バイトをすることは可能と検索で出ました。 その場合、何時間以内、給料が〇〇円以内、と制限ありますか? 経緯 8月に退社をして9月は人手が足りない所や引き継ぎなどをバイトとして入ることになりました。 9月1日から出勤が決まっているのですぐにハロワに行けない状態です。 この場合バイト時間に制限などありますか?
解決済み
そのバイト先は実習期間があり、慣れてきたら雇用保険に加入できる日数で働けるという形で、 初めに実習期間としての採用証明書を書いてもらい、雇用保険に加入できる日数で働くことになったらもう一度採用証明書と離職状況証明書を書く形になると、ハロワで言われたのですが、 実習期間としての採用証明書の「1年を超える雇用見込み」の欄は「有り」でいいのでしょうか?
いのですが、(わけあって就活しながらバイトしたい為です。言ってしまうと面接の時点で受からない為などなど) バイトは週20時間未満で、ハローワークにも申告しています。 バイト先には年末調整や、源泉徴収などで失業保険をもらっている事は分かってしまうのでしょうか??
給とありますが 前職は 月30万手取り24万くらいでした この場合前職の賃金日額は 30万を30で割るのでしょうか? 31で割るのでしょうか?
回答終了
辞めてしまいました。 採用の翌日から勤務だったため、ハローワークへの就職報告手続きが済んでいない状況、また会社には雇用保険など諸々の書類は何も書かされていない状況でした。 このような場合でも、再度求職活動をして失業保険を受けるには退職証明書が必ず必要になりますか?
当日額 6116円 バイト時給1265円✖️4時間✖️週1回 この場合減額されてどれくらいになりますか? 計算の仕方が分からないのでご存知の方よろしくお願いします泣
最初の認定日→9/14 給付制限期間翌日→10/24 只今2ヶ月の給付制限期間です。 9/23からはハローワーク以外の求人に応募して就職することは可能とのことでしたので10/1からパートでの就職予定です。10/1から雇用保険に加入出来ると思いきや、1ヶ月は研修期間となり週20時間には満たないので雇用保険は11/1から加入とのことです。 Q. 週に20時間は超えないので失業保険の支払いが延びたり、減額になることはないでしょうか。 Q. 再就職手当の申請の対象にはなりますでしょうか。 Q. 失業保険を貰いながら働く条件に、「週20時間未満の就職と契約期間が31日未満」とありました。10/1からは週20時間未満で働き、11/1からは同じ会社で週20時間以上で雇用保険に加入して就職する予定なのですがこの場合はダメということでしょうか。 どなたか分かる方、宜しくお願いします。
社の内定ももらっています。 ただ、次の会社の入社日は9/1です。8月は完全に無給となりますが、1ヶ月分だけ失業保険をもらう、ということは可能でしょうか?
が(もちろん申告はちゃんとしています)知恵袋をみているとバイトがばれないとかばれ たらとか皆さん沢山書いているんですが… 1.バイトをして申告しないで失業保険を貰っている人っているんですか? 2.バイトがばれて不正受給になった人はいますか? 3.ばれる理由に密告とか色々書いてありますが具体的に何故ばれるんですか? 僕は申告しながらしっかりやっていくつもりなんですが知恵袋をみているとこの手の質問が多いので気になりました。 どれかにあてはまる人… 不正受給にかかった人… バイトをばれずにやってる人沢山の回答をお願いします(>_<)
が見つかるまでは、 出前館などの個人事業主として動こうと思います。 失業保険をもらう上で注意することや、 アドバイスなどありましたら、よろしくお願いします。
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