0円で一年雇われた場合に労働基準局に言えば足らない分は支給してもらえますか?
解決済み
バイトをしています。仕事内容は配膳、盛り付け、レジ、飲み物の作成などです。 9か月働いていて時給750円です。私の調べた最低賃金は789円なのですが店主は748円だと言います。どちらが正しいのでしょうか。理由がわかるかたは理由もお願いします。
0円にかわりますが、 アルバイトの契約は時給786円です。 (書類などは提出していません) このような場合は自動的に時給800円に変わりますか? または変わると思いますか? (※お店の人に聞け、という回答はやめてください。) 普通は自動的に変わるものなんでしょうか? 最低賃金が上がったにもかかわらずに 時給が786円だった場合(9月30日~) アルバイトという立場でも 差額を要求できることはできますか? 回答よろしくお願いします。
千葉県、埼玉県の最低賃金を大阪府と同程度に引き上げるべきだと思うのですがどう思いますか?
回答終了
とで募集していた店に電話したのですが、時給が730円だと言われました。 大阪府の最低賃金は883円なのでこれって違法にはならないんでしょうか…
の飲食店でバイトを始めて今までの時給は750円です。
生にも適応されるのですか?いまバイトしている所は高校生時給940円です。10月分は上がっていますよね?
金が定められており、大阪府の最低賃金は@¥731です。しかし、研修期間は50円マイナスとのことですが、これは労基法に触れないのでしょうか?
や大阪府では1200~1500円になるでしょうか。
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