のようなパートが向いているでしょうか？働かなきゃいけないと思いながら子育てしてきて下の子も小学校高学年になりました。働かなけ ればと思いつつどのような職種を選んだら良いのかわからずまた人間関係も怖いです。皆さまアドバイスをよろしくお願いします。
解決済み
ります。 現在36歳。来年37歳です。 妻子持ちで子供は5歳と0歳児です。 上の子が4歳頃に残業が多く月に40時間程度で帰りが夜の20〜21時頃になることも多かったです。 自分が育児にも参加しもう少し妻を助けてあげたいとの思いで公務員の技能労務職という職を知りましたので受験し内定いたしました。下の子が10歳くらいまでは、早く帰ってあげたいと… それぞれにメリット、デメリットがあり悩んでおります。お子様をお持ちの主婦の方から意見をいただけたらと思います。 現在の職業（中途採用）自動車関連業 資本金3億以上の会社員。 現在、技術部に所属しており、立場としては今年から主任です。 昨年の年収は、残業込みで550万。 昇給は、年5000円くらい。 10年後には、課長（年収700万以上）という立場も見える位置です。それより上は上がれるか分かりませんが部長で1000万くらいです。 残業がゼロとはなりませんが、仕事の調整は、可能。 年間休日 120日 年休は、連休でも突発でも取れるくらいいつでも取れます。 勤務体制は、フレックス制で基本は8時〜17時です。 自宅からの距離も車で10分ほど。 転勤の可能性は、ありますが最大で5年間です。 不満としては、業務量が多いときに精神的にキツくて悩んだこととプロジェクト会議でかなりのプレッシャーを受けて辛かったことで仕事内容に不満はありません。 現に休職する事はなくなんとか耐えれました。 公務員 年収は、1年目は、400万ほど。 2年目は、1階級上がるのと夏のボーナスがフルで貰えることもあり年収500万ほど。 昇給は、年に2000円程度とのことです。 一応参考に10年後、20年後の平均給与を教えていただき計算したところ、 10年目（47歳段階） 年収550万程度 20年目（57歳段階） 年収630万程度 となりそうです。 メリットは、業務内容が単純作業で定時に確実に上がれます。仕事に対するストレスは、減りそうです。 年間休日 110日ほど 祝日が休日出勤となります。 勤務は8時〜16時45分 転勤や出張等もありません。 あとは、地位や立場が安定し信用頂きやすいところでしょうか… 子育てにある程度参加したいとの思いで定時の職で身分の安定する公務員を受験いたしましたが明らかな年収ダウンとなるため悩んでおります。 現在、住宅ローンあり。年間110万ほどの支払いで残り30年です。 妻もフルタイム8時〜17時で働いており年収は、300万ほどの事務職。 夫婦揃って旅行などが趣味のため現在の年収で年に1回ほど旅行に行けてる状態です。 子どもの大学費用の一部も援助してあげたいとは思っております。大学へ行くか分かりませんが… 質問としては、子育てされている立場の女性として この先、定時で帰ってきて子育てにある程度参加するのと、残業もそこそこに調整して転勤などもあるかもだけど現在の仕事を続けるのとどちらが嬉しいでしょうか？ 妻としては、年収ダウンとはいえ、ある程度あれば今までの生活水準を落として我慢すればなんとかやっていけるし、定時で子育てしてくれるなら嬉しいとは言ってます。 ただ今までのような旅行は、10年に1回行けるかどうかと言われました。バイトもできなくなるので収入は、固定されます。 そこで子育てとしては、子どもが何歳になるくらいまでの辛抱でしょうか？自分としては、下の子が10歳になる今後10年くらいかと思い定時の公務員を受験したのですが… やはり、年収ダウンが気になり今後のことも考えると不安でしたので、質問させていただきます。 子育ては、上の子が何歳くらいでそんなに苦労しないよー。や女性としての年収面を考えた場合などを考慮していただき意見やアドバイスをいただけたらと思います。 長文になり申し訳ありませんがメリット、デメリットや思いはなるべく多いほうが意見をいただきやすいかと思いました。 よろしくお願いします。
3月に出産予定です。(初めての出産) 4月から社会福祉国家試験を取りたいから 1年間スクールに通ったり家で勉強をしたいと言われました。 資格を取ることは賛成ですし応援したいですが、初めての子育てで不安など沢山ある中、なぜこのタイミング...？と思いました。 旦那はもちろん家事育児も一緒にやる！とは言ってくれています。 調べたところ合格率も低いようですし、0〜1歳の大変な時期に、勉強と両立はできるのでしょうか^^; 資格勉強などは来年以降にしてほしいとお願いする方がいいのでしょうか。
