「復職 面談」を含む質問（8ページ目）

教えて下さい。 会社側の立場で考えたときに、産業医の復職面談を 従業員に受けさせるのは、どのようなときに法的義務 が発生するのでしょうか。

るのは、どのようなときに法的義務 が発生するのでしょうか。

うつ病になり休職中です。 現在は通院・復職プログラムに参加し、医師からも復職が近付いている状況です。 休職の原因は仕事のストレスであり、 傷病手当金の申...

付いている状況です。 休職の原因は仕事のストレスであり、 傷病手当金の申請書の、医師の記載欄にも 「業務過多による」 とあります。 一方、会社から1年間の「休職命令書」という書類が 出されました。 昨年12月に今の休職に入ったのですが、昨年8〜9月にも休職しましたし、3年前にも半年ほど休職しています。 何度か休職したので「休職命令書」が出された次第です。 しかし、休職命令書の休職理由には、 「私傷病（うつ病）による」 と書かれています。 近々、僕とクリニックのスタッフと会社側で復職面談をして話し合いをするのですが、 「業務過多」と「私傷病」の矛盾を無視する訳にはいかないと思います。 どちらも正式な書類ですし。 今後クリニックのスタッフともこの点を相談しますが、このまま100%「私傷病」を受け入れることになると、復職しても何も変わらぬままでまた同じことを繰り返すような気がします。 どう折り合いを付けたら良いでしょうか？

育休中の後輩から喪中ハガキがきました。 お父様が亡くなられたそうです。 でも職場の誰も知りませんでした。 亡くなられた時期と出産の時期が同じだからバタバ...

の誰も知りませんでした。 亡くなられた時期と出産の時期が同じだからバタバタしてたんだろうなと思います。 もうすぐ復職面談の予定が入っていますが、そのとき私が会えるかはわかりません。 もし会えたらどう声をかけたらよいか迷っています。 ハガキ届いたよ、とお悔やみの言葉を言うか、香典など用意しないのであればそのことには触れない方がよいか…どう思われますか？

メンタル不調で3か月ほど休職し、来月から復職するのですが、復職面談等で分かったことがあります。 会社側としては全面的にこちらに非があるような感じで話を進めてきました。

とがあります。 会社側としては全面的にこちらに非があるような感じで話を進めてきました。 もちろん、私としても自分でうまくやれなかったところもあるのは理解できていますが、原因としてはやはりパワハラ的な感じが多くあったのが原因なんですが、 その本人はまったく理解できていないようです。 その人は過去に何人かダメにしてきたとの話もありますが・・・ 一旦戻りますが、このような環境で長く仕事をこれからも続けるべきか迷っています。 戻って、知らない顔して転職活動を進めていったほうがいいのでしょうか？

休職後、医師から復職可能診断がおりて、産業医面談したその後すぐに、人事と面談があるそうです。 日を空けずに両方とも同じ日に実施します。 人事面談では何

るそうです。 日を空けずに両方とも同じ日に実施します。 人事面談では何を聞かれるのでしょうか？

精神的な体調不良で仕事を休職しており、復帰が難しそうなので退職しようと考えております。 現在、休職期間の終了が近づき復職に向けて面談したいけど、体調どう？...

ます。 現在、休職期間の終了が近づき復職に向けて面談したいけど、体調どう？というLINEが上司から届いています。 とりあえず面談の約束だけとって退職には触れずに当日を迎えるのか、体調を聞かれているため、復職が難しそうな自分の状況を伝え、退職したいと思っているので面談で直接お話したいと約束をとるのか、どちらがいいのでしょうか。 LINEで退職等触れるのはどうかなと思い、お聞き致しました。

産業医面談について質問させて下さい。メンタル休職していて復職する事になりました。主治医から安定するまで月1産業医面談を受けてフォローして貰った方がいい。 ...

主治医から安定するまで月1産業医面談を受けてフォローして貰った方がいい。 と言われたのですが会社の人事の担当者（部長）に復職後の面談が必要かは自分（部長）が判断すると言われました。今回の休職の理由はパワハラで指示を出した黒幕は部長より上の役職者です。これは何か関係がありますか？

先々月、適応障害と診断され休職しました。 先月末に復職となったのですが、復職初日に電車には乗れたもののどんどん不安と動悸と吐き気で体が重くなり、乗り換えで...

