折り込み作業や誤字修正のシール貼りなどを手伝わせている社員がいます。(ポスティングもやらせているか もしれません) 一般的に見てありですか?なしですか? 個人的には、それってどうなの?とモヤモヤした思いですが、チラシの折り込みやシール貼りについてはまだ許せる範囲かなと思っています。ポスティングとなるとお客様やそれを目撃した人からは「当社の社員」として見られる可能性があるので無しだと思っています。個人情報の観点からも無しです。 第三者からの意見を聞いてみたくて投稿しました。 コンプラや法的に問題がある場合は教えていただけると幸いです。人事へ相談してみようと思います。
回答終了
やすいのはどちらですか?
解決済み
るんですか? あと服装ってスーツの方がいいですか? それからチラシの束を扱うため力仕事となりますって書いてあるのですがそんなに重いんですか?女性でも持てる重さですか? たくさん質問してすいません。回答よろしくお願い致しますm(_ _)m
る場合が 多いですか? ハローワークにも行っているのですが、あまりいい求人がありません。
の期間が有効となるものなのでしょうか? 色々なケースがあるかと思いますが、思い付く範囲で教えて頂き たいです。 ちなみに求人情報が掲載されてから1週間以内なら応募は可能なのでしょうか?
、 自前のチラシ(A4)5000枚を持っていけば、 1万円で配ってもらえるという事ですか? 単純計算で。
わした時は週6だったのが今では 週3あればいい方です この世の中の情勢とか考えると 折り込みチラシが少なくなるのは 仕方ないですが 会社都合で 休まされているのに 休業手当は付かないし、 今日は 折り込みが少ないから休んでくださいじゃなくて 普通に休んでくださいと連絡が来ました。会社のおばさんと自分が揉めてる事とと自分が 仕事が出来ない人間だから シフト減らされているのだろうって思ってしまいます。今日 休みにされた理由 明日 勤務する時 聞いてもいいですかね?
れている求人チラシの求人先ってイマイチなイメージありますか? 後、新聞求人はどう思われますか?
裏に市販のもので私が常用しているのと同じレイアウトの履歴書が印刷してありました チラシ裏のを使えば切迫感が出ていいかなぁと思ったのですが、どうでしょう? しかしチラシ裏の履歴書には折り目もついちゃって、新しいの用意した方が丁寧でいい気もするし… 丁寧真面目より、お金無さそうお金の為ならなんでもしそうな印象を与える方が採用されるかもと最近思えてきたのです 同時にだらしない、履歴書を用意する熱意もないという印象も与えるかもしれませんが でも、面接1週間後だからすぐ仕事がしたいという切迫感はそもそも与えられないかもしれません
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