に就活？転職活動？をしています。 マイナビ転職とdodaに登録していますが、希望する職種に応募しても書類で落とされてしまうため、転職エージェントを利用しようと思い、DYM就活に登録しました。 何社か転職エージェントを利用した方がいいと見たため、マイナビ転職でも転職エージェントをお願いしようと思っているのですが、転職エージェントからのスカウトが多すぎてどこにしたらいいのかわかりません。 内容から選べばいいと思うのですが、転職エージェントの会社がマイナビ転職の人たちだと思っていたので、違う会社からスカウトが来てどうゆう状況かいまいちよくわかっていません。 マイナビ転職の、転職エージェントは、マイナビ転職の社員さんがやってくださるわけではなく色んな会社のエージェントさんがやってくださるということでしょうか？ それでしたら、マイナビ転職から２つ３つエージェントさんを選んで転職を決めてもいいということでしょうか？ 頭がこんがらがってきたので、転職エージェントについてわかりやすく説明していただけないでしょうか？？
解決済み
バで働きたいとずっと思っていたため熱意もしっかり伝えれいたし、身だしなみ、服装など笑顔も忘れず、大丈夫だったと思います……。 かなりショックです。今年から大学生のため勤務が夕方から終わりのラストまで入れるという事と、休日はどちらも朝のオープンからラストまで働けると伝えました。これが原因なのでしょうか……。やはり人混みが想定される午後とかにシフトを入れれる方がいいのですかね……。 あとはスターバックスは主にバイト歴がある方を採用したいのでしょうか……。 まだ諦めたくはなく、他の店舗にまた応募しました。 大好きなスターバックスで働きたいとずっと思っているため諦めたくありません…。ご参考までに何かご返信くれると幸いです。 後、面接時に面接担当様はなにを見ているのか教えて頂きたいです。
く、ひとまず書類選考を…ということで明日中に書類を担当さんへ送ることになっています。 ただ、志望理由等を書くのに企業のHPなども確認してみてくださいね、と言われて調べてみたところ、どうも評判の良くない企業のようでした。その企業自体が詐欺だとかマルチだとかいうわけではないようですが、関連キーワードに「悪評」やら「摘発」やら出てきます。 条件は悪くないですがデメリットを感じる部分もあり、応募したとて採用されるかも不明ですが、そんな企業であるならそもそも避けた方が…と思っています。 まだ紹介を受けただけで、明日書類を送るのも企業ではなく派遣会社の担当の方（担当さんから企業へ送るそうです）ですが、この時点でお断りしても大丈夫でしょうか？
に関するデータ入力」と「国語辞典に関するキーワードや文章の 入力」のどちらかに応募しようと思っているの ですが、どちもタイピングで文字うちって事でしょうか？ タイピングで文字するような簡単な方がいいのが、どちらがそうだと思いますか？
もらって入社するまでに取ればいいのでしょうか、 それとも選考の時点で取得しなければならないのでしょうか
がもともとweb応募の際志望動機などしっかり書いています。面接に来て欲しいと言ってくださり履歴書と職務経歴書持参です。 枠が小さくても別紙に書くよりその小さい枠内にまとめた方がいいですよね？？ 職務経歴書も 書くスペースはありません(>_<) ちなみに面接に行くのは歯医者です。
ださい。 私は26卒の大学3年生で、間もなく夏インターンの応募が始まります。 しかしながら、夏期インターンに参加するモチベーションが湧きません。 理由としては、今年の2月に通年採用の企業（小売業）1社から内定を頂いてしまったからです。 まず内定に関する話をさせて頂きたいのですが、以前からこの企業の製品が大好きで興味があり、学年を問わない通年採用をしていたので「いつか必ず受けるなら今受けてしまえ！」と思って選考を受けたら受かってしまいました。企業の人事の方からは4月までに辞退かどうか去就を決めるよう言われ、2年というまだこの企業以外の就活をどうするか決めかねる中での決断を求められてしまい迷いましたが、大学のキャリセンの方と相談して内定は承諾書は提出しつつ就活は続行することにしました。 ですが、今私は内定ブルーになっています。