月末、そのカフェのホームページにあった、「採用情報」を見て、自分の簡単なプロフィールや、病気の症状について、など、記入して、応募フォームから応募したしだいです。 転職経験や病気について、記入したので、９９％、何の返事も来ないか、「申し訳ございませんが、面接のほうは控えさせていただきます。」という、電話かメールが届く、と思っていました。 で。２日前、採用担当者から電話があり、「来週の〇日の１３時に、面接に来てください。」とのこと。 応募フォームで、洗いざらい、人生の経歴を記入したのにもかかわらず、『面接』の電話。 これは、採用担当者側の「どんな人か、様子を見てこよう。」という考えなのか、障がい者採用枠のある企業なので、「障がい者でも、印象が良かったら、採用も検討。」という意味なのか？ 質問が３つあります。 ①上記の場合、応募フォームで、もう、知られている部分も多いので、捨て身の覚悟で、面接に臨めばいいですか？ ②持参する物は、Ⓐ「履歴書」、Ⓑ「履歴書＋医師の意見書」、Ⓒ「履歴書＋医師の意見書＋病気経歴書」、の、どれがよいでしょう？（※「医師の意見書」「病気経歴書」は、「以前は、こんなに症状がひどかったですが、今では、こんなに、体調良好になりました！(*^-^*)」ということを証明するため。→※主治医の、採用担当者への、私フォロー的証明書。） ③面接で、採用担当者から、履歴書を見て、「なぜ、この会社を辞められたのですか？」という言葉を聞くと、「なぜ、この会社を辞めたのですか！！<`ヘ´>」と、責められているように聞こえ、面接中に、パニック障害（パニック発作）を起こしてしまいます。 面接中に、途中退席した、苦い経験もあります。 よい「質問攻撃のかわし方」みたいな方法を教えてください。
解決済み
ク荷台と小屋の隙間に落ちてしまい 全治６週間(第５中足骨骨折と診断) 最初は会社側が労災無しで 治 療費と給料保証するからと言ってました しかし治療費は払うが給料保証しないと 言い出したのです。 彼は納得いかずに会社に直で連絡しました。 労災は使わないでほしい治療費は払う？ 給料保証しないって二転三転 言ってることが変わっていますけど そもそも現状は労災隠しですよね？ あまりに納得いかないので監督書に こちらで相談に行きますと話したら すみませんでした。労災に切り替えますと 言われました。 それから私は彼の代わりに病院に行き 最初は階段からの落下でと言いましたが 実は会社に労災使わないでと言われましたので 嘘をつきましたと言いに行きました。 病院側はかなり怒ってまして(会社側に対して) 労災隠しは良くあることだけど 許せないですねと。 治療費は戻ってきましたし 会社から労災の手続きの手紙が届いたので 病院に提出したら 会社側が書いてない場所が多すぎて出せないよ！ そこの会社なにやってんの？と なぜかお怒り。 会社からは何度も怪我の経緯を聞いてきたり 歩けないのか？とか骨折なの？と 安全靴履いてなかったんじゃないか？ 労災申請しても貰える額は少ないよ？ とやたらお金の話をしてきます。 彼は長距離ドライバー 月３日しかない休みで働きっぱなし 休みがほしけりゃ自分で申請。 言わなければ休みなしの会社です 彼はお金の問題ではない 二転三転話は変わるし好意で怪我した 訳でもないのに自分であたかも わざと怪我したような言い方しかしない 労災絶対使うなと言われたから 病院に嘘までついて治療したのに この有り様。 納得しろと言われて二つ返事出来るか？と 問いただしたみたいです。 実際は安全靴も履いての仕事ですし 病院のレントゲンと診断で第５中足骨骨折と 言われてから怪我に関して聞かなくなりました なぜ労災隠しをするのかなと 不思議に思ったら 実は丁度その頃会社に監査が入るとかで 色々バタバタしていたらしいです それで彼が勤務中に怪我をしての流れで 今労災使われたら大変だからとの理由じゃないか？ と会社の仲間が話してたみたいです 今は送り返した書類が届くのを 待ってるのですが中々戻ってきません 病院側から期日が決められていて それまでに提出出来ればいいのですが… ①仮に労災認定された場合 大体どのくらいの期間で認定と なるのでしょうか ②第５中足骨骨折になった事があるかたで 完治までどれくらいかかるのか ③監査が入ると言われている会社側に 怪我による労災がわかった場合は 会社側に何かデメリットはあるのかと お聞きしたく書き込みました。 ①～③でどれでもいいので 回答頂けたらと思い長々とした 質問で読み疲れされた方も いらっしゃるかと思います。 申し訳ございません
イ仕事につかなくても就職できる気がする。 間違ってますか？
