るお金（勝手に商品を買わされた代金10万ぐらい）で相殺する。むしろ足りないから請求する。」と言われました。 借りてるお金は給料より少ないのでまだいいですが、社員旅行費用まで相殺できるんでしょうか？
解決済み
たいのですが航空と宿含め10万で15日行けますか
くて 年収がどのくらいから生活が豊かになるのですか？
レスホテル、シャングリ・ラやらフォーシーズンズなどの五つ星高級ホテル等にもちょこちょこ泊まれる。 海外旅行にもいける。 靴も高いものでは8〜15万くらいまでのものを何足か持っている、買い足せる、普段着ている服も基本的に1〜3万円、もしくはそれ以上のもの。 コートもダウンならモンクレールやらヘルノなど。 アクセサリーなども持っていて、リングやブレスレットなどにもティファニーやらカルティエ、ディオールなど。 コスメも大体ハイブランドなどのデパコス。外食もだいぶ多く、わりかし高級ディナーなどもする。 パパ活や、夜の仕事はしておらず、普通にお勤めしているだけだとおもうのですが、こういう女性は年収いくらくらいもらっているのでしょうか。外資系でしたら、20代後半から30代前半でもこのような生活ができるものなのでしょうか？ それとも実家が太いのでしょうか。 母親の誕生日祝いはそれこそ、姉妹で、フォーシーズンズやペニンシュラなどでお祝いするそうです。 こういう生活を送れる女性が普通に羨ましいです。できるならわたしもなりたい。笑 ちなみにその方、容姿も端麗なので、なおうらやましいです。
分の旅行券が贈呈されました。 こんな時期で旅行にも行きにくいため、換金しようとしたところ、買取価格は７万円程度となり、しかも会社の給料明細には１０万円支給と記載があり、その分がっつり税金を引かれてしまいました。 これって違法ではないのでしょうか？ どなたかご回答頂けますと幸いです。
いかアンケートが実施されます。 条件は、 ・３泊５日 ・予算一人１０万 (サンチャージ代も含む) ・海外 ・社員で行っても楽しめる どこかおすすめはありますか？
傷つきました。 社会人9年目でIT企業に勤める30歳平社員です。 3ヶ月前、私は職場の上司の女性と結婚しましたが、年収格差で悩んでいます。 妻も同じ企業勤務で年齢は27歳で入社6年目です。 交際期間は3年で同棲は入籍1年半前からしていました。 まず、職場の同僚や上司に妻と結婚することについて報告をした時、後から陰口を言われていることを知り、自分が惨めで仕方ないと感じて悩んでいます。 元々、私が妻が新卒入社(私より3年入社が遅い)して実務研修中〜本採用までのOJT期間のトレーナーでした。 私と妻が勤める会社、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして妻を担当しました。 そして、仕事終わりに私が妻を何回か食事や映画に誘い、そして私から告白をして妻との交際が始まりました。 元々、私たちが勤めてる大手IT企業は携帯電話（モバイル会社）やプロ野球チームを所有しているので、世間からもかなり名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円前後貰え、昇給や昇進も年功序列ではなく完全実力主義の会社です。 妻はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早く、OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で妻が1位で、部署全体でも妻は夏の成績が3位でした。 妻は2年目にマネージャーに昇進しましたが、マネージメント能力が評価されたみたいで、一昨年（入社3年目）から25歳という若さで係長になり、昨年（入社4年目）、妻は26歳で課長にまで昇進しました。 一方で私は、営業成績は常に平均、又は平均より少し低いので入社9年目の現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 現在、会社で妻と私の関係は、同じ部署の上司（課長）と部下（平社員）です。 職場で妻は私に上司の立場で接するので、私が仕事でミスをしたり資料作成などのタスクの出来が良くない場合・期限を守れない時は、上司の立場として妻は私を注意したり叱ることが多々あります。 ただ、家に帰ると妻は必ず、「今日は言い過ぎてごめんね。」と笑顔で謝ってフォローしてくれたり、「職場では立場上、特別扱いできないから厳しいこと言ったり怒ったりすることもあるけど、それは職場だけだから仕事が終わって家に帰れば夫と妻の対等な関係だから、そこはお互い大事にし続けようね。」と言われます。 実際、家ではお互いタメ語です。 妻と2人で料理をしたり休日の日は2人で出掛けたり、性行為も週3くらいの頻度でしていますし、普通の夫婦です。 ただ、私と妻は対等では無いです。 