ランナー...待遇面は同じ様な気がしますが、お給料が若干違います。 保険業界詳しい方... どちらがど の様に良いのか教えて下さい‼ 小さい子どもが居るので なるべく、残業は無し...といった、主婦向けはどちらでしょうか? 今、本当に悩んでます。
解決済み
稟議最終日に契約とってもいない会社を二億という数字であげていました。 課長が嘘の報告をしているので すがばれないのでしょうか? せい
が、どんなものなのでしょうか? 詳しい方が、いらっしゃいましたら、何でもいいので、教えて下さい。 宜しくお願いします。
て働くことになりました。営業経験も知識もないのでかなり妻のことが不安です。 生命保険会社の営業というのはかなりきついイメージがありますが実際はどうでしょうか?
・営業・・・。現状はどうなんでしょうか?大同生命で働かれていた方是非アドバイスお願いします。
に私は男性です。
命の方が職場にいらして、退職金積み立ての手続きを行いました。 その際、口座番号は記入せず、サインだけしましたが、特に控えてなどはいただいてないのでどのような内容かわかりません。 会社から振り込まれるということでしょうか? また、いつ頃振り込まれるものなのでしょうか?
回答終了
、安田生命で働いたことはあります。 どのようにちがうのでしょうか? 大同生命の営業の方が大変ですか? 現役、又は、大同生命で働かれたことがある方にお聞きしたいので、お願いします。
福利厚生制度を整えるための保険商品の資料作成やご提案など★リモートワークOK 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします ★個人向けではありませんので、友人や知人への営業一切なし! ★当社は「法人会」「納税協会」、「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます。 ★社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です! ーーーーーーーーーーーーー 大同生命が選ばれる理由は? ーーーーーーーーーーーーー 1位★理想のワークライフバランスが叶う 「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日/年」と、お休みが取りやすい環境。 半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位★柔軟な働き方ができる リモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。 スケジュールによっては、直行直帰もOKです。 家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。 高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位★お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。 訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。 休日出勤や残業はありません。 \リモートワークについて♪/ お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、ほとんどの社内会議・研修はオンラインでの参加が可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください! \ 直行直帰について♪/ 自宅からお客さま企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。 チーム組織構成 ■30代~50代、幅広い年齢層の女性が在籍しています。 ■経営者の方とコミュニケーションを取るお仕事のため、人と話すことが好きな方や、好奇心旺盛な方が活躍しています。 対象となる方 【未経験歓迎】高卒以上◎プライベートと両立して働きたい方◎ブランクがある方も大歓迎です! ■高卒以上の方 ※未経験歓迎 研修制度がしっかりと整備されているため、少しずつお仕事に慣れていただけます。
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