この十数年、苦労して身に付けた技術を手放してしまうのも勿体なく思い、左官の技術を生かせる仕事をと考えておりますが、頭の固い私には全く思いつきません。 建設業界の方、そうではない方も含めて、厳しい意見を頂きたいと思います。
解決済み
で一週間しかいってないですが仕事をやめたいです。 なにをすればいいか指示もでないです。そして職場の輪 の中にまったく溶け込めません。 そして求人には住み込みと書いてましたがなぜか家から通いになりました。現場まで遠いからガソリン代渡してくれると言われましたがまったく渡される気配もありません。 そして求人には週休二日制と書いてましたがぜんぜんちがいます。週一回の休みのみです。道具も揃えてくれると言われましたが道具などまったくもらえません。 そしてあと1人自分の同級生が入ると言っていましたがきません。 たすけてください求人表に騙されました。 弱音は吐きたくないのでも自分はまだ諦めずに続けるつもりです。 ホントに夢を見つけたら辞めようと考えてます。
方へ依頼したほうがいいですか?
で実家が左官屋らしく従業員は友達含め3人なのですが、そこそこ大きな会社です。いずれ友達がその会社を継 ぐらしく一緒にやっていかないかと誘われています。会社を2人で一緒に今よりも大きくしていきたいと言っています。そこで質問なのですが、左官屋の将来性はどうですか?また友達の会社に行くのはあまりよくはないでしょうか?
す。 安すぎませんか!? 実の所を言うと社長が親戚です。
と冬の数カ月は休み(無給)か失業保険しかないからやめとけと言われてます。気温はマイナスで雪も一ヶ月 以上積もる地域です。 大きい会社ならわかりますが小さい会社の場合はやはりそうなってしまうのでしょうか? 雪国の左官屋さん達は皆そんな感じなんでしょうか? それとも何かしら冬でも出来る仕事があるんでしょうか?
回答終了
ください。お願いしますm(__)m
などが必要な事は知っています。その他を除いて、未経験者だけを集めて起業しても、 仕事をもらい、上手くやっていけると思いますか? 資格保有者、経験者は、社長になる自分だけです 人材としては、施工管理士の資格を持ってる人など一応は入れようと思っています。左官業に関してが未経験の人を2、3人集めてからじゃ厳しいですか? 資格保有者、経験者がいればそれは良いという事は分かっています! 未経験の人には一から自分が教えて一緒に現場に出でって感じです!
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