「契約社員 住宅ローン」を含む質問（8ページ目）

定年まで5年、これから正社員になった方が良いのか？ この歳になっても、色々、知識が無さすぎて、みなさまのお力をお借りしたいと思います。よろしくお願いいたし...

が無さすぎて、みなさまのお力をお借りしたいと思います。よろしくお願いいたします。 既婚で子供はいません。夫の扶養には入っておりません。ただいま契約社員として、14年勤めている会社があるのですが、あと5年で定年年齢です。今期より契約社員から正社員への登用が容易となりました。今までは、こちらから働きかけても、正社員登用は叶いませんでした。定年まで10年くらいあるのであれば、正社員への登用を積極的にお願いするのですが、あと5年です。正社員となったほうが、年金など、メリットありますでしょうか？年金制度としては、確定拠出年金制度が適用されるようです。 年収は400万強で、業務内容にしては、低く感じております。ただ、正社員ではないので、責任を担う必要はありません。 若い頃、数年正社員経験はありますが、その後派遣を経験し、今の会社で契約社員となりました。 会社としては、契約社員から正社員への登用を積極的に実行する姿勢ですが、実際、私が申請したところで、通るかは謎ですし、いや無理でしょ、というのが世情とは思うのですが、お聞きしたいのです。 いまから正社員となるメリット、デメリット、ありますでしょうか？ どんな事でも構いません。ご教授いただけましたら助かります！よろしくお願いいたします。

住宅ローンについてです。 私は勤続7年の正社員です。(30代) 事前審査は借り入れ希望額が満額出たのですが、 条件として、本審査に今後1年の給与見込み書を...

れ希望額が満額出たのですが、 条件として、本審査に今後1年の給与見込み書を求められました。 理由としてはコロナで少なからず会社が影響を受けているためとありました。 しかし、会社は未来のことはわからないからと、この書類に判子は押せないとめんどくさそうに言われてしまいました。 その書類さえあれば、本審査へ進めたのですが結局購入希望の家は諦めざるを得ませんでした。 不動産との契約前だったので、手付金を払わずにすんだのが不幸中の幸いです。 信用に傷があるとか、借り入れ希望額が収入に見合わないなどなら自分が原因なら納得がいきます。 しかし、仮審査は通り書類さえ提出できれば絶対にとはいいませんが、本審査もスムーズに進むはずでした。 この気持ち、やりきれません。 会社が憎いです。 何かこのやりきれない気持ちを解決する方法はありませんか。 損害賠償請求したいです。大袈裟ですか？

老人介護施設勤務で昼勤務のみ週5日勤務で約10年働いた際 月収または年収はいくら程になりますか？資格ありなしでは給与の歳ありますか？ また入所者の食事調理...

程になりますか？資格ありなしでは給与の歳ありますか？ また入所者の食事調理担当やデイサービスの担当だと介護士より年収は低くなりますか？こちらも夜勤なしになりますが… 他業種より年収低い介護関係と聞きますが夜勤あり正社員で低いと思います 昼勤務のみ契約社員とかの条件になればもっと安くなりますよね？ 平均給与、年収は他業種よりは安いとは聞きますが現在年収600万程 住宅 自動車ローン 妻子ありですが 転職となると厳しいでしょうか？多少の年収減は理解してます

正社員にこだわるやつってなんなの？意味不明

皆さんにアドバイスを頂きたいです。 30後半、既婚。子供なし 今、建築関係の仕事をしており手取りが20万円 ボーナス0、昇給なし。 この会社を辞めようと思...

をしており手取りが20万円 ボーナス0、昇給なし。 この会社を辞めようと思っていますが少し心配なことが… 住宅ローンを変動金利で月々8-9万円です。 次に転職を考えているところは、手取り16万円、昇給あり、ボーナスありです。 もし転職した場合このローンを払っていけるか心配になってきました。 今の職場を続けるか、思い切って転職するか… とても悩んでいます。 妻は正社員で毎月14万円は貰ってきてくれます。 ボーナス、昇給ありです。 みなさんなら転職しますか？

自分は中小企業の小のほうの株式会社にて勤続がもうじき５年目になります。 ※パート、社員合わせて３０人ほどの会社です。 今年も夏＆冬のボーナスのうち夏はもら...

