーマンの時のような福利厚生の待遇は全くありません 休日は土日祝です ほとんどを経費で落としゼロ申告に近いぐらいの節税はできるようしてくれるそうですが半分自営業のような形になってしまいます しかも給料は今より確実に大幅に下がると言われました 私の予想では5万～下手すりゃ10万下がると思うのですがハッキリ言って無理ですw 私が働けば穴埋めはできますが体が弱いのでパートに行けたり行けなかったりのくり返しです 31歳とまだ若いんで転職するなら今しかないという夫に対し妻として応援してあげたい気持ちは山々ですが…それは今の給料と同額もしくはそれ以上になるならという話です 果たして今の給料より10万も下がって働くほどの価値と将来性がある会社なのかどうか？ 海外との取引で友人の会社がもっと成功したら今よりもっと給料は上がるしみたいな絵空事を言ってます 要は賭けです、賭け 住宅ローンもあと28年あり、一人娘に大学か専門学校へ行かせなければいけません 満期18年の学資保険があります、250万円が来年下りてきます 文系の4年制私立大学でも250万では足りないですが残りは奨学金で行ってもらうつもりです 生活レベルはごく人並みです、贅沢はしてませんが今の生活レベルを下げたくはありません こちらが仕事がほしい職場がほしいとお願いしている訳ではなく、友人が是非とも夫に来てほしいとウチは頼まれている側の立場です 企業で言うヘッドハンティングみたいなもんですか？普通なら現状よりも好待遇で交渉しますよね？ サラリーマンならある福利厚生は一切無いのですからだったら最低でも今の給料と同額で雇うのが当たり前、減額からのスタートはおかしいだろ？と疑問しかありません 今でもこの給料で生活がギリギリ、2台所有の車を1台にして原付バイクでもいい、妻の生命保険をもっと安いものに変えるだとか夫はわざわざ友人に言うんです さすがにそれは否定しました そんなことベラベラ言うもんじゃない！給料を低くして雇ってもいいよと自ら言ってるもんだ！足下見られるだろ！毅然とした態度でいいんだ！と私は言いました やり甲斐のある仕事をしたいのはわかります クソみたいな会社で嫌々仕事してるのもわかります でもみんなそうじゃないですか？ 私は妻としてバカなのでしょうか？ 過去トピを読めば亭主を信じてついていく、背中を押してあげるのが賢明な妻とか言う人もいますけどこの場合ムリと思いませんか？ 事業が軌道に乗ってないうちから無責任に夫を引っ張ろうとする友人は大丈夫なのかとw 夫を誘うなら軌道に乗って安定してから誘ってほしいのです 近いうちにこの件でその夫の友人と食事をします 夫の友人は多分私を説得したいのでしょう のっけから否定するではなくちゃんと話を聞いてあげるつもりです 夫はいざという時に機転があまり効かなく、要領悪くて世渡り下手です バカ正直で素直でお人好しでそれが時には仇になったこともありました だから妻の私ががしっかりせねばと思うのです 昼の世界も夜の世界も黒い事も白い事も夫よりたくさん見てきた人間です、おかげで要領良くズル賢い人間になれましたw ですがこの件に関してどう対応すればいいのか自信がなく質問します もし転職するなら夫の友人にここだけはちゃんと押さえとけっていう点はありますか
に記載されていてお給料面で少々不安を感じるのですが、家賃5万くらいのアパートでの一人暮らしは可能なのでしょうか？残業代や販売マージンもあるとは思いますが、個人差があるものなのでそれは抜きとして考えた場合です。 経験者の方など、いらっしゃいましたら教えてください。
正社員になれるとか耳にします。 ただでさえ赤字経営なのにいつかは社員登用があるからバイトからでもいい やと言う考えは安易な考えではないでしょうか。 皆さんはどう思いますか。
好きであれば良いと思いません？ 完璧なものを求めるのが間違いな気がするのですが、、、、 自分 は中学生なので、 あまりメーカーの実態は知りませんが、、、、
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