よく分からなくなっています。 元々は、他の業界（具体的には鉄道の現業職）に興味を持っていたので就活を続けるつもりでいましたが、最近はその業界の現状やそこで働いている人の声を聞いて思っていたのと違うと感じて志望する気持ちが弱まってしまいました。 そんなこんなで、内定した企業の魅力（給与も福利厚生も労働条件も自分の満足する水準）に再び目を奪われるようになってしまい、就活を続行する意欲が日を追うごとに小さくなっていっています。 しかしながら、キャリセンの方からは平均給与が低く離職率が高いからおすすめしない、小売業はビジネスとしての規模が小さい、君は他の業界を見ていないから視野が狭まっていると言われ、ネットの情報を見ると大卒で小売業は勿体ない、ファーストキャリアが小売業は転職が利かないからよくないであるとか平均給与が低い、休めないという情報や口コミをよく見かけます。それは正しいし納得もできます。ただ、企業研究をしてみて、平均給与は700万くらいあるし各種手当や家賃補助もある、企業の平均年齢や平均勤続年数が低いのはちょうどいま出店や成長を強化するための人材確保、具体的には新卒者採用を大幅に増大させたり商品開発やITなどの分野にプロの中途人材を多く採用しているからであるなど、自分の中で納得できる要因ばかりでした。この企業は東証プライム上場企業で、ある業界でのシェアが1位の割と大きめの企業です。 一方で東証プライム上場企業は沢山あるので内定を取れたこと自体凄い訳でもないし、年収も他の業界に比べると低いことも分かっています。自分の能力的に分相応なのではないかという思いもあります。この企業に就職することが果たして正解なのかわからないのが怖いです。 良い面しか見えてないのは承知ですが、ここでいいかな？と日々思ってしまいます。 他の業界を知るための、その視野の狭さを改善させるがためのインターンであることも理解しています。 ただ上記のようなことがあって、インターンに参加する内的動機が浮かびません。加えてグループディスカッションが大の苦手ということも相まって、そのような機会が多くあるインターンに参加することが億劫になってしまいます。 一方で、友人たちはインターンに関する話題で持ちきりで、参加しないことで置いて行かれてしまうような気がして怖く思う気持ちも同時にあります。 そこで質問なのですが、インターンに参加することで得られるメリットを教えて頂きたいです。 加えて、インターンに参加しないことで想定されるリスク、デメリットを教えて頂きたいです。 冗長な文章になってしまい申し訳ありません。 インターンについて聞こうと文章を書いていたのに人生相談になってしまいました。 就活に関しての知識を授けてくださると幸いです。よろしくお願いします。
ついて質問です。 「はじめまして、○○と申します。御社の採用情報を知りたいのですが、人事担当者様はいらっしゃいますでしょうか？」 これでよろしいでしょうか？ もし、こういったことについての方法、マナーの載ったサイトなどありましたら、検索方法をお教え頂けると幸いです。 （いろんなキーワードで試しましたが、キーワードが悪いのか、イマイチ見つかりませんでした）
外の大学に進学することが決まっています。 ビザや現地は新卒採用がないという関係で現地では新卒就職できない為、日本に帰国して就職しようと思っているのですが……。 大学の卒業時期が7月で、日本の新卒採用の時期と合いません。 日本にも秋入社の企業はあるそうですが、 春入社より倍率が高く就職が難しいそうです。 海外の大学といってもそこまでレベルが高い大学ではないため、高倍率を勝ち抜く自身はありません。 どうやって秋入社の企業を探すのかもわかりません。 また、海外にいることになる為、オフライン面接や説明会等に参加できません。 私は就職できないんでしょうか？ どうすれば就職できますか？ インディード等で年中募集している「未経験者歓迎」の会社に応募するしかないですか？
りません。私は、これといって将来就きたい職が決まってるわけではありません。そこで、会社法と商法に強く関連している企業があ れば教えてください。お願いします。
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