かの求人票を見ていると試験内容に一般常識、一般教養、適性検査とあり、違いがあまりよくわからず困っています。大学の就職相談室できいたところ、適性検査＝SPIもしくは性格検査(対策は出来ない)であり、一般教養もSPIと似ていると教えていただいたのですが、試験内容として一般教養と適性検査の二つが書かれている場合はSPIの対策をしていけば問題ないのでしょうか。 また、もうひとつ受験を考えている病院では筆記試験として専門知識、一般常識、適性検査とあり、専門知識は国試対策をしていくとして、一般常識と一般教養の試験内容に大きな差はあるのでしょうか。それともすべて同じSPIの対策で賄えるのでしょうか？
回答終了
えは選択式ですか？入力式ですか？ ・1問ごとの制限時間はありますか？ ・前の問題に戻ったり、難しい問題を飛ばすことはできますか？その際、わからなくてもとりあえず多く答えた方が良いのか、それともわかる問題のみ回答した方が良いのかも教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
落ちる確率が高いということでしょうか。また、３回目受けてという案内は来ると考えられますか？
先生になんて言えばいいのか分かりません(特に友達)。私が、不採用だったなんて言ったら絶対迷惑かけるし。 何か、相手を困らせない言い伝え方ありませんか。良かったら教えていただけると嬉しいです。
解決済み
来月から就職活動が始まるという事で一問一答形式の一般常識問題の問題集を購入しました。 始めはやる気があったのですが、今となっては本当に出るのか分からない経済や経営、証券、株式などに関しての専門的用語をひたすら覚えるだけになってしまっています。 調べてみたところ試験の傾向の統計では時事問題が1番多く出題されているらしく、その次に国語や数学、ビジネスマナーなどが出題されていました。 今自分のやっている事に意味があるのか分からなくなってきました。これなら5教科の勉強に専念した方がいいでしょうか？ 就職試験を受けた事のある方、こういった専門用語が出題された方や専門用語を勉強しておいて良かった経験などがあれば回答お願い致します。
ストセンターかwebテストかどちらで行われることが多いですか？
かりません。 私は土木施工管理技士に就くつもりですが，構造計算でもやるのかどうかは具体的にわからず，何をどう対策すれば良いか分かりません。 予想でも構いませんので、皆さんの考えを教えてください。
ですが、 30・30分の計算でいいんでしょうか？ 小論文は30分で書き上げないとダメですよね。 練習したいので、回答お願いいたします。。 ちなみに転職です。
す。 特に面接が心配でたまりません。人前で話すのがとても苦手です。 おそらく面接官は4人です。 学校での面接練習は先生2人と自分1人の、2対1でしかやったことないので心配です。 泣くかもしれないです。 筆記試験はSPIです。今勉強していますができる気がしません。 どのくらいできればいいのでしょうか、、 緊張せずにいられる方法などを教えていただきたいです。同じ境遇の方や経験者の方など、共感やアドバイスお待ちしております、、
試験なのですが、企業見学で配られた資料には、計数10分、言語10分、パーソナリティー30分と書かれていました。マークシートでの受験です。 全くの無知だったので、調べたところ、24種類のどのタイプとも制限時間等がマッチしませんでした。企業が独自で時間を配分できるのが玉手箱という記事を目にしたので、今日まで玉手箱・C-GABの対策をしてきました。 ですが、英語も無いしやっぱりGABだったのではないかと急に不安になりました。 玉手箱・C-GABの対策をしていれば、GABに歯が立たないといったことは無いでしょうか？ 今からでもGAB専用の問題集を取り組むべきでしょうか？
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