(パート)で働き始めました。 ハローワークで求人票を見付けたのでハローワークを通して見学をお願いしたの ですが、(人手不足や春休み中で多忙なこともあったのだと、私は勝手に思っていました)見学ではなく面接に来てほしいと言われ、面接を受け、とりあえずパートで働くこととなりました。 私は８年程前、前々職が同じくパートの学童保育所指導員でした。 経験者ということもあり、雇われたところもあります。 ですが、その時は他の指導員さん達(5名)ともとても関係が良く、子どもの定員も60名程で子どもや保護者の方々とも一人一人きちんとコミュニケーションをとり、向き合うことができていたので、今の学童もそのつもりで勤め始めました。 が、今の学童保育所は100名を越える子どもを時間帯によっては指導員３～４名で見守ることになり、とても一人一人と向き合う余裕もなく、また年配の指導員さんとも上手くコミュニケーションをとれません。 私は履歴書に、子どもさんや保護者さんともきちんと向き合った関わり、仕事をしたいと書き、面接でもそのように志望動機を伝えました。 なのに、子どものケンカの仲裁でも、ベテラン指導員さんからは「先生(私です)は子どもの話を聞きすぎ。そんなに時間かけてる余裕ないから。」と言われました。 正直、子どもたちからは“先生たちは自分達のことをちゃんと見てないから、少しくらい狡いことや暴れてもバレないだろう”と思っている節があるように思います。 さらに春休み中は、短くて７時間30分、長くて８時間勤務でしたが、休憩時間はありませんでした。 ２週間弱で、こんなところで働きたくない、辞めたいと思っています。 ただ、辞めようにも、特に嫌なことがあったわけではないので、理由を聞かれた場合、印象が悪くないような理由付けに困っています。 ・他の指導員さんとは合わないですが、特に嫌なことを言われたとか意地悪をされたわけではありません。 ・休憩時間をとれないのは法律違反のような気はしますが、人手不足で休憩時間が取れない状況なのは分かります。(２～３人ずつ交代でとればとれるとは思いますが、何故か一斉に子どもたちの隣で昼食をとることになっているので、新参ものの私が意見を言えるような雰囲気ではありません。) ・もしかしたらまた別の学童保育所で働くかもしれないので、その際に研修などで今の学童保育所の指導員さんと会うこともあるかもしれないのです。なので、印象悪く辞めてしまうと後々良くないのです。 長くなりましたが、上記のような状況なので、どういう理由で辞める意向を伝えようか、悩んでいます。 私的には、年齢の割りに精神的に幼い子どもが多く、よく抱き付いてきたり背中に飛び乗ってくる子どもが多く、少し腰に痛みを感じるので、腰痛のため、辞めさせてもらいたいと伝えようかと思います。 昨日少し腰を痛そうにしていたら、他指導員さんから、「痩せた方がよいね。」と言われて、それは言われなければいけないことなのだろうかと腹が立ちましたが。 辞職の理由と、パートでも辞職の際は１ヶ月引き継ぎ期間が必要なのか？ 御助言をお願い致します。
解決済み
委託し、職員は企業のパート社員となり、当初、給料は減らさないということでしたが、時給の為、勤務時間が減り、年収は市の時の半額近くに減りました。今回質問は次の事項です。 1.民間委託委託した市に給料保証の責任はないのか。 2.勤務時間のシフトカットに対する補償がないのは違法ではないのか 事例：学校が長期休暇で子供の利用が無いから休んでください。 子供の入室時間の変更（予定より遅くなる）お迎えの時間が早まる等による 勤務時間の短縮 3.会社側の言い分 市からの委託料金の範囲内でやるには、人権費を削り、子供に還元 したい。 4.職員にも生活がある。現在手取りで１０万、光熱費や食費を切りつめても赤字。 以上です。労働問題に詳しい弁護士等適切アドバイス頂けたら幸いです。
旧幼稚園教諭の免許をもつ保育士が保育園で働いていたら幼稚園教諭の免許更新ができるようになったと聞き ました。アルバイトやパートで働いててもできるのでしょうか？
前を呼んできたり、じゃれてきたりします。 特に鬼ごっこでは、追いかけてほしいからとすっごいニコニコで煽ってきたりもします。 私は、その子の煽りに乗ってはいけないなと思いますし、よくある小学生って感じだなというような煽りやふざけ方なので、別に咎めたりもあまりしないようにしています。そういう時は、過度に反応せずに何それって一言言うぐらいで、あとは平等にその子以外も追いかけるようにしています。 しかし、先日その煽りに対してパートの先生がその子に対して怒っているのを見ました。 私も度がすぎていたら注意しますし、それ嫌と伝えています。しかしそれ以外は大抵笑って流しています。 学生でも子ども達の友達ではないのはわかりますが、注意しすぎても反応しすぎてもダメだと思っていました。 ですが、私のこのやり方は違うのでしょうか？
回答終了
