者という弱い立場を利用し、日本人が忌避するような仕事を押し付けていることがままありますよね。(コンビニ、居酒屋その他の底辺相手の接客業やその他肉体労働など) 日本人と違い、ちょっとやそっとでは退職できない為雇う側が増長し安月給でこき使われてるのが現実です。(雇う側は外国人労働者は真面目だから辞めないのだと論理をすり替える人がいますが、辞めたくても辞められないというのが本当のところです) 普段は外国人は日本人より真面目だとか言っているくせに、外国人労働者が待遇改善を求めようものなら外国人を雇ってるだけありがたいと思え、外国人なんだから待遇が悪いのは当たり前だと言うような人をごまんと見てしました。 外国人労働者に対する労働搾取をなんとかすることはできないでしょうか?
回答終了
明書は必ず必要ですか?
解決済み
すが今時は仕事に厳しい外国人もいるんでしょうか? 真面目に仕事してる自分が給料下なのが許せないみたいなこと言ってました。 人間関係とか日本独自のものかと思ってたので少し舐めすぎました。 他国に単純労働で雇われてる身分で不満と軽蔑が日本人より強いです。 日本人に嫌われることは我々は普段から慣れていますが言葉も価値観も違う外国人との人間関係のもつれとか想像すらしてなかったので割りと尾をひく感じです。
なことは気にしない国民性ですか?
を依怙贔屓する為に、日本人労働者に比べて賃金を高めに設定しても問題ないですか?
回答受付中
理学療法士や柔道整復師に外国人労働者はいますか?飽和状態で日本人だけでも足りてるから外国人は必要ないのですか?
品をドラッグストアやスーパーで買いたいですか?
2018年12月時点で、外国人は携帯ショップ店員(販売) に正社員として雇用する事はビザが降りるのでしょうか?
け入れることに賛成である。 確かに外国人労働者が増加することで不法残留や不法就労の問題が起きている。そのため外国人労働者の受け入れに否定的な主張も多い。しかし最近では円安の進行に伴い外国人労働者だけでなく、日本人労働者も外国へ流出している。このままでは有力な人材や働き手が不足することも考えられる。そのため現在起こっている問題点を解決し、外国人労働者の受け入れを促進していくべきだと考える。 外国人労働者による問題を削減するためには、労働環境を整えるべきである。それは労働場所の設備や衛生状態だけでなく、生活面も含まれている。例えば外国人労働者にとって独学の言語習得は困難である。私は企業と言語学校が連携することで外国人労働者の言語的不安が解消されると考える。また企業による住環境の提供も効果的だろう。 このように外国人労働者の徹底的なサポートをし、住みやすい、働きやすいと思ってもらうことで自然と不法行為も減少していくだろう。よって私は外国人労働者を受け入れることに賛成である。 因果関係がめちゃくちゃなの自覚してるので添削に加えてそこのアドバイスがあればお願いします(ーー;)
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