保険の期間は前のものに継続していく形でしょうか?雇用期間を申請したにも関わらず使わなかった場合どうな るのか教えてください。
回答終了
ですが(雇用保険は入ってないです) 今回妊娠が分かり会社の方から退職するか聞かれたんですが実質クビじゃ無いですか この場合辞めても失業手当貰う時は3か月前の自己都合のままですか? 雇用保険入った直前の仕事が失業保険の対象だという認識です
? 自己都合退職だと3ヶ月はかかると聞いていたのですが、今は2ヶ月後が普通なのでしょうか?
そのとき有休消化中に2日間(1日4時間)だけ派遣で働き、給料をもらいました 退職後すぐ妊娠が発覚し、派遣もやめて給料は一切貰ってません 有休消化中に働いていても失業保険は受けられるのでしょうか…?
そこで質問なのですが、仮に給付期間が90日だとして、職業訓練に行きはじめてすぐに就職が決まった場合でも失業保険や再就職手当は貰えるのでしょうか?
解決済み
しょうか。 先日、会社を退職し、ハローワークで失業保険受給の手続きをしました。 人間関係で悩み退職を決めたのですが、会社の人に人間関係でとは言えず引っ越すことになったと言い退職しましたが、実際には引っ越しはしていません。 ハローワークの書類には人間関係で退職した旨を記載したのですが、前の会社にバレてしまうのでしょうか? どちらの理由も自己都合に区分されるとは思いますが、詳細な理由がバレるようなら失業保険の受給を取り下げたいと思っています。 お教え頂ければ幸いです。
為失業保険を貰うのを年末から開始したいと考えています(失業保険の日数を残さないといけない為) この失業保険の貰い方は可能なのでしょうか? もし可能であればデメリットとかあるのでしょうか? 他に有給が35日残っています。 給料が20日締めになるのですが例えば有給消化後30日とかに退職となると失業保険は損になるのでしょうか? 分かりにくい所もあるかもしれませんが回答よろしくお願いします。
けれるのですか。
回目の認定日になります。 求職活動実績はハローワークにて職業相談を一回しました。 また、初回認定日にハローワークに行った際にハンコが1つ押されていました。 2回目の認定日に、この2回分のハンコで問題ないでしょうか? よろしくお願いします。
変える方法を教えますよっていうサイトがヒットすると 思うのですが、あれってひょっとするとただ残業時間が45時間以上っていう証明を出せって書いてあるだけ なんですかね?他に方法があるのでしょうか?
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