告書の提出催促書が届きました。 私は書類を提出した時は無職で金銭的にも非常に困窮していたのですが、 審査が通り振込が反映されるまで約1ヶ月もあったので、 書類を投函後まもなく、求職活動を始め、 既に仕事も決まってしまいました、今は普通に働いています。（金銭的状況は変わらず） このような状況でも、支援金を振り込んでいただけるのでしょうか。 また、ダメな場合はどのように役所の方に説明すればよいのでしょうか。 仕事は始めたものの、最初は色々とお金がかかり、非常に困窮している状況は変わっていません。給料日はまだまだ先なので、むしろキツくなっています。 お知恵をお貸しください。
解決済み
。 こちらに内定を頂いたOGの方の就職活動報告書によると、 個人面接では他社の選考状況は必ず聞かれるとのことでした。 先月、某信用金庫に提出したエントリーシートには、これから会社説明会に行く（これから選考に参加する）予定の企業名を書く欄がありました。 私はその時、地銀と信用金庫の説明会に行く予定があったので記入しましたが、結局体調不良で参加ができませんでした。 そして現在、私は１社の説明会（信用金庫）に行ってES記入して提出して、筆記試験を控えている状況です。 この場合、どう面接で答えればいいのでしょうか？ 正直に「○○信用金庫の筆記試験を控えていますが、他の選考にはまだ参加していません。」と言うべきでしょうか？
をする予定なのですが、会社に提出する近況報告書に「一度寮を見せてくれませんか？ 」と、記入したらしいです（寮生活希望の者はその旨書くようにと、）。それから２ヵ月何も言ってこなくて、先ほど人事の方から連絡あり、「〇〇さんはご自宅から通勤でよろしいンですよね？」と聞かれたらしいです。 コレおかしくないですか？ 勿論、弟は寮でと伝えて「入寮は22日の週で、手続きお願いします」と言われたのですが… 人事の方は報告書とか読まないンですか？引っ越ししようにも、下見しないと何揃えたらいいか分からないし！ 弟はちゃんと寮見学させて下さいと頼んでいたのに、ずさんじゃないですか？ 結局見学の話も電話で伝えられなかったみたいだし←コレは弟のミス 一人を相手にしてるわけじゃないので忙しいでしょうけど、普通は下見しますよね？向こうから話出しません？ こんなモンなんですか、新卒入社前の対応って。
しております。 今月、文化財専門職(考古学)の職種が出されている自治体を受験します。 そこで、郷土史や遺跡を調べるためにその自治体の調査報告書を漁ってみたところ、1990年代以降、全く調査が行われていませんでした。 そのような自治体は、通常時どのような業務を行っているのでしょうか？ また、一般事務とも書いてあった為、いきなり別の職をさせられることも考えられるのでしょうか？ 自分の知識がないばかりに、このような質問をおこなってしまうことを恥ずべきことだと自覚しておりますが、ぜひとも回答のほど、よろしくお願いします。
お願いしますと何度も頼んでやｔっといただきました。 しかし色々な事情から近々退職することになりました。 在籍期間は1年弱です。週2～3日の勤務でしたので、雇用保険には入っておりません。 雇用契約書には、朝7時半～午後5時半までとあります。内訳は、休憩が全部で1時間半あるのですが、休憩とは名ばかりで、実際の休憩は30分とれたらいいほう…という感じでした。しかしこの休憩の実態については立証するすべは何もありません。 残業ですが、大体月に数回程度、時間にすると1年の勤務期間ですのでそんなに多くはありませんが、来月から全くの無職無収入です（雇用保険は加入要件を満たしておらず加入していなかった為）。 就職する際に「残業代は出すことはできない」と口頭で説明はあったのですが「残業と言っても報告書記入程度なので、せいぜい30分くらいですからよろしく」と言われ、それを信じて入ったのですが、（今思うとそれが間違いですよね）結局残業となると2時間くらいになります。 先日やっぱりおかしいと感じ、労働局に相談したところ、雇用契約書になんと書いてあろうと、優先されるのは労働基準法のほうですよ。と言われました。 そこで、タイムカードはなくとも、それに代わるものとして、退勤した時間に写した報告書の、撮影日時等は、証拠としてある程度認められるものでしょうか？このまま泣き寝入りするのだけは何となく悔しいです。
学を卒業したあと大阪で就職をし祖母の自宅で暮らします。 就職先に年金加入期間の報告書や通勤届などを書いて2月に提出しないといけないのですが、その書類に書く現住所はどこの住所ですか？ 書類の書き方には、書類は全て令和5年4月1日現在の状況を書いてくださいと書かれているのですが、年金や組合の現住所の欄は引越し先の住所を書いていいんですよね？
回答終了
。６月あたま頃認定日で失業手当をもらえる はずでしたが本日から出勤となり、連絡するのをすっかり 忘れていました・・・ たしか、説明を受けたとき内定したらすぐ連絡するよう 言われたような気がします。。。 次の休みが１週間後で仕事が終わるのが ２０時なので仕事帰りにも職安に行けず 行けるのは１週間後になりそうです。 再就職手当を頂けると聞いてたのですが こんな状況で事後報告（手続き）でも再就職手当は もらえますか？？？
ている会社に内定貰うまで就活続けるべきでしょうか？ 志望業界の企業から内々定を貰い、労働環境も特段問題なさそうなので承諾しようかと考えていますが、平均年収のデータが無い点が不安です。初任給は21万円です。 その会社は大手企業の子会社なのですが、就職四季報等の会社情報の書籍には掲載されていません。非上場なので有価証券報告書もありません。（ちなみに財務状況は良好でした） 将来どれくらいの給与が貰えるかわからないと、人生設計も立てにくいので不安です。
いもあるため離職日はまだ確定していません。 派遣会社の担当者に聞いたところ、まだ社会保険の手続きは完 了していないと思うと言われました。休み明けに確認しないとはっきり分からないそうです。 もともと失業保険の給付制限中に就職が決まったのですが、調べたところ、就職してすぐの退職だと再度受給資格を受けることが出来るとありました。 離職したら再度ハローワークに行って失業保険の再開の手続きをしてこようと思います。 そこで質問なんですが、その手続きの際に持参する書類として、雇用保険資格取得していない場合は離職状況報告書が必要とありましたが、社会保険の手続き完了前に辞めた場合でもこれは必要なのでしょうか？ちなみに再就職手当申請の書類はまだ提出前だったので、雇用保険受給資格者証は手元にあります。
るのですが、前日入りしまして、領収書を発行するのを忘れていました。 明日の朝新幹線口で帰りの切符を購入し、その領収書を持っていっても大丈夫でしょうか？ 帰りの片道の領収書だけ提出する、ということです。
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