まず年収面です。私の年収は520万弱です。 妻の年収は（役職手当とかも含み）870万なので、身に付けている時計も着ている服やコート、靴など一目瞭然で高いブランド品ばかり持っています。 私はブランド品に手を出せないです。 入籍する前も妻は、バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多かったですし、妻が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万くらいするコートを何着も持っています。 妻は性格も社交的で男友達も多く居ます。 妻はザルでお酒も得意でかなり強いので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎を料理に合わせて飲みます。 妻はお酒をかなり飲んでも顔や体に全く出ないタイプで酒に強い体質です。 妻は、家だとおかずに合わせて酒を飲みますが、私と一緒に外食する際は私に合わせて酒は殆ど飲まないです。 ただ、妻は仕事帰りに飲み過ぎて泥酔して帰ってくることが3ヶ月に1〜2回位の頻度であり、そういう時は大抵、何度もトイレや台所で嘔吐している声が聞こえてきます。 ただ妻は、お酒をかなり相当飲んで泥酔しても全く赤くならないタイプで、殆ど二日酔いもしないタイプなので、朝になるとお酒が抜けて仕事なり家事を完璧にこなします。 私は年収も少なく、酒も相当弱いです。 一時期は妻に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、吐き気がして嘔吐してしまうので、強くなるのを諦めました。 私は過去の恋愛経験は妻が初めてで、初体験も妻が初めてでした。 妻は容姿やスタイルも完璧（美人でくびれもすぐに分かるくらいスタイルも良く、胸のサイズはEです。）です。 私と付き合う前に何人かと付き合って男性経験もあると妻から打ち明けてくれたことがありますが、尚更不安な気持ちになりました。 既に入籍しているので今悩んでも仕方ないですが、私たち夫婦はこれから先何十年も仲良く夫婦でいられますか？ 人事部の判断で年明けの人事異動で私と私は別部署になることが確定していますが、アドバイスをお願いします。
回答終了
0万程)です。まだ半年も経っていませんが、今後このまま仕事を続けるかとても悩んでいます。 私は、旅行会社 といっても店頭ではなく、団体営業支店の内勤をしています。 単なる事務ではなく、お客様との電話対応や個人旅行の手配、営業マンの後方支援、会計業務、バスの手配などなど…とにかく様々な重い重い責任のある仕事をしています。 先々月は5月病のようになり少し体調を崩しました。とにかく仕事に行きたくなくて…一日だけ思いきって休みむしたが、その後は一日も休まず毎日通っています。 最近は、心身共に回復していますが、何か心に大きなもやもやがあります。 もともと接客業やアドバイザーの様な人と関わる仕事に就きたいと思い短大に入学しました。 しかし、大学で旅行の授業があり、その先生に気に入られ、インターンシップに行ったことをきっかけに旅行業に…というより就活を早く終わらせたかったので、今の会社だけを受験、かなり早い段階で内定をもらいました。家族も契約社員とはいえ、大手なのでとても喜んでくれたました。 私は正直言って旅行がすきではありません。また、今の仕事に全くやり甲斐も感じません。会社の方々 はとても優しい方ばかりです。でも、何か違う…と言った感じです。 上期中に早い段階で辞めよう！とも思いましたが、フリーターにはなりたくないので、何か次を決めてから辞めようと思っています。 最低でも今年度中は働くつもりです。 そこで、辞めるにあたり、今後どの様な手順？をとっていけば良いでしょうか？(退職願提出のタイミングなど) これから、資格などにも挑戦しようと思っています。何かオススメの資格や職業等もありましたら教えて下さい。 長くなってしまい申し訳ありません。ご意見、アドバイス等よろしくお願い致します。
す。 仕事が大変なわりに給料が少ないといいますが、どのくらい少ないですか？ 少ないからといって、目指すのをやめるつもりはありませんが、海外旅行に沢山行ったりする余裕はでないんですかね？ 回答お願いします。
んど貯金しておらず、今になって焦っています。おそらく入社前の貯金は10万程度になると思います。 4月に入社してから1,2週間は本社で研修、そこから2,3ヶ月は工場で研修、その間はホテルでの生活です。さすがにホテル代は会社負担だと思うのですが、10万円で初任給までの1ヶ月大丈夫なのでしょうか？どういう物に出費が必要か想像できず、食費以外に何か必要な出費はあるのでしょうか？
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