「新卒 退職」を含む質問（8ページ目）

退職した社員の尻拭いかなりイライラしませんか？ 自分の仕事＋辞めた人の仕事と業務が増えたり、退職後に発覚したトラブルのクレーム処理と退職した社員に文句言いたくなりますよね？

が増えたり、退職後に発覚したトラブルのクレーム処理と退職した社員に文句言いたくなりますよね？

新卒社員の退職時期について 今年24卒として、ある工場の事務社員で入社した者です。入社してまだ2週間目ですが、既に頭の中は「違う仕事がしたい」でいっぱいで...

。入社してまだ2週間目ですが、既に頭の中は「違う仕事がしたい」でいっぱいです。毎日意味もなく帰りに涙がボロボロ溢れてしまいます。 就活が上手くいかず、10月に初めて貰った内定（現在の会社）で就活を全て終えました。 家からも近く、休日もしっかりしているため、福利厚生はいい方かと思います。次入る会社が同じように福利厚生が整っているとは言いきれないため、簡単には判断は出来ませんが、今の事務のお仕事が本当に私自身に合いません。 4月1日に入社しましたが、実際研修は3月の半ばから毎日ありました。 今のお仕事では一日中パソコンとにらめっこで、オフィス（かなり古い会社なので木造の昭和感溢れる建物ですが）は窓が一切無く、少し薄暗いです。私自身、少し閉鎖恐怖症気味なのかもしれないのですが、窓が無いとどうにも集中が出来ず、意味の無い不安に襲われます。また、所属部署は私含めて4人で、他3人の先輩方は長く勤めていらっしゃる仕事が出来る方のようで、仲も良さそうです。基本無音のオフィスで質問も少ししづらいです。休憩ではいつも楽しそうに話していますが、その輪になかなか入ることが出来ず、ずっとパソコンと向き合っています。 お昼休みの時間は、食堂へ足を運ぶ人が多いですが、大人数があまり得意では無いため、1人でデスクで食べています。先輩方もデスクで食べているのですが、誰1人話さず、とにかく無音です。 残業は、今は新入社員ということもありしていませんが、先輩方はほぼ毎日しています。定時には帰れていますが、帰り道に運転しながら車の中で意味もなく涙がボロボロ出てきてしまいます。きっと色々な感情で無意識のうちにストレスがかかってしまっているのかなと思います。 同期は他に6人ほどいますが、1人の女性の方（4つ上）以外はみんな男性でずっと現場なので一切会いません。その女性の方とも、配属部署が忙しそうで、会えていません。そのため、身の回りに気軽に相談できる人がいません。 学生時代はずっと接客のお仕事をしていたのですが、明るく賑やかな店内の中で接客をするのを楽しく感じていました。シフトも割とあり、当時は「めんどくさい〜」と愚痴を漏らしていましたが、「行きたくない」「休もうかな」と考えることは一切なく、バイトを卒業するまで1度も休むことはありませんでした。パートの方にも度々接客面で褒めていただくことが多く、今考えるとかなり自分に合っていたのかも知れません。 業務の説明を受けても全く理解ができません。「一緒にやろうか」というよりも、「とりあえずやってみて」のような感じで、これからもっと業務を覚えても慣れるとは自分では思えません。 ダメダメでメンタルの弱い人間で本当に申し訳ないです。採用してくださった優しい上司の方には頭が上がりません… 許される範囲でなるべく早く辞めたいのですが、1ヶ月〜2ヶ月程（5月6月あたり）で辞めてしまうのは良くないでしょうか？ また、転職する場合、今の会社に籍を起きながら転職先を探すのと、ひとまずアルバイト等をしてフリーターをしながら、資格勉強や転職先を探すのだと、どちらが良いでしょうか？ 長文失礼致しました。よろしくお願いいたします。

第二新卒面接での退職理由について。 自分は8月末で今年新卒で入社した会社(工場)を退社しました。理由は求人票と入社前見学で聞いたことと違っていたからです。

を退社しました。理由は求人票と入社前見学で聞いたことと違っていたからです。 入社前 月平均残業時間20時間 新人教育あり(月に3回上司と面談) 残業時間の制限あり(19時半まで) 入社後 月残業40〜50時間 新人教育はほぼない(あるにはあるが、ほったらかし状態で面談自体は2回ほどしかしてくれませんでした) 残業時間の制限は営業所、本社はあるが工場はなしでした。 先輩からの嫌がらせ等 以下のようなことが常態化しており、やりがいを感じなくなってしまいました。もちろん上司にはそのことを相談しましたが、改善される見込みがありませんでした。それを踏まえて面接での退職理由について考えました。 「私が前職を退職した理由としては、求人票や入社前見学で聞いていたことと大きく異なっていて会社を信頼して働くことが難しくなり退社しました。残業時間は月40〜50時間が常態化していたり、月に3回上司と面談があり会社での悩みなどを相談する機会があると聞いていましたが実際には時間がないと言う理由で2回ほどしか面談できませんでした。そのため今後自分が信頼して働くことができないと感じ、退職を決意しました。」 この文章で大丈夫でしょうか？ また、改善案等あれば教えてください。よろしくお願いします。

新卒の転職についてです。 バイトで3年勤めた会社に今年の4月、新卒で入社しましたが転職を考えています。 （転職したい理由は伏せさせて頂きます） 在職し...

が転職を考えています。 （転職したい理由は伏せさせて頂きます） 在職しながら転職活動をしていますが、面接でポジティブな転職理由でも「新卒3ヶ月」というだけで落とされるものですか？ また、新卒1年未満で転職出来た方の経験談を聞きたいです。 よろしくお願いいたします。

新卒一年めで退職を考えている者です。 入社して2ヶ月ですが人間関係がきついです。怒鳴る、叱責、物に当たる、サービス残業などわからない事を聞くと逆ギレされま...

怒鳴る、叱責、物に当たる、サービス残業などわからない事を聞くと逆ギレされます。精神的にきつく鬱になりかけています。加害者が上司である為誰にも相談できません。相談しにくい雰囲気です。そこで早期退職をされた方の意見をお聞かせください。 退職届は雇用期間に沿って手続きしましたか？パワハラを理由に退職を検討しています。 会社を辞めてから転職する場合転職エージェントを活用しましたか。早期退職の為転職に不利ですよね。

新卒で会社を早期退職し、公務員試験笑受験しますが合格するまで、派遣会社でフリーターしようかなと思っています。 派遣で仕事をした際、次の履歴書を書くときは、職歴

ーしようかなと思っています。 派遣で仕事をした際、次の履歴書を書くときは、職歴に入れないといけないでしょうか？ できればアルバイトと同じように書きたくないなと思っているのですが、

新卒３年以内に退職された方に質問です。 ・どんな理由で退職を決意しましたか？ ・どの期間その職場で耐えられましたか？ ・退職願いを伝えてから、実際に辞め

どの期間その職場で耐えられましたか？ ・退職願いを伝えてから、実際に辞めれるまで職場内での視線はどうでしたか？

新卒半年で退職する人はどのくらいいますか？

新卒で入社して半年のものです。 今月で会社を退職するのですが、退職後の保険は任意継続と国民健康保険、どちらがいいのでしょう？ 選び方など教えてください。

継続と国民健康保険、どちらがいいのでしょう？ 選び方など教えてください。

新卒3.4ヶ月の退職と新卒半年での退職って大して差はないですかね？ 転職できる企業レベルもそこまで変わらないでしょうか。 どちらにしても短期離職ですしど...

業レベルもそこまで変わらないでしょうか。 どちらにしても短期離職ですしどんぐりの背比べ状態でしょうか。