畿ブロック)の採用を受けようと考えているのですが、以下の質問にお答えいただければ嬉しいです！ ①給食形態は直営と委託どちらが多いのか。 直営の場合、休日出勤や早出はどのくらいの頻度であるのか。 ②完全週休2日制の勤務形態は可能か ②採用候補者名簿に記載されてから内定が出るまでどのくらいかかるのか。 ④内定後の配属地や転勤希望の意見はどの程度考慮されるのか。また、転勤の頻度はどのくらいか。 可能な範囲で回答よろしくお願いします。
解決済み
た。(国立病院機構) その３～４日後に病院側から 「内定を差し上げたいのですが」 と電話をいただきました。 正式な内定書通知は10月の始めです。 電話がかかってきたときはすごく嬉しかったのですが、 もしかしたら間違い電話？とか もしかしたら内定取り消しとかもある？とか 考え出したらすごく不安になってきました。 内定の意思確認の電話がかかってきたということは 確実に内定をもらえたということになるんでしょうか？
す。 これにあたり、2点気になっていることがあります。 1. 転勤があると言うことですが、その費用は負担してもらえるのでしょうか。 2. 実際の内定の連絡が来る時期の目安はいつ頃なのでしょうか。 直接、機構にお伺いを立てるのが筋だとは思っていますが、まだ検討段階なので 先にこちらで質問させていただきました。 ご存知の方はご回答いただければ幸いです。
回答終了
立系の病院から採用内定を頂きました。 そこで頑張ろうとは思うのですが…心配なのは両親の事です。採用内定 を頂いた病院は200キロ以上離れていますので必然的に家を出る事になります。 今はまだ元気にしていますので問題ありませんが、今後年を重ねて行き、2人での生活ができなくなった場合はどうしようか…やはり実家から通える所がいいか？ 独立行政法人病院機構なので、グループ内の異動もあるみたいなんですが、介護などを理由に異動希望を聞いてもらえるのかどうか…など採用内定を頂いてから考えてしまっています。 アラフォーで転職された方々はこう言った不安などありましたか？ また、国立系の病院機構で働かれている方々には異動希望を地域限定でだせるのか…をお聞きしたいのです。よろしくお願いします！
構で看護師として働いています。今年の2月より意向調査に書けなかったが退職したい旨を師長に伝えており、同時に転職活動をしていました。4月から師長が変わったため改めて退職したい旨を伝え、転職活動についても話をしました。その際に、転職活動は退職の許可が出るまでしてはいけないと言われたのですが忘れてしまっていました。先月下旬に転職希望先から内定をいただき、今月に入り師長に改めて退職と転職活動について伝えまました。その際に、退職の許可が出ていないにも関わらず勝手に転職活動されては困ると言われました。転職先といつから勤務するつもりだったのかを聞かれて答えてしまいました。 私が就業規則を確認した限りでは転職活動についての事項は書かれておらず、退職については1ヶ月前に届けを出せばよいとのことでした。許可が出る前に転職活動してしまったことは申し訳ないと思っています。 長くなってしまいましたが、今回の私の転職活動は何か法律などに触れるようなことをしてしまったのでしょうか。 また、これにより懲戒免職などにされてしまうのでしょうか。 ご回答お願いします
われたのですが、10月頃とはいつくらいのことですか？ 最初は普通の会社は10月1日が内定式だから9月末かな、とか、10月1日は金曜日だから、来週来るのかなとか、先週1週間毎日ポスト開けて確認してたのですが、月曜の今日も届いておらず…。 毎日ため息付きながらポストを開閉するのも精神的に苦痛です。 また電話で確認するべきか、待つのか。待つならいつまで待てばいいのか、知恵のある方に教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。 ー以下、前回の質問文ですー 看護系大学の4年生で、就活を終えたつもりでいます。 国立病院機構の病院の採用試験を受けて、電話で国立病院機構グループ本部から第2希望の病院への採用の連絡をいただきました。 