入る。 その間はバイトで食いつなぐ。 大学卒業見込みの年に就職活動をする。 この場合は新卒扱いでしょうか?既卒扱いでしょうか? 個人的には新卒かと思うのですが、行きたい大学に就職活動について尋ねると求人票やポートフォリオの閲覧に関する利用対象は新卒に相応する方(卒業見込み時に27歳まで、勤務経歴がない方)と表記されていました。 このまま私の人生プラン通りに行けば24歳に卒業見込みですが勤務経歴があるので利用できないでしょうか? 大学の方にも直接問い合わせるつもりですが、皆様の意見もお聞かせ願いたいです。
解決済み
が、ネットでは無理・厳しい・人生終了など多くの悲観的な意見が見られたのですが、そこまで大きく不利になってしまうのでしょうか。 地元企業に内定を頂いたにも関わらず、周りと比較してしまい12月に辞退したことを大きく後悔しています。 ②偏差値50の情報系の学科卒で大手子会社のIt技術職を志望しているのですが、講義内での経験のみで内定する可能性はあるのでしょうか。
回答終了
分なりに色々調べて信頼できる人にも相談した結果、やはり辞退してきちんと正規雇用してもらえる会社に就職しようという結論に至りました。 そしてその事をマイナビのエージェントの方に話すとかなりしつこく引き止められます。正直きついです。 1.客観的に見て、正規雇用派遣を蹴って正社員として雇ってくれる会社を探すのは正しい選択だと思われますか? 2.マイナビのエージェントに内定辞退を引き止められたことはありますか?もしありましたらその時の対処法をご教授願いたいです。 長文になりましたがよろしくお願いします。
回答受付中
、二次で不合格となりました。 翌年も中高社会の受験を考え、来年こそは合格を掴み取りたいです。 今後の進路: 講師はせずに、支援員(有給)として不登校児童・生徒への学習支援をしようと考えております。 しかし、来年度の採用試験の面接時に、講師をされてる方と比べられた際に、講師をしていないことが理由で面接官にマイナスの評価を与えてしまうのではないのかと懸念しております。 やはり、既卒の受験生(民間企業勤務経験者は除く)は、受験する講種・教科での講師経験を積まないと面接時に不利になってしまうのてましょうか。 非常勤講師(時間講師)を積極的に選択しない理由 ・いつ頃講師の連絡がいただけるかわからず、進路が決ま らないことに不安を抱く。 ・授業(授業準備)と採用試験の対策を両立させることに 自信がない。(授業準備で一杯一杯になる可能性があ る) ・教育実習を終えて、教科指導に対する不安を感じたため ぜひ、ご意見のほどよろしくお願い致します。
(契約社員)として働こうと思っています。 けれど契約満了したのちに失業手当をもらいながら再度就職しようと考えても、逆に何に就けるのでしょうか? 経歴も経歴で、 ・既卒 ・そのまま契約社員(大手だけど) ・しかも職が期間工という ・1年間働いたとしても社会経験と呼べるのか? になってしまうんですけど、この後の将来像って皆さんならどうしますか?僕はもうこの世から去るために貯金を使ってスイスに行きます。
か。 既卒向けエージェント経由で就職活動をしています。何社か受けましたが全落ちしてしまいました。また面接を受けるのでアドバイスを頂きたいです。 話す内容はある程度は事前に考えています。しかし、ふだん考えながら話すタイプなのでそれが面接にも反映されるのかどうしても間が空いたりつまってしまいます。それが1回だけとかたまにならいいのですが、全体的にそうなります。全体的につまったり間が空いたりしてしまうのは良くないでしょうか。良くないのなら、そうならないためには練習するしかないでしょうか? 志望動機を教えてくださいなどの基本的な質問にもワンテンポ、もしくはそれ以上遅れて反応してしまいます。エージェント経由でフィードバックも頂きましたが、3社くらいからレスポンスが遅いといった評価をもらいました。そのうち訳あって途中で辞退した1社に、反応が遅いのでお客様対応が難しいと感じたというフィードバックをもらいました。販売職ではないのですが、多少はお客様とコミュニケーションとる仕事に応募しているのでレスポンスが遅いことで対応が難しいと思われたら不採用の原因になってしまうと思うので困っています。 これも普段のくせが反映されていると思うのですがどうすれば改善できるでしょうか? 例えばすぐに答えられない時や頭真っ白になってしまった時には「そうですね…私の志望動機は〜」みたいな感じで前置きの言葉を入れて考える時間稼ぎしていますが、これも結局このあと言うことが飛んで間が空いたりつまったりするので意味ないなと感じてしまいます。 改善するためには意識するしかないでしょうか? それから語尾というかイントネーションの話になるのですが、普通は「私の志望動機は、御社の〜という事業に〜という魅力を感じたからです」とすらっと文章として言えると思います。が、伝えたいことを頭の中で整理しながら話そうとすると「私の、志望動機は⤴︎、御社の〜という事業に⤴︎、〜という魅力を⤴︎、感じたからです」的な感じで文章の言葉がいちいち途切れ途切れになってしまう上に、途切れ途切れになるところで「〜という事業はぁ⤴︎」とイントネーションが変なところであがってしまいます。 これもどうしたらいいでしょうか?文章が途切れ途切れになるのは普段もありますが、普段でもイントネーションが変に上がることはないはずです。 エージェントからは、「話す内容も大切だけどそれよりかは話し方やテンポ感、声の大きさや表情など印象の方が大事。一生懸命頑張ります!というやる気や意欲が伝わるのが大事」みたいなことを言われました。内容があまりスカスカ過ぎるのは良くないかとは思いますが、既卒面接に関してはエージェントの意見は正しいでしょうか? それと、どんな社風の面接だとしても(公務員や金融等は受ける予定はありませんが、お堅い感じの面接だとしても)口角をあげて軽く微笑むくらいの笑顔や、明るくハキハキと喋ることは大切でしょうか? 質問は以上です。分かりにくくなってしまったかと思いますがご了承ください。上記の質問以外にも面接のアドバイス等あれば是非お願いします!!
にはなると思うのですが、そのサイトに掲載されている企業て、実際のところはどうなのですか? その辺りに掲載されている会社はあまり良い会社では無い、という話も聞きますがサイトを見てみるとブラック企業は排除している、とも書いていますし。 学校の就職支援に来ている会社のほうが良いんですか?その辺りがよくわかりません。 どなたか既卒就活経験者を中心に教えて頂けると幸いです。
業してから3年以上経つと、さらに難しくなると聞きますが、それは何故ですか。
近,大手企業を中心に募集要項では既卒でも3年以内なら新卒扱いすると書いている企業も多くなってきています.実際のところどのくらい採用されているのでしょうか?それともただの見せかけでしょうか? 私自身最近テレビ局のデザイン職系(テレビやものづくりが好きということもあり,舞台やスタジオなどの設計などをとくにやってみたい)に興味があります.
の提出を求められています。先月大学を卒業したばかりなので、もちろん正社員経験はありません。 ネットで調べたところ、その場合の職務経歴書はアルバイトを書くとあったのですが、今まで経験したことのあるアルバイトが飲食と接客で応募している事務とは全く関係がないのですが、それでも大丈夫なのでしょうか?というか、それしか書くことがないので仕方ないのですが、応募職種に関係のないことを書いても大丈夫なのかが分かりません。 アドバイスいただけると嬉しいです。
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