す。 前職は3年間シティホテルでフロント業務をしておりました。接客やビジネスマナーは前職で、ある程度身に付けていると思っております。 働こうと考えている専門学校は有名な医療系ということもあり授業料年間1,000万円程かかるような富裕層な家庭のお子様が通う学校だそうです。そこで医療専門学校に関わらずこのような富裕層の方々相手のお仕事をされてる方、されていた方いらっしゃいましたらこのような仕事のやりがいやまたは大変なことなどありましたら教えていただけたら幸いです。どんな小さなことでも構いませんので教えてください。よろしくお願い致します!
解決済み
(自分の趣味)に通いたいので認めてほしい、その分は早出やその他で穴埋めしますとの意思表示を派遣会社経由で言ってきています 。他に数名派遣社員もおり、原則正社員とほぼ同じ業務もしています。 当該社員は約5年派遣で同業務をおこなっている者ですが、この場合、直接雇用義務発生の有無(この申込によって正社員への道を自ら放棄した??)、その他派遣チェンジ(前例は作りたくないので)の妥当性など対処の方法をご教示くださいませ。 PS: ドライに考えればこういう場合、周りが理解、了解したとしても会社として他の派遣社員に切り換えることで解決すればよいと考えますが、中には「応援するからがんばって」といった風変わりな?考えを述べるベテラン正社員(部長級)もいますので・・。
たこと、大変だったこと、教えていただきたいです。よろしくお願いします。
オフィスワークは一度も行ったことがなく(※全て不採用、ただ、マウスを動かしていくだけ、稀にテンキーで数字の入力があり、ABCなどの、パスワード起動時のみ、左のキーボード使用。) 直接雇用で働かれている方は、Excelやパワーポイント、Wordは必須ですか? MOSの資格がないから、直接雇用は落とされるのでしょうか? ちなみに、Excelは最大値や平均値を出せる程度、PDF化や抽出などはできない。
先日、専門学校の医療事務教員について調べる機会があったのですが・・わからないことがあり、質問させていただきました。 ①調べて分かったことですが、医療事務の資格は専門学校だと2年制で、通信教育だと数か月で取得できるようなのです。この差はなぜなのでしょうか?より深い知識・教養などを身につけるためといえば簡単ですが、それにしては差がありすぎるような気がします。 ②医療事務の中にも資格がいくつかあります。例ですが医療請求事務検定1級・2級/医療秘書実務検定1級・2級/診療報酬請求事務能力認定試験などです。資格取得や実務経験によって、給与は増額されるものなのでしょうか?こちらはまだ、まだ少し調べた程度ですが、判明しませんでした。 ③医療事務の資格を取得した方はすぐ就職先が見つかるものなのでしょうか?女性で復職したい方、出産後に働きたい方かつ長期で働けるような仕事なので離職率も低いと思われます(私見ですが)。さらに福利厚生もあるので人気は高い上に、今後の社会情勢を考えると・・・。 医療事務の『空き』は多いというわけでもないと思うのですが(実態はわかりませんが・・)、資格を取得した方は就職先がすぐ見つかるものなのでしょうか? かなり専門的な内容なのですが、回答をお待ちしております。
地方公務員の学校事務と市役所などの一般事務は 他の市へ移動されることもあるんでしょうか?
うか。 あまりのびしろがないのではないかと不安です。 どなたか教えて頂けないでしょうか。
るでしょうか?
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