用とか、肩こり、首こり、など書いてあると、適用されるんだ、と思ってしまいませんか?
解決済み
。 申し込みたいのですが、2.3名を募集することが 引っかかります。 なぜ、急募で3名も募集するのか? 一気に人が辞めたことが推測できますよね。 人間関係か、労働面が原因じゃないと急には辞めませんよね。 考えすぎなのでしょうか?どう思いますか?
ど店長が「ナース服はこちらで用意してますので」という文面がきて吐き気がしたんですけど皆さんどう思いますか? 別に病院じゃないから制服でよくね?って思ったんですけど、そう思うのはおかしくないですよね?しかも私は高3なので高校生相手にいうのもな、、って感じですし。 そこで働く場合基本的に店長と2人きりなので嫌なので辞退しようか迷います。
の従業員4人がいる小さな整骨院でした。 そこは患者のカルテがありません。 患者の多くがマッサージ目的で来院していました。 ネット情報から、マッサージ目的で保険適用はダメということをしりました。 そこの整骨院の従業員たちは、技術を上げようとしている人たちには見えません。 ベッドで10分の手揉み、椅子で10分の首、肩、腕の手揉み、最後に10分の電気治療。3割負担で400円でした。 こういう整骨院で働く人たちは制度を悪用しているやり方ですか? こちらは本気で良くなりたくて行ってましたが、高齢者たちがおしゃべりしに来ているだけのところで残念でした。120円か130円くらいの支払いの高齢者もいました。こんなに安いならそら毎日でも行くやろ、と思いました。
来年度子供が小学生1年生になります。 通勤時間片道車で1時間以上の為、職場の配慮で11時〜20時半(21時の日もある)の勤務ですが、帰宅をするとだいたい21時半〜22時になるので子供は就寝しています。1日の子供との時間を少しでも増やしたい(宿題を見てあげたり習い事をさせたい)ので出勤時間を早めても良いのですが短時間正社員土日休みの上司(女性0歳と7歳子持ち)と時間が被るとの事で、流れで私が夜の時間担当にされています。上司の代わりをする事が多々ありますが、だんだん嫌になってきました。そろそろ年内か年度末を目標に転職をしようと思いますが、今から職場探しをするのは早いでしょうか?また転職をする上で知っておくと良い情報、補助や助成などがありましたら教えて頂けると幸いです。ちなみに整骨院勤務は考えていないので、ガラッと職種を変えたいと思っています。
回答終了
のだと思うのですが、患者のほとんどが高齢者です。 この高齢者のひとたちは、どうやって整骨院で保険適用で安価で施術が受けられることを知るのでしょうか?世の中の一般常識なのですか?看板に〇〇〇円とは書いてないです。だから高齢者たちは、最初はいくらなのか分からないけどとりあえず入店してみてそれで施術をうけるかどうかきめるのでしょうか? 後期高齢者だと1割負担で160円でした。 私みたいな働いている人でも400円でした。 また、そこは45分で3000円の整体マッサージみたいなことも始められていました。 整骨院の中でこれはOKなのですか?
います。 太っている人はやはり難しいでしょうか?
ないとやはり難しいでしょうか?(求人は未経験OKと書いてあります) また受付事務の仕事内容やアドバイスを頂けたらと思います。
。 今日その20代の人が履いていたジャージに名字が刺繍してありました。 高校のときのユニフォームみたいな感じ。 その名字がとても珍しかったので、調べてみたら、なんとその人が経営者でした。 先週、その20代経営者は、「柔道整復師は求人があんまりない」とか「年上の上司に怒られてばっかり」とか「転職したい」という内容の話を、他のスタッフにも聞こえる声で話していました。 なぜ、自分が経営者ということを公表せず、そういうことを患者に話すのでしょうか?また、先ほど整骨院の求人を見たら、無資格OKがたくさんあって驚きました。
のポンポンポンが、(あ~、もう終わったぁ)と悲しい気持ちになります。 だから、ポンを一回だけにしてほしいのですが、そういうお願いはイヤですか?
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