その時に「後日採用病院から書類等が郵送されてくるのでお待ちください」と言われたのですが、電話から1週間半経っても届きません。 国立病院機構の採用試験は試験の1週間後に採用不採用の郵便での連絡もしくは、機構本部から第2希望以降の病院での採用の場合は電話での連絡で私は後者でした。その後数日で調整し、電話で機構から採用の連絡をいただきました。 この場合もう少し待つべきか、催促の連絡をいれるべきかどうすればいいかわかりません。 また連絡する場合、採用された病院にするべきか機構にするべきかどっちですか。
ですが、先生に「そこの病院、公務員じゃないけどいいの？」と言われました。公務員とそれ以外の看護師の違い、公務員であること で何が得なのか、教えてください。
い。 春休み中に、インターンシップと合同就職説明会に参加し、就職について考えようと思っていたのですが、両方とも中止となってしまい悩んでいます。 ４月の春休み明けに就職希望を先生に伝えなければいけません。 悩んでいる就職先は、 県立のこども病院と国立病院機構の病院（現在通っている看護学校の母体病院）です。 私は、幼いころに入院したのがきっかけで、小児科の看護師になりたいと思っていました。 しかし、新卒で小児科に就職しても、大丈夫なのか、また、小児実習を経験していないので、小児科に向いているのかわからないです。そして、こども病院は就職希望の人が多そうで、実習でダメダメな私が内定をもらえるのか不安です。 また、成人実習や老年の実習を経験して、悔しい気持ちやうれしい気持ちを味わい、一般病棟でやってみたいと思いました。 そのため、どちらの病院に就職したらよいか悩んでいます。 （どこの病院に就職したとしても、精いっぱい頑張ります。） どちらの病院も内定がもらえるかわからないのに我儘な相談です。 わかりにくい相談ですが、自分が今思っていることをうまく書けなくて・・・ すみません。アドバイスお願いします。
ドラッグストアか病院かで悩んでいます。 質問したいことをまとめたので、一つでも意見を聞かせていただけたら嬉しいです。 ①現在どちらかで働いている方がいらっしゃったら、働いて感じたことなどお聞きしたいです ②自分だったらどちらに就職するかや、病院・ドラッグストアで働くことについて情報があれば意見をお聞きしたいです。 ③給料はどちらが多く頂けるかわかればお願いします。 よろしくお願いします。 ＜詳細＞ 現在栄養学科の大学4年生で、管理栄養士の資格を取得する予定の者です。 以前から病院は自分に合ってないと感じ、就職活動を行い、管理栄養士としてドラッグストアへの内定を頂きました。 しかし独立行政法人国立病院機構の試験を受けてみようかと考えています。 卒業後は管理栄養士とは関係ない職についても構わないと思っていましたが「結婚や母親を経験して再就職」というようなことがあったときもし管理栄養士として働きたいと思ったら、卒業後の今のうちから管理栄養士として働いていたほうがいいのではないかと思ったからです。それと、準公務員(?)ということもあります。 双方のメリット、デメリットとして得たことは、 ドラッグストア：拘束時間が長い・不規則、体力がいるけど初任給がいい（2１万円＋管理栄養士手当1万円） 病院 ：業務終了時間が早いが給料が低い（初任給18万円弱） です。 給与は昇給などがどのように行われるのかわからないので初任給だけでは判断できないのですが… 国立病院機構はまだ試験も始まっておらず、合格しても配属決定が3月頃で、必ずしも来年の4月に配属されるとは限らないと聞き不安もあります。（空きができたら成績順に配属されていって、下位の方はまた空きができたときに配属していく、ということでしょうか） 自分で考えるべきことというのは分かっていますが、考えても考えても考えがまとまりません。 参考にしたいのでぜひ意見・情報をお願いします。 長文になりすいません。
院など就職率はどうでしょうか？
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