ーワークに相談しました。 保育料もあるので離職しようと思っています。 失業手当を申し込むのは離職し1年間というのは理解したのですが、離職し、申し込みまでの間にライブ配信で稼ぐことは失業手当対象外になりますか？ ライバー事務所には加入せずに、フリーライバーとしてやってみようと思っています。 （以前15万ほど副業していました。） 最初にグッとランクが上がれば、時給が高くなるのでどのくらい稼げるか見通しが立つので失業手当受給せずともいけるか、もし難しかったら週20時間までに抑えながら、失業手当受給し就活しようと思っています。 また失業手当受給後3分の1残し再就職した場合、週一程度のパートでは再就職手当は頂けないですか？ 子供が小さいのでなるべく手当など恩恵を受けながら生活していきたいので、最適解あれば教えて欲しいです。 因みに歯科衛生士免許を所有しているので、パートは歯科医院予定です。 保育料が6万程かかりますし、子供との時間を考えると在宅でできるライバーか、旦那さんがいる日にパートにしたいと思っていました。 よろしくお願いします。
解決済み
務委託なのですが、再就職手当は貰えますかと聞くと正社員になり次第申請が出来ると言われました。 そして業務委託の場合、働くと意思を持った時点で給付がストップするとも言われました。 この給付のストップの日ですが、これは自己申告制なのでしょうか？意思を持った時点というのがよく分かりません。 給付がストップした場合、認定日はどうなりますか？
になり、現在は有休消化中です。 退職理由は元々鬱症状を抱えておりここ数年間ほど精神科に通院していましたが 職場環境やストレスなどで状態が酷くなり、止む無く退職を決めました。 (24年間で休職制度などはまだ利用したことがありません) さて退職後の事なのですが、現状自分自身かなり心身共に疲れ果ててしまい 今後すぐに求職活動をしながら新しい職場へ転職する事が難しい状況です。 おそらく今の状態で職場に行ったら逆に向こうの方々に多大なる迷惑をかけてしまいかねません。 回復まで長い期間かかってしまうかもしれない・・・と正直焦りの気持ちはありますが 医師も在籍中の健康保険(協会けんぽ)から出る傷病手当金(最長1年半支給)のほうを申請するよう勧めて下さっているのでそちらを療養期間中に受給しようかと考えているのですが その場合、これまで24年間払ってきた雇用保険からの失業保険受給の資格というものは完全に喪失(リセット)してしまうのでしょうか？ 失業保険の受給開始の延長は確か最大4年まで可能と聞いた記憶はあるのですが、今の会社の雇用保険を抜けてから一年以上雇用保険に未加入の状態が続くと過去支払ってきた(24年間)分の権利を失ってしまうかの様な記載もどこかで見たような記憶がありまして・・・ 例えばですが ～来月から約1年間(仮)は傷病手当金を受給し、就業可能の診断が下ったタイミングで 【まだ失業保険を使わずに(申請せずに)取って置き】貯金を崩しながら次の仕事を探し就職。 もし仮に次の就職先でもうまくいかず退職となった時に今度は【過去の24年間＋α分の失業保険を受給】し、また新たな職を探す～ ということは果たして可能なのでしょうか？ というのも傷病手当金は一度使うと同じ病名では二度目からは給付されなくなるので、もし仮に次の就職先でも持病が悪化し退職、となってしまった場合金銭的に困ってしまうので、失業保険はなるべく可能なら温存しておきたい気持ちが強いのです。 (もちろん使わないで居る事ができるのが一番なのですが・・・) どうぞよろしくお願いいたします。
回答終了
くことが出来ず、ハローワークに連絡したところ「1度ハローワークに来てください。次の認定日の決定をします。」と言われました。 失業認定日表を確認したところ、10月の認定日は10月3日と31日と記載がありました。 この場合、支給対象期間はハローワークに認定日の決定をしに行く日から10月3日までの分になるのでしょうか。 もしくは、10月3日から31日までの分になるのでしょうか。 恐れ入りますがご回答いただけますと幸いです。
以下 月給:24万 退職理由:自己都合(引越し) 雇用保険加入期間:7年程 よろしくお願いいたします。 ※2ヶ月間給付制限があると思いますが、その期間中に就職先が決まった場合は、"7日間の待機期間後〜再就職先への勤務開始日"×基本手当日額はもらえるのでしょうか？
待機期間はいつから始まるのでしょうか？ すぐには働けない状態だったため、以前受給延長の手続きをしました。 そして近いうちに就労可否証明書や離職票を持ってハローワークに行く予定なのですが、就労可否証明書などを提出した日から7日間が待機期間になるのでしょうか？ それとも待機期間はまた別の手続き後の期間ですか？
後会社と話し合いをし退職することになりました。(自己都合という形で退職届を出しました) そこで教えていただきたいのが、適応障害で自己都合退職した場合の失業手当がもらえるまでの待機期間です。 私の認識でしたら会社都合の場合7日間、 自己都合の場合7日間と2〜3ヶ月後に受け取れると思います。 私の場合、特定理由離職者として7日間の待機後に手当金が受け取れるのでしょうか。 調べても分かりませんでしたので教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
。 前職を辞めた際には失業手当をもらっていません。 以下私の現状です。 今年26歳です。 前職 5年(2024年3月に退職) 現職 6ヶ月目(2024年4月に入社) 現在の職場を12月末(9ヶ月)で退職予定 前職と比べて月給は約20,000円程下がりました。 (総支給 約21万→約19万) 給与面への不満と、 結婚を前提にお付き合いしている彼の転勤について行くことに決めたので、退職をすることにしました。 東海→関西なので移動に2時間以上はかかりますが、入籍はおそらく4月頃になると思います。 彼はすでに転勤先で生活しており、私は退職後1月中に引越し予定です。 引越し先で正社員として働く意思はあり、扶養に入る予定はありません。 自分でも調べていて、ハローワークに直接話を聞きに行こうかと考えてはいるのですが、その前に知識のある方や似たような経験をされた方がいらっしゃいましたらお話を聞けたらと思っています。 分かりにくい文章で申し訳ありませんが、ご意見いただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
活できないので、アルバイト(A社、B社)を2つ掛け持ちしています。 芸能活動収入…月0〜5万くらい A社アルバイト代…月10〜18万くらい B社アルバイト代…月0〜3万円くらい A社の雇用保険には加入しています(2年以上) A社が倒産することになった場合、会社都合の退職となり、手続きをすれば、失業手当はいただけるでしょうか？？ A社が倒産後、芸能活動とB社での収入に気をつけたほうがいい点などありますでしょうか？
、先にどかっともらっちゃうか、ちょこちょこ貰い続けるか…の違いですか？ 今待機期間中で、今後どうするか悩んでいます。お得な方にしようと思ってます。
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