12+交通費500×2)の計算だと14800入る予定なのですが通帳を見たら12800しか入っていませんでした この差額が、惜しいので明細などを貰うべきでしょうか? 店長が嫌いならあ決めるべきでしょうか?
解決済み
すぎて今ピークで辞めたいです ここまでの文を読んだら誰しも辞めろよって思うだろうし、私も結局嫌だと思いつつ辞めれない自分に腹が立ちます 今とても悩んでいてなるべく優しい言葉でのアドバイスが欲しいかもです。 遡って話すと、私は今のバイト先に3年前から勤めています。 家からチャリで10分、お店が綺麗、いくら店長が嫌といってもバイトの子達にそこまで嫌な人は居ないし3年もバイトしてるとやはり慣れているので結局店長の事を後回しにしていて辞めれてない状態です 店長が何故嫌いなのかと言うと気分屋で自分の気分で怒ったり八つ当たりしたり、バイトの子の悪口をバイトの子に平気で言ったり、店長は女なのですが男の子(特に若くてイケメン)には優しくて女の子のバイトばかりにあたりが強いです その事を周りも知っていて店長のこと嫌いな人が大多数なので私1人だけが思っていることではないというのも辞めるのを躊躇させていると思います 店長は嫌いだしあっちもすぐ人の事を嫌いになったり好きになったり、私も店長も多分お互い情緒不安定なので合わないんだと思います。 理不尽な事で怒られたり、かと言って私が悪かったことだけど言い方が酷いとか強すぎるって事が結構あります。 あと自分の非を認めません。働きずらいので私が1回注意しましたが「そんなつもりはない」との一点張りで一応謝ってくれましたが裏で悪口をいっていました もうこういうのが沢山合って慣れてしまったという感じだと思うのですが つい最近また強い言い方をされて辞めたいと思っています。 でもまた店長と仲良く?なったりするとやっぱここでいいかな、とか思ってしまってずーっとこんな感じでやめられていません、、 皆さんならこんなバイト先辞めますか?
回答終了
も嫌です。 私の職場では早番と遅番があります。 社員の私はほとんどが早番です。実際遅番の方が楽なのですが、まぁまぁ大変なところもあります。遅番のメンバーでいつも1人のパートさんだけがたくさん仕事をしてて大変そうです。他の遅番の人は「あ、この人なんでもやってくれる」と思ってるのか、何も手伝おうとしません。声すらかけないです。それを店長に言ったら、「その作業の偏りを無くして声掛けして分担させるのが社員の仕事だ」と言われました。実際、心の中で「は?」ってなりました。店長がそういう風に遅番の方に言っている姿を私は見た事がないからです。パートさんに対してもそうです。何も言いません。店長は職場の中で1番上に立って指示を出して全体をまとめるのが仕事だと思っています。改善するために声掛けなど指示出しをしたりと、嫌われ役をするのが店長だと思っています。なのに、私や店長は自分ではあまり言ってないクセに1年目の私に「そう言うのを言ってくれ」と言ってくるんです。実際自分で言えよとホントに思います。まるで嫌な仕事を私にさせるかのように感じました。遅番の手が足りない時も、店長は自分の仕事が終わると私を残してさっさと帰ります。遅番が忙しそうだったら残業してでも私なら残ってます。店長にその事を言うと「一応大丈夫?って何回も聞いて言われてから帰ってる」と言われました。誰だって大丈夫か上の人に聞かれたら大丈夫って言うに決まってますよね。 昨日このような話になって、「自分から聞きにいけ。ミスするし完璧に出来ないでしょ?○○さんは」などとたくさん言われ、まだ1年目でこれから2年目ですが、転職しようか異動願い出そうか迷っています。もういっそ店長を変えて欲しいです。 私がいけないですか?店長がくそなんですか? 転職していいと思いますか?
