内の仕事しか出来ませんが、日雇い又は、日払いのバイトなら申告しなくても大丈夫ですか?
解決済み
るのですがどうなのでしょうか。減額も先送りもどちらもされたくありません。 こっそり手渡しのバイトを細々ともできないし、それなら働かない方がマシと思ってしまいます。。
回答終了
ったら不正受給になりますが、 離職をしてから失業保険手続きをする前の2週間程アルバイトをした場合(数時間)を言わずに、手続きを開始し失業保険を受給したら、不正受給になりますか? よろしくお願いします
し気になったとこがいくつかあり、 ・自己都合での退職だと振込まで3ヶ月かかるのか? ・失業保険が振り込まれるまでのその3ヶ月の間は未収入なのか? ・もし未収入であれば国民年金や健康保険はどうなるのか? ・自己都合で失業保険を早く貰うには? ・失業保険の振込までの3ヶ月の間に次の仕事が決まったらもうそのまま貰えないのか? この5点です。 退職しましたら他県へ引越しをし、それから仕事を探そうと思っていました。なので引越し、仕事が決まるまでの期間に失業保険を貰えないかと思い自分なりに色々と調べたのですが、腑に落ちない点がいくつもありここで質問させて頂きました。 (自己都合だと3ヶ月かかると言いますが、退職する理由なんて自己都合がほとんどでは?と突っ込みたくなります。) 馬鹿みたいな質問をしてしまい申し訳ないです。しかし聞くは一瞬の恥と言いますし、分からないことはとことん聞こうと思いました。 皆さん回答よろしくお願いします。
ベントスタッフ系の日雇いバイトに面接に行き、登録をした状態です。 まだ案件を受け入れて働いたことはありません。 働くにあたって失業手当に影響が出ないように働く、 つまり、 「雇用保険に入らないように働く」ことが 必要と知りいろいろと調べてみたのですが、 ハローワークのホームページにて、 『①31日以上の雇用見込みがあること。 ②1週間の所定労働時間が20時間以上であること。 この①及び②いずれにも該当する場合は原則として雇用保険の被保険者となる』 と記載があります。 日雇いバイトでは①が該当しないという話を聞いたので、この時点で雇用保険に入ることはないと考えて良いのでしょうか? もし①が該当するとしたら、 ②の計算方法は(1ヶ月の労働時間×12)÷52であってますか?? →この場合、週40時間働く週が2週、全く働かない週が2週などでも良いのでしょうか?? 以上の (1)日雇いバイトの雇用保険条件 (2) 1週間の所定労働時間の計算方法 (3)週ごとの労働時間にばらつきがあっても良いのか についてお答えいただける方いらっしゃらないでしょうか… 失業保険申請前のアルバイトは何も気にしなくて良いというような意見も見かけますし、日雇いバイトの面接者に聞いてもよくわかってないようでうまいことやって〜と言われてしまってハッキリ理解してる方が周りにいません。 長文になりましたがよろしくお願いします。
イトを今月で辞めることになったのですが最後の週長く働いて欲しいと言われました。 もしバイトの時間が20時間を超えてしまった場合、失業保険取り消しにはなるのでしょうか?
もokだと思うのですが、 タイミー等で単発のバイト等を組み合わせて毎日働いた場合って雇用保険はかかりませんがどうなるのでしょうか? 雇用保険の有無に限らず別の制約で単発バイトを毎日というのは不可能なのでしょうか?
性社員が辞めるはずだったのに 失業保険をもらいながら土日だけバイトで来ています 平日は遊んでるらしいです 表向きには病気ということにしてるようですが これは問題ありませんか? 問題ないなら自分も真似しようと思います
為、失業保険を受給しながらバイトをしたいのですが、タイミーなどの1日だけの単発バイトか、短期(1ヶ月、3ヶ月など)のバイトどちらがいいでしょうか?
もらえないんだろ?仕事してないよりは全然いいのに‥。
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