の子どもを育てながらフルタイムで仕事をしています。 仕事量が多く、仕事がまわっていません。終わりません。 定時で帰らせてもらっていますが、このまま残業無しでは仕事の遅れで周囲に迷惑をかけてしまいます。 休日出勤できる時はしていますが、身体を十分に休めることができず、先週は体調を崩してしまいました。 両親は近くにいますが、現役でバリバリ仕事をしているので頼れません。 主人も多忙ですが、家事はほとんどやってくれています。 やはり親の支援がない中正職員で働くのは無理があったのかな…と今後の不安もいっぱいです。 この不安な気持ちをどうしたら良いでしょうか…。
回答終了
か(休みなくてもいいです)、フリーのお客さんはどのように他のスタッフと分け合うのか、カットは30分、カットカラーは1時間30で仕上げないといけないのか、不安がいっぱいです。。。 現場で働いてる方教えてください！！
良いわ」と思うことはありますか？ それとも、出来れば直接雇用を希望なさっていますか？
されていて 子供が小さいのでパート募集していたので 挑戦しました。 面接が2回筆記試験があり 全部終わるまで約1ヶ月かかりました 失礼ですがそこまで時間のかかる様な事ではないのに かなり待たされ（繁忙期ではありません） 面接の2回とも面接とは思えない たわいのない雑談みたいな感じで 個人的に採用かな？と思う様な感じでした。 面接も2回とも1時間ほどかかり 社長と自分の2人だけでした。 その会社ではミシンをするのですが ほとんどしないらしくたまに商品の修繕をする時 使用するらしいのですが15人中ミシンが使用出来るのが1名だけで他の方は出来なく 内職さんにお願いしてるらしいのですが？ 自分は勤めていたところが以前 ミシンを使っていたので何も抵抗がなく 社長さんにこのミシン使えると？ 面接の合否関係ないからと言われ ミシンの仕事をしていたので楽々と操作可能で 少し反応を見て期待をしていたのですが 結果 不採用となりました ハローワークにも不採用と記載され悲しかってのですが この後、会社の社長さんから電話があり （面接長い事ありがとうございました。この度の結果は誠に申し訳ございませんがが不採用とさせていただきます）と連絡がありメールもハローワークも結果を知っているのになぜわざわざ電話での連絡かと思っていたら （もし次のお仕事を探している間当社で内職などしてみませんか？）と言われました。 こっちは、しっかり働きたいのに なぜ内職をすすめてくるのか？ 内職は希望してない趣旨を伝えると 相手から（やっぱりそうですよね〜）と言われました。 本当に悲しく不快でした。 ハローワークの方がその会社に不採用はなぜと確認をしてくれて 子供の事で休まれると気を使うとの事 だったら最初から子育て応援とか載せないで欲しい 長文読んでいただきありがとうございます。 ただの愚痴みたいになりますが 辛くてここに投稿してしまいました。 読んで頂きありがとうございます。 前を向いて頑張って生きてます。
雇用となりました。今までは子育てで非正規として社会とは関わっていましたが、いざ正規雇用となると不安で仕方ないです。 自分で選んだ道ですが、責任がパートより生じることが不安です。 今までの仕事で社員さんの悪口をよく言ってましたが‥反省しかない。。 なってしまったものは仕方ないですが、良かったら皆様の体験談などなんでもいいのでお聞きしたいです。 とりあえず不安。なにかわからないけど不安。そんな感じです。 厳しいご意見あるとは思いますが、申し訳ありませんご遠慮頂けたら幸いです。
考えています。NTTデータの子会社です。 ただ、子会社ということがネックになっています。 福利厚生は悪くなく、平均年収は少し低いです。新卒では、400万くらい？もらえると思います。離職率も低いです。 自分のレベルと企業の安定性を考えると素晴らしい会社なのですが、子会社ということがネックになっています。将来子供ができた時にお金に困った生活をして欲しくないと考えてしまい、この会社に入社して良いのか覚悟が決まりません。 もう一度就活をやるのにも、大手は締め切っているところが多く、少し不安です。 大手子会社で働いて良かったと思う方いますか？どんな点が良かったか教えていただきたいです。
は小学3年生。 今の職場は子育てにはとても良かったですが、職員の低度が低くてゲンナリして迷いに迷って転職活動しました。 転職先はきちんとされており、給料もアップしますが、今更ながらきちんとしてるのに後ずさりしそうです。 行けば案外平気なのかもしれないし、 でも、今の腐った環境で子育てだけにはいい職場に残ったほうが安全か。 転職先にも子育てしている人がいるから考えすぎなのか。 元々、実家のサポートはありますがチャレンジしてみてもいいのでしょうか？ 私は無謀な事をしているのか。
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