イトをしているのですが最近店長が嫌いすぎて怒られても反省する気などおきずイライラする一方で悩んでいます。視界に入るだけで気分が悪くなります。 嫌いになった原因としては、 ・部下に自分の代わりに働かせた挙句その時間は自分が働いてたことにしようとした。(自分の労働時間として記録しようとした) ・バイトにはしつこく叱るくせに同じミスを社員がしても一切叱らなかった ・主婦にも洗い場スタッフにも学生にもみんなに嫌われている ・指名でお客様からクレームがくる ・タバコの吸い方がキモい(常にヤニ臭い) ・高齢者に優しくない。 ・若い女の子にセクハラ発言をしている、仕事をサボっているなどの噂がある(本当かはわかりませんがやりかねないと思います) これらのことが積み重なって、もう生理的に無理になってしまいました、、辞めるつもりはありませんが、モチベーションが下がってしまって出勤日数が最近はかなり少ないです。 私の捉え方が悪いのでしょうか? みなさんの周りの店長さんのことも交えつつ、意見をくださるとうれしいです、 お願いしますm(_ _)m
すが、 入って1ヶ月くらいの頃で店長が代わり、新しく来た店長がとても一緒に働きたくない人で困っています。 すぐ怒鳴るタイプです。教えてくれるのはありがたいのですが、とにかく言い方がきついです。 特にハイピークになると、自分に余裕がなくなるのか、更にきつくなります。 忙しい時に怒鳴り散らしていて、 人が言われているのを見ているのも、そして自分が言われるのも怖くてなりません。 また、人の好き嫌いがあるようで、感情的に行動している部分も多く見受けられます。 私は大声やイラついた態度を出されたりすると萎縮してしまうタイプで、 最近店長といると震えて、どう行動した方がいいのか考えなければいけないのに頭が真っ白になって全然動けません。 そしてまた怒られるの繰り返し。 いなくなれば、びっくりするくらい身体が軽くなり、動けます。 楽しいと思えます。 でも店長がいるとそれは無理なんです。 人事異動を期待してもう2年経ちます。 そして9月だか10月だかにあった異動も結局なく、残念でなりません。 店長の性格はみんなわかっており、他の人も同じように異動を願っています。 他のみんながいい人だし、ここで負けたくないし、こんなことで働き先を変えたくない。 でも一体いつまで一緒に働くのかと途方も無い思いでいっぱいです。 もう2年、 店長としては長い期間だと別のクルーにききました。 早く異動してもらう方法はないのでしょうか…。 うまくやっていこうと色々と努力しましたがそろそろ限界です。 どなたかアドバイスお願いします。
間は好きなので辞めたくはないです。 こういうことを言うのもなんですが、言うこと言うこと1つ1つがイラっとします。 例えば開店作業をしてレジに1万円が入っていなく、店長にレジに1万円入っていないんですけどいいんですか?と聞くと1万円が絶対いる理由って何?しっかり考えて聞きに来た方がいいよと言われました。 でも分からないことを聞かないと怒られます。 どう対処したらいいと思いますか?
でも大丈夫ですか? それはやめておいた方がいいですか?もう限界で、泣きながら仕事します。
て普通にありますか?
トしてます 私は割と新人な方ですが、長くやっています。物覚えが悪くまだ馴染めていません。 なので よくミスをし、怒られます。 怒られるのは仕方ないです。 でも怒る内容がイラつくというか、傷つきます。 例えば 私が注文を取るとき数字を押すのを、隣の数字に触れてしまい、隣の数字を押してしまう事が一日に何回もありました。 それを見ていた店長が 「あなた何でそんなに押し間違えるの?指が太いの?」 と言ったり あるときは、私がミスしたのがショックで泣いていしまったのですが、その事を従業員に笑い話っぽく言いふらしまくっていました。 私がオーダーのミスをして店長が怒りました。なので店長はイラついてたのでしょう。その後ちょっと特別なケースの注文がありオーダーを打つのを店長に頼まれました。 横で見ていた店長が説明してそれをやったのですが、 「またそんなやり方して!チッ(舌打ち)何で間違うの!?もういい!あとは自分でする!」 と怒鳴られました。 しかし間違っておらず、それに自分でした時気づいたはずなのに何も謝ってきませんでした。 その後客が多くゴタゴタしていると 「あなたがミスしたせいで店がゴタゴタしてるんだよ。ただ客が多いからだと思わないでよ!」とその日に4回ぐらい言ってきました。 1番嫌だった事は声の小さい私だけ離れているほかの従業員に聞こえるように叫ぶ練習をさせた事です。 声も大きくしないと周りに迷惑かけるのは分かりますが、仕事中に叫ぶ事はありますか? 大きな声を出すのと叫ぶのはちがうと思うし… ものすごく恥ずかしかったし、私は全力を出しているのに「あなたは遠慮している。本当はもっと出せるでしょ?」 と知ったように言いました。 そういうふうに新人に接するのは当たり前なんですか? なんか精神的に疲れてきました。
夫で店長のいない日のバイトは「バイト行きたくない」とか全く思わずに通えています。店長は長めに勤めている人には言わないのに自分には細かく色々言ってきて、少し落ち着いた時間ができただけでも「ぼーっとしてないでやれることしろ」と、まるでサボって真面目に働いてないような言われ方をします。しかも、自分がミスをしてしまった時、「〇〇はしないで」「次から〇〇するようにして」など、はっきり言えば良いのに「そんなこと教えた?なんでそんなことしたの?言ったこと分からないの?」と回りくどく言ってきます。とにかく店長が不快でシフトに店長が同じ日に入ってたらやる気がなくなります。 辞めることも考えたのですが嫌いなのは店長だけなので悩んでいます。辞めることに特に抵抗はないです。辞めるなら即日が良いですが難しいですか
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