、社員合わせて３０人ほどの会社です。 今年も夏＆冬のボーナスのうち夏はもらえたのですが、１２月６日支給の予定の冬のボーナスが 無しにすると社長から直々に伝えられました。 ※冬のボーナスが無くなるのは正社員２０人あるなかで自分一人だけ無しの対応。 正直、住宅ローンのボーナス払いもあるので、支給月目前で唐突にボーナス無し。 ※社長は自分が毎回夏冬のボーナスを住宅ローンを当てているのは知ってる。 確かに、病気などで今季の有給を使い果たしてしまったのと、数日前に仕事内容にて社長と少し言い合いになりました。 組合もない会社ですし、ワンマン社長なもので、社長のやりたい放題です。これって労基法違反などの対象になるんでしょうか？ ちなみに一回のボーナス支給額が平均１３～１５万です。そのうち１０万は住宅ローンで消えます。月の給与も良いとは言えないです。月残業して、手取り１８万ほど、しかもタイムカード管理なのに、定時１７：３０以降から残業がつくのではなく、何故か１８時からが残業扱い、しかも申請型です。 こんな状態で、いきなり冬のボーナスが無くなったのが納得できていません。 何かいい方法ありませんでしょうか？ どうかお知恵をお貸しください。 宜しくお願いいたします。

スタッフサービスなど、派遣の会社に無期雇用派遣や形は正社員として入り、希望に合った企業に働くのと1つの会社に正社員として働くのでそれぞれのメリット、デメリット

た企業に働くのと1つの会社に正社員として働くのでそれぞれのメリット、デメリットって何でしょうか？ 無期雇用と言っても派遣だと安定はしないんじゃないか、すぐに切られることもあるのではないかと不安があります。 福利厚生や保険などもどこまで差があるのか分かりません。 どなたかご教授お願いします。

現在、35才で派遣社員で働いていて手取りは14万くらいです。 恥ずかしながら、15年くらいヒモ生活をしていて職歴がありません。今回が初の仕事です。 せめ

5年くらいヒモ生活をしていて職歴がありません。今回が初の仕事です。 せめて、年収400くらいは欲しいので すが今から正社員になり年収400貰うのは難しいでしょうか？ 社会の底辺で生きるしか道はないのでしょうか？

現在就職活動中の41歳です。 子供はおらず妻と共働きです。妻は37歳で年収430万ほどです。 住宅の購入はまだで、就職後3年辺りで通常の頭金を出し購入予定です。

万ほどです。 住宅の購入はまだで、就職後3年辺りで通常の頭金を出し購入予定です。 現在都内の2社から内定が出て、正社員と契約社員どちらにしようか迷ってます。 アドバイスや意見お願いいたします。 ひとつはある上場企業のグループ会社です。 資本金8億 従業員300名ほどです。 業務内容は個人に対する反響営業です。 ただ雇用は契約社員です。過去に社員なった人も居るそうです。 契約は1年更新で、過去に会社側から更新しなかった事はないそうです。 持続的に更新しているとのことです。 基本給は（19万）少ないが歩合があり、見込み年収450万～500万です。（売上トップクラスの年収） ※年収は平均より高めの見込みです。（営業経験あるため）平均は400万だそうです。 週休2日で残業は50時間ほどです。（残業代でない） もうひとつは中小企業です。 資本金1000万 従業員10名ほどの会社です。 こちらの会社は正社員です。 業務内容は個人、企業への反響営業です。 基本給は30万で手当てが付き月35万ほどで年収470万～500万です。 週休2日で残業は30時間程度です。（残業代でない） どちらも返事は11月中旬です。 始業会社は年内から年明けの予定 どちらとも興味ある仕事ですがひとつめの個人営業の仕事です。 ただ契約社員という条件と、固定給が低くインセンティブ制で月給28万～40万と差があり、保証された給料ではありません。 住宅購入前でもあり（どの程度契約社員が住宅ローンに影響するのか不明）そのあたりも悩む要素のひとつです。 個人に対する営業は過去に経験があり、成績は上位でした。 みなさんご意見どうかお願いいたします。 住宅ローンなどにも知識のある方も専門的意見どうかお願いいたします。

34歳妻子持ちの転職について質問です。 中卒で16～18歳までの2年と今の職場18歳～34歳までの16年と建設業で正社員として働いていました。 今の職場...

8歳～34歳までの16年と建設業で正社員として働いていました。 今の職場は従業員20名ほどの小さな会社です。 現 場の責任者によって残業代が出ない時があり、4年前ピークの年収700万からドンドン給料が減って、現在-200万の500万まで落ちてきました。 勤務日数や勤務時間は以前とほぼ変わりありません。会社の経営が傾いている訳でもありません。むしろ上手くいっているようです。 年収がピーク時に結婚して住宅ローンも組み、その一年後に子供が生まれてこれからお金がかかるという時期に給料がドンドン下がっているのでどういうことか社長に相談したのですが、「給料に関しては担当の現場責任者に任せているから仕方のないことだ。これ以上給料が上がることはない」とハッキリ断言されました。 この状態だと2年後は400万を切ると思います。そこで転職を考えているのですが、34歳の中卒でも年収500万ほどいただける会社に転職はできるものなのでしょうか？ 学歴も経験もないので職種は建設業か製造業しかないと思います。 大型免許の他に重機の免許もいくつか持っています。 仕事には真面目で16年間休んだこともありませんし、夜勤でも三交替でもなんでもします。ただ、派遣や契約社員は考えておらず、正社員希望です。 勤続年数など考慮してもらえるものなのでしょうか？