「定年 65歳 義務化」を含む質問（8ページ目）

定年６０歳について教えて下さい。 「定年６０歳」という会社がありますが、その後、雇用主と職員の間で引き続き働きたいとか、働いてほしいとかの両者の気持ちが一...

雇用主と職員の間で引き続き働きたいとか、働いてほしいとかの両者の気持ちが一致すれば、６５歳まで働けることがあります。その場合は、６０歳で一旦退職して、パートとして働くということになるのでしょうか？それとも、６５歳まで退職がのびるということでしょうか？ 会社によりけりということでしょうか？

4月から始まった65歳まで雇用について。 希望者の雇用義務化と言っていますが、65歳までとかではなく、一般企業などでは、能力の低い社員はリストラされますよね

5歳までとかではなく、一般企業などでは、能力の低い社員はリストラされますよね？ この制度はいくら能力の低い30歳とか の社員でも希望すれば65歳まで雇ってもらえるということですか？ それとも公務員だけですか？

現在58歳の会社員です。最近知ったのですが、2025年までに定年退職を延長すると政府が義務化としてアナウンスしていることを知りました。 私の勤務先の規定で...

政府が義務化としてアナウンスしていることを知りました。 私の勤務先の規定では、定年退職は60歳を迎えた年度末(３月)となっております。私は2025年の年度末時点で60歳となっておりますが、一般的には今回の定年退職の延長に私は該当するのでしょうか？ 他社ではどうなんでしょうか？ また、間に合わず一旦定年退職となった者は定年退職が65歳になった時には従来からの再雇用の条件で働らかなければならないのでしょうか？ 詳しい方どうか教えてください。よろしくお願いします。

高年齢者雇用安定法で2025年4月から、定年制を採用しているすべての企業で定年が65歳へ引き上げられると聞きました。 これは、株式会社だけでなく、医療法人...

65歳へ引き上げられると聞きました。 これは、株式会社だけでなく、医療法人、社会福祉法人も65歳に引き上げられると考えていいのでしょうか？ また、いずれ70歳に引き上げられるようですが、いつ頃になるのでしょうか？ 詳しい方教えて下さい。

定年について!! 定年を65歳へ引き上げるとなりましたが…(ーー;) 現状はどうなんでしょうか？？ と言うのは、会社側も人がいらなくなっている昨今65歳

なんでしょうか？？ と言うのは、会社側も人がいらなくなっている昨今65歳まで働くより60歳で定年した方が退職 金が計算上高くなると言う現状がありますよね?? ちなみに父も65まで働くより60歳で定年した方が収入が高くなるため辞はめました

一般企業で定年退職が６５歳に引き上げられたのは何年くらいでしたっけ？

高齢者の雇い止めについて。 会社に60歳定年後も嘱託として在籍を続ける高齢者が多く居らっしゃいます。65歳までは雇用が義務化されるそうですが、70歳までは雇用

く居らっしゃいます。65歳までは雇用が義務化されるそうですが、70歳までは雇用努力という話だったと思います。 嘱託勤務を続ける人の中には、会社に暇つぶしに来るだけで給料がもらえるからという感じの人が少なからずいます。1年契約の雇用なのだから、延長しませんと雇い止めの通知を出せばいいのではと思ったのですが、会社都合で辞めてもらうと助成金がもらえなくなるから言えないのだと聞きました。65歳オーバー、70歳オーバーの人もいます。 高齢者雇用に反対する訳ではないのですが、ろくに仕事もしないで居座っている人達を雇用し続けるほど、助成金は価値のあるものなのでしょうか。 ご本人から辞めると言ってこない限り、70歳を超えようが契約は延長するしかないと聞いて驚き呆れています。

定年の事で教えてください。 2025年までに定年の年齢を65歳にすることがの決まっていると思います。 大手上場企業で60歳から65歳まで再雇用制度のある...

っていると思います。 大手上場企業で60歳から65歳まで再雇用制度のある会社も、再雇用制度を廃止して定年を65歳にまで延長しないといけないのでしょうか? それとも65歳まで働けるので再雇用制度のままで良いのでしょうか? 再雇用制度だと給料が大幅にダウンします。定年延長だと給料はダウンしないのでしょうか? 教えてください。よろしくお願いします。

会社の定年引上げについて 2025年4月からは義務化されるようですが、 それ以前の場合は経過措置期間ということで、 会社が引上げするかどうか、自由に決め...

の場合は経過措置期間ということで、 会社が引上げするかどうか、自由に決められるのでしょうか？ 例えば30人程の小さな会社で今日現在の定年は60歳ですが、 これを65歳へ引き上げする場合には、行政的な手続きとは別に、 全社員の合意などが必須となるのでしょうか？ それとも役員や株主だけの判断で「2023年4月から引き揚げ」と 変更ができるのでしょうか？

公務員の定年が65歳に延長する法案が提出されるようです。延長後の給料を半分以下、退職金廃止にしないと納税者の理解は得られないのではないでしょうか。

退職金廃止にしないと納税者の理解は得られないのではないでしょうか。