解決済み
みなし残業30時間の40000円が毎月の固定給になります。定時は9時~18時。年間賞与40万くらい 現職の給料は基本給192000円、繁忙期以外ほとんど残業なし。定時9時~17時。年間賞与40万くらい 現職に留まるか、内定がでた企業に転職するべきか悩んでおります。 ちなみに、職種は両方経理です。
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かれています これで、手取り12万円ってあり得ますか?? 夫の今月の給料があまりにも低くて驚いています。。 給与明細は確認できておらず、詳しいことは不明なのですが、、。 営業なので、普段は売れた額に合わせてプラスで手当が付いています。 前年度の年収約520万 3歳児1人、夫の扶養に入れています。 共働きで私も同じくらいの年収のため、扶養には入っていません。
低いですか?基本給16万っていうのが個人的には引っかかっかります。
+地域手当3万+(インセンティブ+残業代)らしいのですが、もしかしたら都内勤務かもしれません。 都内で一人暮らしとなると、この給料では余裕はないでしょうか?
てください。 1つ目の病院 ・自宅からはバス乗り継ぎで約30分 ・給与は27万(基本給21万と手当6万) ・夜勤が始まれば上記の給料にプラス1万5千/回 ・年間休日は115日(月9~10休み・夏季と冬季に各3日) ・有給は1年目は勤務開始1ヶ月後から10日間可能 2つ目の病院 ・自宅からは電車とバス乗り継ぎで約40分 ・給与は24万(基本給24万のみ) ・夜勤が始まれば上記の給料にプラス1万5千/回 ・年間休日は117日(4週8休・10日間連続休暇・3日間連続休暇) ・有給は1年目は勤務開始2ヶ月後から11日間可能(年間休日の10日間連続休暇に3日間使用されているので実質8日) 1つ目の病院の方が、通勤時間も短く、給与も高いので、1つ目を選ぶべきだと思っているのですが、2つ目の病院の10日間連続休暇に惹かれています。 どちらの方が良いと思いますか?
16万から基本給スタートして毎年3000~5000昇給して現在に至ります。
時間外や通勤は出ますが、住宅手当はありません。 出張は月の3分の1ほどあるみたいです。 社食を400円ほどで食べれます。 私服でも可能 ②初任給 基本給21万 休日土日125日 住宅手当10000円 出張は月の3分の1ほどあるみたいです。社員食堂月5000円で利用可能 お互い営業BtoB自社ビル 上場企業 転勤無し 平均勤続年数20年以上 売上高、資本金、従業員数ほぼ同じ どちらが第3者から見ると魅力でしょうか?最後決めるのはもちろん自分ですが周りの考えも知りたいと思います。 理由も兼ねて教えてください。よろしくお願いします。
多いと思い会社に相談した所 毎月税金が上がっているため引かれものが多くなっていると言われました 腑に落ちないため教えて頂きたいです
21万です。 寮に入るので家賃は3万程度です。
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