盆の繁忙期は出ます。しかし、ボーナス、残業代込、さらに店長として働いています。この条件でこの収入は少ないでしょうか？皆 さんの意見をお聞かせください。
解決済み
。 現在も感染拡大地域(東京等)へ行くのは自粛、都内在住者と飲食を伴う面会は2週間出勤停止。 お盆に家族が帰省することも叶いませんでした。 都内の感染率や感染ルートが地方とどれほど違うのか。 きちんと感染対策をしている都内在住者すら危険人物扱いすることに効果はあるのか。 現状に沿った対策レベルなのか。 医療従事者としての立場も大切ですが、人間としての幸福や充実との折り合いを無視した制限に我慢も限界です。 年末年始が近づいています。 病院勤務の方々、ご自身の病院はどのようになさってますか？ これが一般的な体制ですか？ お教えいただけるとありがたいです。
ないんですか？ ・美味しいものを毎日食べたい。 ・旅行に頻繁に行きたい。（年に2回） ・器量のいい女性にモテたい ・合コンを楽しみたい ・早く結婚したい ・一戸建てに住みたい ・東京都の一等地に住みたい ・休みはしっかり取りたい ・年末年始は働きたくない ・残業はなるべくしたくない ・就職先を自慢したい ・給与は欲しい。 ・テレワークしたい
にお断りの電話を入れるか悩んでいます。 都内のあるホテルのビュッフェレストランのアルバイトです。 面接のなかで、 ・クリスマ期間（２３日～２５日） ・年末年始 について入れるか聞かれました。 そのホテルの立地上年末年始などはお客さんが増えるので 年末年始はでてもらえるほうが助かるのだけど、年末年始も勤務可能か聞かれました。 私は実家が九州で一人暮らしをしています。 今年２０歳で成人式も控えているし、普段一人で心細い分なるべく年末年始は家族と過ごしたいです。 親にも年末年始には帰ってきてほしいといわれています。 ですが今日の面接の際に、緊張していたので年末年始も勤務可能だと答えてしまいました・・・ 「親から帰ってこいと言われても説明できる？」といわれましたが、 勢いで「できます！」と言ってしまいました。 まだ採用かどうかは不明ですが、採用されてからお店の方に 今年は成人式があるなどの事情を話して年末年始は勤務できないことを伝えたほうがいいでしょうか？ でも、面接のときにはあれだけ「大丈夫」だと言っていたのに 話がうじゃないかということでお店の方に嫌われて仕事がしにくくなるのは嫌です((+_+)) 時給などはいいですが、年末年始以外の点にも採用条件に抵抗を感じるものがいくつかあります。 そうならば、早めにお断りの電話を入れたほうが失礼にならないでしょうか・・・ どうしたらいいですか？(>_<) よろしくおねがいします！
が来年春までないので地元関西でユニクロのバイトがしたいと思い、応募して落ちました。 その時は面接で 週2日。3時間。1日は早朝、もう1日はどの時間でも可能と、シフト希望を出しました。 都内でリベンジしようと思い再度面接を受けます。 学業と両立、出来れば学業優先でいきたいのですが、前回落とされたので、今回はシフトは週2日から4日。土日両日、祝日、年末年始可能。どの時間帯でも可能という希望にしようと思います。 このシフト数では、また落とされますか？
回答終了
(特定派遣)です。 業界は海運です。 9月に働き始めて8ヶ月なのですが、年末年始・次のゴールデンウ ィークともに休日出勤です。(連休の始めの日、もしくは最後の日を交代でやる。) 不思議なのは、企業の社員が休みなのに派遣のみ休日出勤だということ…。 企業から見れば派遣を休日に働かせると、休日手当を払わなければならないので高くつくはずなのに。 こういうことって、普通あるのでしょうか。 ちなみに派遣先は日本で3位以内に入る大企業で、最近輸出でがっぽり稼いでいるらしい…。一方、自分は食べるのにも困るくらいの極貧生活です。目に見える格差が(笑)
ですが、神社でバイトを経験してみたいのですが、年末なら男性でも働けますかね？
分け)だったら高校生の時給はいくらぐらいなのか。 ②希望者が多すぎて落とされることはあるのか。 ③何日間ぐらいの期間アルバイトするのか。 この３つです！ 高校生の時に郵便局でアルバイトをしたことがある方、郵便局に勤めたことがある方。 お願いしますm(_ _)m
大学入学して初めてのバイトで、6月頃から働き始めました。採用時は長期の希望で、基本的にいつまでというのは伝えていませんでした(強いていうなら大学生の間？)。また、土日、年末年始や長期休みの期間も出られる可能性が高いと伝えてありました。 しかし初めてみると、理系の忙しい学部のため課題は思ったよりも重く、シフトに入るのが厳しい時が多々ありました。それでも頑張って出ていました。 しかしここ最近年末に近づくにつれて、忙しくなり、土日両日出られない日がたまに出てきました。 それでも週３日は出ていましたが、そうすると店長が土日両日出てくれないと採用時の約束と違う。毎週土日出てくれないと契約違反だ。などと言ってきます。 年末年始も家族と親の実家に帰るつもりが、結局バイトのためひとり留守番することになってしまいました。 もう大学生なのでそれは平気なのですが、これからもこの調子でシフトに融通がきかない状態が続くのは非常に困ります。 来年の春すぎで大体一年になるので辞めたいと思っているのですが、この場合はすんなり辞められるのでしょうか？ また、なんと言って辞めればいいですか？ バイトの同僚の方は優しいので、正直続けたかったのでなかなか辛いです。 世間知らずな質問かと思いますが、どうぞよろしくお願いします。
東亜帝国であれば妥当な就職先ですか？ ●資本金:4000万 ●社員数:20名程度 ●事業内容:原子力発電所内の作業員向けの工具、資材のルートセールス ●勤務地:福井、宮城、青森、新潟、茨城、島根、佐賀など ●休日:隔週土曜、日曜、祝日、盆、年末年始 現場の工事状況により休日出勤あり ●年収:初年度300〜350万 ●全国転勤あり ●寮生活 この会社で何年か頑張れば将来的に待遇が良いホワイト企業に転職は可能ですか？
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