祥事とか起こさなければ自動的に更新されるということですか?
回答終了
解決済み
う、この先続けて行けそうになく辞めたいのですが辞めれますかね? ネットなどで調べたところやめられないなど書いてあったので
だけ。誰もが同じ立場にあるんだ」 と言いました。 これは慰めの言葉なのでしょうか?
ルタイムでスタートの予定てました。 その前はバイトで短時間シフトに入っていて 本日、明日も午前のみのシフトに入っていたのですが 子供の学校(クラス)でインフルエンザが流行っていて 昨日子供がインフルエンザ陽性となり、 今日明日の預け先がないため(両親ともに仕事) お休みの連絡を昨日の日中にしました。 その時にこういった状況はフルタイムスタートになってからもあるのでしょうか? ご両親が一緒なので大丈夫かと認識していました。 と言われました。 私は面接時に母子家庭で両親ともに仕事 母親は週3のシフト制のパートなので 預けられる日も預けられない日もあります。 と伝えた上での採用でした。 なので、面接の時にもお伝えしたつもりでいましたが 上記の理由を再度伝え、頻繁にではなく稀にですが こういった状況が全くないとは言いきれません と伝えると、半年程度契約社員として様子見させて頂いてもよろしいでしょうか と言われました。 給与、社保は同じスタートだそうです。 ボーナスがないところなので給与が同じなら とりあえず半年働いてみようかなと思っているのですが 契約社員のメリットだったり やめた方がいい理由があれば教えていただきたいです。 職種はペットショップの店員です。 契約社員なら正社員よりシフトの融通効きやすくなるとかも 関係ないのでしょうか? お休みを電話で伝えてからその後のやり取りは LINEできたため、その点についても教えていただけなかったので。
も大丈夫でしょうか? また、契約を更新しなかった場合、何週間後に解雇になるんでしょうか?
もは 年間休日110日でしたが 今回は102日になっていました お給料は変わりません 1日8時間勤務です 年間休日は いきなり 減ることはあるのでしょうか
よく休む。 まだ上半期終わってませんが、有休を使い切り、今は普通に欠勤です。 今回の休みはもう既に2週間になりました。 仕事の能力も低く、指示したこともやらないで、逃げてばかり。お喋りばかりしていています。 こんな感じですが、彼女を契約期間内でも解雇はできるんでしょうか? 一応、指示したことや彼女の対応などはメモにまとめてあります。
合扱いで失業保険がすぐもらえないことになるかと 思うので どうすればいいか迷っています
能でしょうか? 甲及び乙が双方の都合により契約を解除する場合は、1ヵ月前に申し出なければならない。 ↑は、私ごとでも辞める事は可能でしょうか?
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