大学2年生男です。来年から本格的に就活が始まるので、就活の軸を今のうちに決めておこうのですが、迷ってます。大手メーカーに就職したいと考えていたのですが、メーカーに全国転勤はつきものと聞きました。私は田舎出身で、転勤で田舎に飛ばされることには抵抗はないのですが、親が公務員ということもあり、引っ越しを一度も経験することなく、一戸建ての家で家族で暮らしてきました。私も将来そのような家族団欒な生活をしたいと思っているので、転勤で単身赴任をしたり、居住地を転々とするのはどうかなと思います。 正直地元で公務員になるのもありだと思っています。 そこで実際に(化学)メーカーに勤めていらっしゃる方にお聞きしたいのですが、実際の転勤頻度ってどのくらいなのでしょうか？職種によって違い、技術職は転勤少ないとかあるのでしょうか。また、新卒で就職活動する際にこのような全国転勤のことは気にしていらっしゃいましたか？ まだ家族も持っていないのに馬鹿馬鹿しいですかね？ 追記 私の周りには、小中高と親の転勤に伴い引っ越しをしていた同級生は1人もいなかったのですが、メーカーに就職された方は、単身赴任をしていたのですかね？
解決済み
白そうだからという理由で経営学科に入り、簿記と出会いました。簿記をやってみたら思いの外楽しく、3級は1ヶ月くらい（5/31）、2級は2ヶ月くらい（8/7）でぽんと取れてしまいました。この後取得を目指す資格としてどんなのがあるかなと考えいろいろ調べて見ました。就職先はまだはっきりとはしておらずお金に関わる系の仕事かなぁと漠然としかありません。（他の業界になる可能性もあります）そんな中でせっかく時間のある大学生のうちに有利になる資格を取りたいなと思っています。勉強は嫌いじゃないです。どんな資格がいいかなどアドバイスがありましたらご教授ください。 簿記1級 2級と比べて難易度が格段に跳ね上がる事&難易度の割に就職の際の評価があまり対応してない事などの懸念点により悩んでます。 FP 1度FPの勉強をしましたが思っていたのと違くてうーんって感じです。 宅建 とりあえず宅建みたいなのをネットで見ました。
回答終了
日に失業保険を申請しました。同月の25日に採用通知頂いて、パートですが出勤しています。前日に採用頂いたことを申請しに行き、再就職手当申請の書類を頂きました。 会社側に書いていただく書類3枚をお願いしたところ、今月末までには手元に来るようにして頂けるみたいなのですが、その書類に出勤実績？を書く欄があったのですが、25日からの出勤でまだ少ない出勤日数なのですが、再就職手当通るのでしょうか。もしわかる方がいましたらよろしくお願いします。
昨年の国家試験に失敗してしまい、再挑戦です。 元々、昨年に内定を頂いていたのですが国家試験に失敗してしまった為に正社員ではなくアルバイトとして内定先の病院で働きながら勉強していたのですが、パワハラが原因で退職し、今は別の病院とコンビニでアルバイトをしています。 今の病院は契約が３月末までの短期契約なので、３月で勤務終了予定。その後、もし国家試験に合格したあとは就職活動を再びすることになります。 甘い考えだと言うことは十分に承知しているのですが、３月末で今の職場の病院の契約が終了したあとは、しばらく就活はせずにコンビニでアルバイトのみをしたいと考えています。 理由として、今仕事をしてみて医療系の仕事が向いてないのではないか…と考えてしまうことが多々あり、本当にこの仕事で良いのかをしばらく考えてみたいためです これでもやはり他に何もなければ病院で働こうと思うのですが、その期間空白があると恐らく面接で何かしら聞かれると思います。やはり、上記のような理由で空白期間があると就職は難しくなってしまうでしょうか？
、受けた当時メンタルが不安定になっており、このままじゃどこにも就職できないと泣きながら焦りネットで回答を調べ入力してしまいました。 そのため最悪なことに 言語問題〜非言語問題の前半まで自力※おそらく正答率30%とか→後半から多分パーフェクトになってます。 我ながらバカですよねえ。今になってなんてことをしてしまったんだと焦っています。せめて上手く不正しようとして欲しかったと思います。時間配分とかも何も考えずなんで急に正答率良くなるわ、解くスピード上がるわ、、、 ネットで不正がばれた場合書類送検だの、他の企業からも内定取り消しされるだの見ました。 大手企業ではありますが、第一志望ではないのでもし適性検査が通っていたら辞退しようと思います。 が、その場合不正はばれるのでしょうか。 長々とすみません。 ちなみに皆様なら選考進みますか？
あります。内定承諾書の提出が6月ごろで提出した後に給与面、福利厚生がいい同業界の職場が応募しており、10月27日に試験があります。内定をいただいたところの面接時には受けるとは言っておりません。(その職場が募集を始めたのが9月上旬であったため)もし仮に試験に合格した場合11月ごろになると思うのですが、はじめにいただいた内定先を辞退することは可能ですか？
書が入っている封筒に「開封無効」と書いてあります。 しかし就職先への提出はオンラインで画像をアップロードする形式です。 この場合は自分で開封して、写真を撮って大丈夫ですか？
考えていました。4月に地元の企業に内定をいただき、そこに就職しようと考えていたのですが、もう少しレベルの高い企業で働きたいという思いが出始め、8月にダメ元で受けた企業から内定をいただきました。そこは、1年間研修を受けたあと配属される形であり、地元に帰れる可能性もあるのですが、5年経つと転勤リストに載る感じです。(同じ支店でずっと働いている人もいます) 私的には、後者の企業で働き、地元に帰れたら良いなと感じております。給与も40歳くらいで150〜200万ほど差がでます。 正直、現在は社会人経験もなく、給与や福利厚生で選んでいる形です。 みなさんだったらどちらに行きますか？
後、ハローワークにて離職票の提出と同じタイミングで行うのでしょうか？ また、「うつ病」と診断（診断書があっても）されていても、 就職困難者として認定されないケースはどういったものが考えられるでしょうか？ うつ病の症状度合いに（軽度・重度どちらの場合でも）よっても認定されないことはありますか？ 今月末に退職を予定しており、先日、うつ病と診断されましたので、 就職困難者としての申請を行おうと考えております。 詳しい方がいらっしゃればご助言いただけますと幸いです。 以上でございます。
授お願いします。 ※ 待機期間や給付制限などはクリアした後の内容です。 私の状況としては、 ・資格があり選ばなければすぐに仕事に就ける状況 ・貯金があるため就職をあまり急いでいないが、基本手当満額の90日は長い 支給額は、所定給付日数の3分の1以上残して就職した場合は、支給残日数の60%、所定給付日数の3分の2以上を残して、就職した場合は、支給残日数70%に、基本手当日額をかけて得た金額になりますよね。なので70%もらえるよう計算します。 ・基本手当日額 6297円(私の場合) ・所定給付日数 90日 (支給残日数70%＝60日以上) ・ 離職時年齢60歳未満のため、再就職手当の基本日額 6290円(上限あり一律) 私の計算では、 「30日間は求職活動をしながら基本手当の支給をもらい、残60日で就職し、再就職手当もらう」 のが一番高いと思います。以下の計算式 6297円×30日 + 6290円×60日×70% ＝453090円 しかし、どのサイトを見ても再就職手当で一番多くもらうのは基本手当を1日も貰わず再就職手当を満額もらうとのことでした。 計算すると、6290×90日×70%＝396270円 詳しい方、経験のある方 ご教授お願いします！！
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