785円、 所定給付日数90日の場合 1ヶ月に貰える失業手当の計算方法は 5785×4週間×7日=161980円 こちらの計算方法で合っていますか??
解決済み
給与の締め日:15日 退職予定日:3月末 この予定で退職するのですが、 3/16〜3/31までの勤務日数は11日あります。 知恵袋やネット上で調べてみたところ‥ ①「勤務日数11日以上ある月は1ヶ月と計算される」 と記載しているコメントや記事があったので この場合でみると平均給与額が少なくなるため支給手当で損をしそうです。 また下記のように ②「計算は退職日から遡った6ヶ月となる」 といったコメントがあったので この場合をそのまま解釈すると 私の場合3/31日から遡った6ヶ月となり 支給手当で損することは無いように見えます。 (3/16〜3/31までの給与明細書は無視する計算か) ※締め日で計算されないと給与明細書の記載通りではなくなる為、この②のコメントは誤情報な気もしてます。 と、正確な計算の基準について情報が掴めず 退職日について悩んでいるところです。 そして①の情報が正確である場合、 (1)3/20祝日については勤務日数(在籍日数?)に換算されるのか? (2)欠勤してしまえば勤務日数には含まれないのではないか? (3)支給額で損したくない場合は締め日での退職に変更すべきか?(会社と要相談‥) まず上記①と②の成否について、 と(1)〜(3)への各ご回答をお願いしたいです。 質問と頂きたいご回答が複数となってしまいますが、お詳しい方に是非ともご回答をお願い致します‥
機期間にバイトをするのはダメだと見たのですが、申請も何もしていない状態だったらバイトはできるのでしょうか? またバイトをしていて辞めてから失業手当を申請するのは可能なのでしょうか?
この表でいうと、ひと月あたり118104円の支給ということでしょうか? https://www.rouki.jp/_p/1580/documents/%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E6%89%8B%E5%BD%93%E3%81%AE%E6%97%A5%E9%A1%8D%E7%AD%89%E6%97%A9%E8%A6%8B%E8%A1%A8202308.pdf
えてしまいました。 この場合その週の分だけ先送りになるのか、その1回だけでも就職扱いになり手当が受けれなくなるまたは罰金等がかせられることになりますか?
回答終了
ようと思います。 色々と調べてみると、手当には①就業手当・②再就職手当・③就業促進定着手当があるみた いです。 計算の仕方がいまひとつ理解できません。 条件一例 失業保険支給日数150日・退職前平均月収50万円・退職後60日に就職内定・再就職平均月収20万円と仮定した場合、①②③の手当は、だいたいどれくらいもらえるのでしょうか? また、29年1月1日からは②の手当が60%から70%に引き上げられるとの情報もありました。 例えば、28年10月末に退職した場合、29年1月以降に再就職をしたほうが良いという解釈になるのでしょうか? 計算の整理ができなくなりましたので、計算式とともに教えていただけるでしょうか m(__)m
翌日からB社に就職しました。失業手当は一度も受給していません。 今月末で退職をする予定ですが、失業手当金と受給期間の計算をするときの勤務年数はB社での在職期間でしょうか、それとも定年まで雇用保険料を納めてきた38年も加えても良いのでしょうか。
間が対象になるのですか? 前々職は対象にならないのでしょうか?
失業手当って平均化されるって言いますけど、給料が高い時に受け取ったほうが得ですよね?
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