。 転職先を探していた中に１社気になる会社があったのですが、雇用保険あり、厚生年金・健康保険なしの全社員４人の有限会社でした。 年金と健康保険以外は希望に近いので迷っています。 無知ですみませんが、教えてください。
解決済み
3万円と130万円ではどう違うのでしょうか？ また、年末調整で必要書類はどういうものでしょうか？ ご教示、お願いします。
いていて、上の方がいたので私も書いた方が良いのか聞いたところ、あなたはいいんじゃない？と言われそのま ま書いていないのですが、よくよく調べると年末の時点で働いているのなら書いた方が良いですよね？扶養内で給料は月8万いくかいかないかです。なぜ、あなたはいいんじゃない？と言われたのか、理由を聞けず気になるのですが、どういう理由があると思いますか？
りますが、数十人分でもとても大変だった記憶があります。 事務職パートの面接を受けたのですが かなり大人数の年末調整業務もあると聞かされました。 今は 電算化、ソフトの導入などで少しは 簡単になっているのでしょうか？ その会社は 給与計算システムは電算化されているそうです。 業務を担当している方・していた方の 感想やご意見、手順など教えていただけないでしょうか？ また、何人くらいの年末調整業務、給与計算業務を何人で担当されていらっしゃいますか？ まだ 合格したわけではないのですが もし 採用していただけた場合 会社のお役になてるかとても不安です。 それから…パートだと 頑張って仕事をこないしても 必要なくなれば 簡単に首を切られてしまうのですよね…。 どんなことでもいいので よろしくお願いいたします。
料全部が１０３万以内でした。 夫の会社の扶養に入れるでしょうか？ その場合は、夫の会社の年末調整で手続きするものですか？ 社会保険を払っていたら、扶養に入れないですか？ もし、扶養に入れたら何かかえってきたりしますか？ 自分の会社の年末調整のほうがいいですか？ 宜しくお願いいたします。
ます。 夫の会社での年末調整の手続きの際に 私の収入等を書けば 他に必要な手続きはないと理解してますが、 あってますか？ 自治体のホームページを見たところ、 妻の年収が103万円の場合の例として 雇用保険料と住民税が引かれていました。 それはこちらで手続きをせずとも どこかで計算して自動的に 天引きなり納付書の送付を してもらえるものですか？
います。 先日年末調整の紙を渡されたのですが、毎年２枚なのに３枚に増えていました。いつもは名前や住所などを書いて提出で済んでいたのですが、この「給与所得者の基礎控除申告書」の書き方が説明を読んでも分かりません。 配偶者はいないので、上の名前欄と、左の給与所得の基礎控除申告書の欄が該当するのかな？と思うのですが、全然わからないです…。 以下質問です。 ①「収入金額」欄には給与明細のどの部分を書けばいいのでしょうか？ 実際に振り込まれた金額（支給額－控除額）の『差し引き支給額』の合計なのか、 単に『支給額合計』なのか、 『課税支給額の累計金額』なのか、どれを書いたらよいのでしょうか。 また、12月はまだ出てないので時給計算して、ボーナス分も足したおおよその金額でよいのでしょうか？多少ずれても大丈夫でしょうか。 ②記入の仕方なのですが、 扶養範囲内103万以下になるようにしてるので「収入金額」－「550,000」で出たものを(1)の「所得金額」の欄に記入。 給与所得以外の所得はないので(2)の所得金額は「0円」。 900万以下だと思うので区分1の欄には「Ａ」。 基礎控除の額の枠内に「48万円」。 こういう記入で合ってますか？ ③この質問だけ別件です。 別の紙の「給与所得者の保険料控除申告書」に話なのですが、該当する項目がなければ名前だけでよいのですよね？ 国民年金だけ支払ってますが、親の方で申請をだすのであれば私は書かなくてよいのですよね。 長々とすみません。会社で書き方例など詳細な説明がもらえず、提出期限もすぐで早く出さなければならずに困っております。 こういう堅い文書はなかなか頭に入ってこなくて理解ができず恥ずかしい限りなのですが、教えていただけると助かります。
のですか？ または夫が準備するものですか？ 私は半年前にパート(扶養の範囲内月５万程)を 始めました。 それ以前に働いていた職場の源泉徴収票はあります。 ①令和５年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書 ②令和４年分 基礎控除申告書兼配偶者控除等申告書兼所得金額調整控除申告書 です。 説明や、どのように手に入れるか？ などアドバイスあれば、お願い致します。 かつての職場では、 申告書をネット提出のみで 添付の書類がなかったので わからず戸惑っています。 夫とは離婚裁判中で居所もわからず、 弁護士を通してなので、連絡が取りづらい状況で、 私の職場には何も話しておらず、、 出来るだけ夫側には連絡しない方法が よいのですが、無理でしょうか？ 私の今の職場は12月に辞める予定で、 この書類の提出先(総務担当者)が かなりのパワハラで、 現在、完全無視されており 勤務証明書、在職証明なども貰えませんでした。 そちらにも質問しずらく、 質問立てさせていただきました。 ぜひ宜しくお願い致します。
まっていますよね？ 私はＨ28年の３月から“パート従業員”として働き始めました。 働き始めて１年が経とうとするのですが、今でも職場からはマイナンバーの提出は求められていません。 年末調整の「扶養控除申請書」も、マイナンバーを書く欄は斜線で消されていました。 「保険料控除申請書」は貰えませんでした。 ◎これって、役所の方には私の収入状況は連絡されないという事でしょうか？ パートの月収は、総額14～15万円ぐらいです。 所得税は引かれています。 この所得税って、本当に税金として引いているのか疑問に思っています。 一応は株式会社です。 本社は他県で、そこで給料等の管理をしているそうです。 パートですが、働いているのにマイナンバーを聞かれないというのは、法的に“あり”なのでしょうか？
で調べてもみたのですが、不安です。 どうかお知恵をお貸しください。 主人（会社員）の会社に、年末調整用として 妻（パート）の「給与支払（見込）証明書」の提出を求められています。 パート先が零細企業で、パートは私のみ、 給与計算担当もパートの私がしております。 そのため、相談者も不在で細かい疑問が解消できず、こちらでご相談させていただきます。 パート先 従業員50名以下 主人 年収1000万以下 ①交通費（非課税）は含まない支払額を記入 するよう求められていますが、パート先 での会計処理は交通費込みの［雑給］で 一括支給です。 給与明細には交通費の明記有ります。 交通費額を控除して給与部分のみ計算して 記入してよいですか？ ②パート先にて、妻が個人で負担している 保険料やiDeCoの共済掛金を控除を申請 する予定です。 控除の前と後のどちらの額を主人の会社に 提出するべきでしょうか。 ③ちなみに②の続きなのですが… 保険料等をパート妻で控除すると、 妻の所得税、住民税にメリットがあると 聞きましたが、その他影響はどこに あるのでしょうか。 ④主人の扶養で社会保険、健康保険を 継続したいと考えております。 パート妻の収入は201万までとネットで 調べたのですが、 これは保険料等控除後の額で判断して 宜しいでしょうか。 細かくて申し訳ありません。 素人ゆえに言葉に不足があればご教示下さい。 入社時より、同僚の退職など環境が変わり 予定以上の収入になり焦っています。 どうかよろしくお願いします。
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