に電車には乗れたもののどんどん不安と動悸と吐き気で体が重くなり、乗り換えでついに勝手に号泣してしまい、休む連絡をする勇気もなく駅を1時間ほどただただどうしたらいいかわからず泣きながら彷徨ってしまい、助けてもらおうと家族に連絡してもつながらず絶望して今思えば自分でもよくわからないのですが、飛び降りれるような場所を探しているところ、電話がつながりようやく落ち着き休み連絡ができました。 明日こそは行けるはずと思いながら、そこから3日連続で自分の部屋を出ることすらできなくなり、公休明けの今日また休んでしまいました。 産業医との復職面談もおわり、復職が決定してから一度も出勤できていません。 迷惑をかけてしまうため、先ほど有給を全て使いまた半月休みをもらいました。 明日もう一度メンタルクリニックに行き、傷病手当があるとはいえ休職して収入が少なくなるのが嫌なこと、仕事ができないため世間に取り残された気持ちになりまた不安がつのってしまうこと、みんなが働いている中休み続けもともと休みだった日は家族と出かけることはできる申し訳なさがあり、休職はしたくないことを伝えて、出勤という行動だけ乗り越えられるように不安を抑える薬などをもらえないかだけ聞いてみようと思います。 適応障害とはいえ、仕事で何があったわけでも特に辛いこともなく人にも恵まれています。 このまま休職中に辞めれたら楽になれるけど今までお世話になったたくさんの人に何も言わず辞めたくないしやり残したことがいっぱいあると思い辞めることができません。 しかし休職前の数ヶ月は仕事中に涙が止まらずトイレにこもってしまう、どれだけ仲がいい人でも関わりたくない、常にイライラ、不安、惨めさ、情けなさ、自分以外の全ての人に申し訳なさがあり、適応障害も休職も上司たちは優しく受け止めてくれはしましたがどうしたらいいかわからないと言われました。 適応障害なんて病院に行けばみんな言われるんじゃないか、みんなしんどくても大人だから乗り越えているのに自分だけ甘えているんじゃないか、と自己嫌悪がどんどん増すばかりです。 自分の中では早く復職して職場の人たちに会いたいとは思いつつも、関わるのも話すのも正直怖くてたまりません。 病院で専門の先生と話すのが一番とはわかっているのですが、同じ経験をした方や詳しい方にどうすれば乗り越えられるか、どうやって乗り越えたか、意見をいただきたいです。

仕事を辞めて大学へ行くかどうか 今現在、大手家電メーカーの技術職で働いています。 しかし、入社してから3度と適応障害による休職を挟んでおり、3度目の復職...

しかし、入社してから3度と適応障害による休職を挟んでおり、3度目の復職面談のとき、やんわり退職勧告みたいなものもありました。 また、3度目は本当に会社を辞めるつもりで会社に黙って休職中大学受験をして、なんとか国立大の6年制医療系学部に受かりました。 ただ正直、会社辞めるつもりで勉強してましたが、いざ大学受かると仕事を辞める恐怖が襲ってきて、休学という手段で先延ばしにしています。 待遇は、上記の来歴のためアラサーなのにヒラです。年収450万くらいです。 今の待遇にしがみつき、両親を安心させる方が良いかと考えまして、休学という手段を取りましたが、最近また症状がぶり返し、夜中寝れないことが増えました。 いまの仕事も正直難しすぎてついていけない・興味もあまり無いのと人間関係も希薄で、65歳までこの仕事を続ける事は出来ません。ここは自分のことですがはっきり断言できます。 会社が大手である事や、6年一人暮らしになり両親の援助が必要になる点が引っかかってます。心のどこかに、「もったいない」とか「6年かぁ」とか「30で大学って……」とネガティブになってしまいます。 このまましがみつくのが正解なのか、医療の世界に飛び込んでしまうのが正解なのか分かりません。 厳しい言葉でも良いので誰か助けてください。お願いします。

明日、復職の面談です。 注意点はありますか？ 自分と面談相手は会社側です。