リニックではかなりやばい運営をしていました まず 院長の名乗る医師が本当は院長ではなく、別の医師の名前を借りてクリニックを開業している 開業届を出していない 医療機関コードがないのに保険診療をしている バイトの医師がスマホで調べながら見よう見まねで施術している 過去にニュースになる程の罪を犯してる医師がいる アルハラがすごい 院長や偉いおじさん相手に接待しないと減給されたり嫌われて何かと理不尽に怒られたりする などなど 誰に話をしてもそれは辞めた方がいいと言われるようなやばいところでした それらを話せば、私が辞めた理由を納得してくれるとは思いますが そんなことまでべらべら話すと辞めた後にこうやって外に言われる可能性があるとか、ネガティブな印象がついたり、私にとってもマイナスだと思います。 なので、 〜や〜ということがあり、患者様の笑顔が見たくてこの仕事を始めたが、そういった信念などはここでは不要なのだと気づき、自分の仕事に誇りを持つことができず退職いたしました。 ↑のような感じで伝えようかと思いましたがどうでしょうか 〜の部分はなるべく短く、ただやばい所だったんだなと思ってもらえるような文言を入れようと思ってますが どこまで言ったらいいかわからず悩んでます みなさんならどう説明しますか
回答終了
す。 借金 トリマーというお仕事です。 借金 トリマーのお仕事は 借金取り です。(高額所得者への取り立て) 待遇 基本給30万円、賞与年50万円、労働時間 1日2時間、勤務日月一日のみ、取り立て 日 自由 決定、高額所得者への取り立てのみ。社会保険完備、 健康保険組合 保険料全額無料、医療費無料、厚生年金保険料全額無料、日本学生支援機構 奨学金 返済不要 、住宅手当 月20万円まで、 一戸建て住宅 支給 1億円まで、 温泉旅館 宿泊毎月1回全額無料、ノルマなし、 全ハラスメント対策室完備、女医 保健室完備、シャワー・トイレ完備、食費 補助 月10万円、資格取得支援制度、ヨガ、 太極拳 座禅教室 全額無料、高級老人ホーム入居全額無料、社員研修完備、年齢不問。 成果が一切なくてもOK!あなたのやる気は全く必要ありません。親切丁寧に、ハラスメント防止規約に基づき教えます。 社風 みんな平等で、言葉づかいも、全員「です・ます調」です。お互いを尊敬し合っています。礼儀がみなぎっています。 出勤日数 月1日。2時間のみ。ノルマなし。 あなたのお仕事は、ただ高額所得者に「お金を返して」と言ってくるだけです。たくさんのご応募お待ちしています!
解決済み
しました。 その後転職活動をして、12月から新しい会社に入ります。 新しい会社では、もう年末調整は締め切ったので、今回は個人で行うようにと言われました。 お給料は月末締めの翌月払いです。 この場合、手続きに必要な書類は、前の会社の源泉徴収票と保険会社の控除証明書だけで良いのでしょうか?それと、いつまでにやれば良いのでしょうか? 個人では一度もやったことがないので全くわかりません。 質問したことのほかにもアドバイスなどあったら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
賃金アップの申し出があり今後の対応を検討しているとのことでした。 私は今の職場が気に入っており、契約切れ時点で今の職場への就業を希望しており、その旨を派遣会社と派遣先どちらへも伝えており、派遣先にも了解いただいております。しかし、現在の時給が派遣会社の方が上のため派遣社員を継続していました。今回もし契約解除になれば、派遣先に就業し直すことになるのですが、先で発生してくることがきになります。難病の特定医療費受給者証の申請し直しの事、失業保険、再就職手当が発生するのか?、派遣会社から派遣先へ勤務し直すことで、派遣先へ違約金が発生するのか?等、参考になるご意見お待ちしております。
退職後の諸経費、住民税、国民年金、健康保険、結構かかると思います。皆様どのように対処されたか教えてください。住民税は何ともできないと思いますが、国民年金の猶予制度とか、健康保険は任意継続と国民健康保険のどちらが得なのか、確定申告はしたほうがいいのか、よろしくお願いします。因みに今の給与明細から試算したところ、月8万位かかりそうです。
新しい会社で働くことになったので、 今日、退職願を出しました。 10月25日付けにしていたのですが、社長に 「今自分は怒っているので、今日でもう辞めろ、帰れ」と言われました。 15年勤務しており、中退共で積み立てをしています。 前回もらった明細には、5000円×157カ月と書いてありました。 退職金のことが気になったので、 退職金が出ますかと社長に聞いてみると、 「ある程度ね」と言われました。 今日は事務員がいなかったので、 退職の時にもらえる書類などは何も持って帰っていません。 月曜日に必要書類をもらって保険証を返しに行こうと思います。 ・中退共で積み立てたお金を会社が減額することはできるのでしょうか? ・今の会社に保険証を返して、新しい会社で保険証をもらうまで、 病院代などは実費になるのでしょうか? 他にも何かアドバイスや注意点があればよろしくお願いいたします。
に妊娠が発覚し、体調も 悪くなった為、9月27日付けで 退職しました。 派遣会社は、2カ月間は試用期間 という 事で、7月と8月分の給与は 社会保険料、厚生年金は引かれないという お話でした。 7月18日から9月18日までが、 試用期間2カ月です。 9月始めに、体が辛くなってきたので 9月末で退職を希望し、すぐに 新しい契約書が届き、9月末までの 契約書に変更されました。 9月18日以降は、体調がすぐれず 23日、24日と26日しか出勤してません。 27日に退職しました。 退職後すぐに、社会保険証を返す申請書 などが届きましたが、社会保険証は もちろん手元になく。申請書は破棄 してしまいました。 今日、派遣会社から社会保険証が送られて きたのですが、これは派遣会社の 手違いですよね? 社会保険証が10月6日交付になっていて 14日の今日届きました。 私が、一番気になるのは、社会保険料が 今回の給与から引かれるのか どうかです。 因みに、マイナンバーや年金手帳も 提出していません。
した場合の、社会保険を任意継続するか、国保にするか、 そして再就職先の社会保険は8月20日か、9月1日からかけてもらうか。 金銭的に負担が少ないほうにしたいのですが、他の方法含め、どのようなパターンが良いのでしょうか? 任意継続して、再就職先で月中で加入したりすると、重複したりするのかな?などの疑問があります。 教えて下さい。
0日になんとか間に合いましたが つけた病名があってるのかとか 全く自信がありません(>_<) 査 定の意味も まだイマイチわかりません 査定されるとどうなるのでしょうか。。。? 再請求したりするのでしょうか??
今は就職は難しいのでしょうか・・・ お給料も少ないと聞いたのですがだいたいどのぐらいなのでしょうか。
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