れる方お願いします 自分は高３で学童保育に憧れて将来、学童保育につきたいと思っているのですが 担任や両親に相談したらやっぱりお金にならないといわれました 金が全てじゃないなどキレイ事も言いたいですが、正直食べていけたとしても趣味などに使うお金もほしいし そのたもろもろにお金はかかると思います。そこで担任に公設民営の学童を紹介されました。そこで興味をもち、 どうしたらいいか担任に聞いたのですがよくわかりませんでした。自分で調べてみてもわかりませんでした そこで質問なんですが 公設民営の学童に就職するには具体的にどうしたらいいか、（勉強しろなどという根本的なことではなく） まずなにに目標を定めればいいか（どんな学校？専門？短大？４年制とかのほうがいいの？） わかりやすく教えてもらえれば嬉しいです。お願いします。 詳しい方助けになって下さい
て 採用の参考にするそうです。 正直自信はありませんが なかなか求人も無く 将来の夢の為にも 悔いのないようにしたいので アドバイスください！ １．何を着て行けばよいでしょうか。フォーマル？のつもりだったのですが 体験ということなので 動きやすい服装のほうが良いでしょうか。 ジーンズはさすがに印象悪いですか？ ２．何をするのでしょうか。実際に体験訪問された方 いらっしゃいましたら教えて欲しいです。。 ３．気をつけること 何でも良いので事前に準備しておけることはありますか。 私は病気（現在克服しています）と経済的事情で音大中途した26歳です。 働いた経験は無く 個人でほんの少し子供に器楽レッスンをしたりした程度。 子育て経験もなし。 自分に向いているとは思えないものの どうしても 将来 子供、障害児と関わる仕事をしたい気持ちをあきらめられません。 憧れでは勤まらず 簡単な仕事ではないことは承知のつもりですが どんなアドバイスでも良いので ぜひお願いします！ 乱文失礼しました。
るのですが、職場の人 へのストレスがえげつなく辛くて… あまりのストレスで気持ちの整理が できそうにありません。 涙とまりません。 どうか ご助言を頂きたく存じます。 私はこの職場2年目になります。 今年4月から新しく赴任された先生たちと 一緒に頑張っていこうと思っていたのですが。 本読みの時間で子どもが喋ってたら 「なんで喋り声聞こえるの？ねぇ？なんで？」 と上から口調風にいったり、 双子のお子さんには 「この子はできるのにあなたはなんで できないの？」と差別発言したり… 障害児さんの対応で色々先生同士で探りながら してる中で、私は子ども一人ひとりの 信頼関係を大切にしようと思ってるのに （もちろん、周りの状況も確認しながら） 私のことを「そんなにあの子にベタベタされたら あなたが休んだときはこっちがせなあかんく なるねんから。困っちゃうわよね？」と 他の先生に問いかけながらこちらに 苦言を言われたり。 掃除の仕方もあれしてこれしてといい、 言う割に掃除もできてないんです。 これは他の先生からも指摘されてるのに 反省や改善しようとしませんし、 「すみません」などの謝罪は言わない、 もしくは言えない方なんだと思います。 シフト制なのですが、この先生は フルパートでほぼ毎日勤務されるので シフトをずらすこともできず。 勤務時間も全員一定の設定のため 時間ずらすこともできません。 子どもたちとのことやお世話になってきた 先生方のことを思うと本当に本当に… 辞めたくない。のに今は精神的に 参ってしまってて、今もこうして眠れず 皆様に頼りたいと思ってしまってます。 不妊治療もうまくいってないため、余計に 気持ちが落ち込んでるのもあるかと 思います。 今週金曜日、理解ある上司と話す機会を 設けてくださってるので、そこで 話してどうなるかというとこでも あるのですが… もし他に気持ちの整理、つけかたあれば ご教授頂きたいです。 夜分に至極申し訳ございません。
事につきたいのですが、40代からだとどんな保育の仕事がおすすめでしょうか。 知識のある方、ご教授ください。 ちなみに、子育て経験はなく、学童保育で正社員として15年間働いています。
界に戻りたい。 もう、愛せない。 ということで、通信制の保育の勉強が行き詰まりました、もう向いてない のが確定ということでしょうか。
学童指導員があるそうなのですが、給料が決して高くないことから、なっても続けられなとぼやいているのを聞いて、そういうものなのかな？と思い、質問させていただきました。 公共のものについて考えると、私の住む周辺地区では、学童指導員は元保育士のパートさんが勤めてらっしゃるみたいで、正規職員の方はいらっしゃらないみたいなんですが、場所によっては市町村で正規職員として入られた方がいらっしゃるみたいですよね。 そういう方は公務員だし、公立保育園の先生と同様の給料をもらっているものだと思っていたのですが、違いがあるのでしょうか？ 実情をご存知の方、よろしければ教えてください。
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