臨床検査技師か胚培養士が働くのが当たり前の仕事を高卒で雇われたら、看護助手の仕事をやらされるに決ま ってると言われました。 カッコつけた名前なだけで、中身は雑用だと言われました。 私は今25歳です。夜間の臨床検査技師の学生です。 胚培養士は理系の大卒でも就ける仕事ですが、高卒はやめたほうがいいですか？ 技術職も任せてもらえるような話をされたんですけど。。
解決済み
と会社にお願いしました。 去年も同様にお願いをしたら、中小企業のせいか今までそういう婦人科系の追加をした人がいないらしく、どうしたらいいのか分からない、って最初（頼りない）担当者に言われました。いやいや、おのれの仕事じゃ！と思い、「では会社が社員の健康診断を依頼している機関に聞いてください。」って喰いつきました。ようやく渋々調べてくれたら、「奇数の年齢は補助がでないから、すごく高いよって言われました。」なんで、去年教えてくれなかったのじゃ！とイラッとしながら諦めました。 なので、今年こそはと思い、再度（頼りない）同じ人にお願いしたら、また！「どうしたらいいのかな？」と（頼りない）担当者がいうので、「去年調べてくださったと思うのですが！」と言うと、「女性の特有の検査って具体的にどういう内容かな？」て言われたので、「え？ここでセクハラ？？」・・・・・とは言えず、「受けたことないので、分かりません。。。調べてください」 子宮検査をようやく受けれることになりました。「乳がんはないですか？」と聞くと、「ないみたい」と言われました。 （本当かよ～～・・・・）と今日にいたります。 今の会社は、健康診断は形だけです。（３５歳まで血液検査もないのです。）婦人科系の検査をちゃんと受けたいのですが、何かアドバイスありますか？？？ （愚痴も含めて、読んでいただいてありがとうございます）
々性器や肛門を調べられました。いくら健康のためとわいえ強制的にするのは人権侵害だと思いました。皆黙って裸になっていたけど私はすごく嫌でした。来年は受けたくありません。会社に言った方がいいですか
人科の医療事務をやりたいと思っているんですが、仕事内容を教えて頂けますか? 私は今、外科・放射線科のある病院で医療事務をしています。 私の仕事は患者さんを検査に案内したり、受付をしたりしてます。
人科で検査を進めていますが、どうやら自然妊娠やシリンジ法でも妊娠は可能との事でした。そのため徐々にそれを進めていきたいのですが、事情があり就職(転職)を考え始めました。 常識的に考えれば正社員でもパートでも派遣でも1年間とか一定期間は妊娠すべきでないと思うのですが、それでもとりかかってすぐできるわけでもないと思うのでできれば早く動きたいと思います。。プライベートを優先するのか、世間の迷惑を考えてあきらめるべきか。。 そこで、まずはパートや派遣等仕事量をセーブした形や沢山人がいるところなど条件を考えた上で仕事をはじめ、子供ができ次第、はやすぎて育休をもらえないならもらえないで退職や休職をし、出産後子育てが落ち着き次第正社員など長く勤められるところに就職する。というような流れでいければいい。のになぁ。。 とか考えてますが、どうにも答えが出ません。。それこそ子供だって出来ないかもしれないし(初めからできない作らない前提で正社員になっとけばよかったって思ってしまう)、どんな雇用体系にしろ出来るのが早すぎれば、会社からだけでなく行政からも手当は出ないんだろうし、、、どうするべきか悩みすぎてハゲそうです。 同じような状況だったよという方のお話を伺いたいです。よろしくお願いします。
こで、役に立つようなハンドブックを探しています。何かお勧めがあれば教えて下さい。 カテゴリがわから ず、違ってたらすみません。
） 産婦人科の病院に転職を考えていますが、一般病院とはかなり違うものでしょうか？ 何か気をつける点などありましたら教えてください。
を考えましたが、産婦人科で「うちは忙しいよ」といわれました。面接した産婦人科はゆったりとした雰囲気でした。忙しさは感じられません。私の感じる忙しいのレベルが違うと思うのですが、みなさんどうおもいますか？ 今の病棟業務日勤 朝8:30前に出社、受け持ち5~6人、情報収集、検査の送り迎え、点滴、清拭、オムツ交換、検温、吸入回り、血糖測定、配薬、食事体位セッティング、食事介助、口腔ケア、休憩(1時間だけど20分も取れない) 、記録、排泄介助、オムツ交換が日々の業務に入院と、サマリー作成、薬がなければ医師にお願いすること、薬がきたら仕分ける、家族対応、忙しさ全面丸だし。しかも、みんな介護度高い高齢者、自分で動けない、動けても認知で転倒リスクが高い。業務関係なく、体動センサー、ナースコール鳴りまくり、もう、毎日パニック帰ったら動けない位疲れる。定時、残業代なんて幻、残業しなきゃならない仕事量、帰るの夜9時回る人もいる。毎日こんな状態が私の忙しいです。ゆったりと空気は皆無。 産婦人科に転職しても、こんなに忙しいですか？
から検体検査、輸血検査(不規則抗体除く)、心電図、スパイロ、ABI、エコー(婦人科領域以外)をやってるのですが、病床数も少なく精度管理も同級生の話から聞くのとは全然違い、なんちゃって検査にしか思えなくなりました。 また、エコーなのですが患者も少ないのに対して新人が多くいるため先発と入れたとしても一日1件程度です。また、教育係がエコーで決まってないため先輩一人一人言うことが違くて悩んでます(これは新人の宿命かもしれませんが) 新卒で就職しましたが、就活の時には実家から通える範囲で通勤時間もあまり負担にならない場所の2つの条件を優先してしまったため大きな病院ではなく小さな病院(100床ほど)に就職しました。 そもそも私がこの病院を選んでしまったからワガママな考えとも思いますが、職場を変えたいなと思い始めてしまいました。 ですが、経験を積んでいない臨床検査技師が大規模病院に再就職できるとも思っていません。 実際のところ難しいのでしょうか？
回答終了
ところ、赤ちゃんの袋は確認できるけど早すぎて心拍はまだ分からない。2週間後にまたきて、と言われました。 ちょうど2週間後は会社の年末最終日付近で、繁忙期です。忘年会もあって、ほぼ強制みたいな感じです。 流石に相談したら休みのokが出るとは思いますが、心拍も確認できてない段階でどう相談するものか悩んでいます。 幸い、女性の頼りになる方がいらっしゃるので(その方も子供がいます)、その方に相談しようと思うのですが… もし心拍が確認できなかったらメンタル的にもいける気がしませんし、少し落ち着いて考えたいなとも思います。 何かアドバイスいただけたら嬉しいです。
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