出る気力、体力が無く、一般就労は難しい状態です。 3年前から親族の会社で、在宅の電話番という名目で働いているという事にしてもらい、非課税の範囲で給料をもらっていました。 コロナのせいで会社の経営が悪化し、実際は働いていない人間に、お金を払う余裕が無くなったとの事で、クビ？になります。 今まで、好意でしてくれていた事だし感謝こそすれ、仕方がないと思っています。 社保には非加入ですが、雇用保険には加入させてくれており、しばらくは失業保険をもらおうかと思っていますが、失業保険を受給したら年金は停止になるでしょうか？ 医師には、親族から話をもらった時点で相談済で、実際働いている訳じゃないからいいですよと言われていました。 今年の4月が更新月で、診断書には就労していないと書かれていたと思います。 失業保険をもらうと、年金事務所にこの3年の障害年金受給が不正だと判断されて、受給停止になったり、返還を求められたりするのではないかと心配です。 そもそも、失業保険を受給すると、年金事務所にも分かってしまうのでしょうか？ ちなみに今は、季節の変わり目で、体調が良くない時期なので、もう少し体が動くようになってから、ハローワークに行こうと思っています。働く意欲はあります。 体力的に不安なので、在宅でできる仕事があればいいのですが。
だけ仕事を行うこととなり、その場所の都合で社長の奥様がお昼を作ってくださる事になりました。 しかし、その料理がとても味が濃く、舌が痛くなるような感覚になります…お味噌にお醤油とお塩をかけて煮詰めたような味です； おかず3，4口でご飯一杯がなくなってしまい、残りのおかずを水で流し込むような感じで食べております。 奥様の好意なので、お昼代はいらないとの事だった為、始めは気にしつつも食べておりましたが、毎回毎回の濃さに辛くなってきてしまいました。 作ってもらっている身分で、本当に失礼だと感じているのですが・・・ 給食の様におかずが一人分ずつになっている為、量を減らすこともできず、お昼を抜くわけにも、断るわけにもいかず、困っております。 あと数ヶ月我慢すればいいのですが、体を壊してしまいそうです… 皆さまならば、どのように対処いたしますか？
9日～一週間入院し、その後自宅療養の指示で仕事を休んでいました。傷病手当が使えるからゆっくり休んで良いと会社から言われたので、悪阻が落ち着くまでお休みをいただきました。 12月になっても悪阻が落ち着かず、ケトンも出でまた再入院。今度は二週間弱入院。12月18日にケトンも出なくなり食べ物も徐々に食べられる様になったので退院。 医師の判断で12月31日まで自宅療養の指示。 なので、11月9日(待機抜けば11月12日)～12月31日までが傷病手当の該当日数になると思います。 私の会社は年休システムで、一年間の休みの日数が決められています。(日曜日も含め一年間で120日など) だいたい月に土曜日を1～2回出勤して好きな平日に公休(年休)が1日貰えるのですが、、、1月のシフトを頂いた時に公休がありませんでした。 年度始まりの4月に、月々にこのくらい公休がとれますよと言う書類を貰ってて、１月は公休が1回入ると書かれています。 傷病手当期間のどこかにこの未来の公休を当てている可能性はありますか？？ それはアリなのでしょうか？？ これから2月、3月と、公休なしで働くのが当たり前なのでしょうか？？ 文章が分かりにくくて申し訳ありません(^^;上司に聞こうにも聞きにくく、皆様に教えていただきたいと思いました。よろしくお願いいたします！
、 担当医に好意を持ったため、お礼と手紙をわたしたそうです。 お返事は、ご結婚されているため、当然断られ、 その後しばらくは、なにもなかったのですが、 先生から「食事にいきませんか」と誘いを受け、 姪は本当によいのか確認し、その上で二人で行ったらしいのです。 そして当然、姪は好意を持っているため、 舞い上がって会うことを続けてしまったのです。 その間、その先生はあたかも結婚していないようなそぶり、言動、態度で ずっと仲良くしてきたらしいのです…。 しかし姪はもう不適切なことを悔やみ、会わないと告げたあとも、 結局、二人は未練があったようで、別れては会い、の繰り返しでした。 しかし、最近になって、その先生には4人もの小さな子供がいることを、 人づてに聞いたらしいのです。しかも生後間もないお子様です。 そのことを、姪が先生に直接問いただしたら、始めは「何のこと？4人？」と とぼけたらしいのですが、白状し、「俺が悪かった。もう会わない」とすっぱり。 その後、姪はストーカーとまではいきませんが、何度連絡しても、音信不通になりました。 姪は、申し訳なさと、自分への不甲斐なさ、 そして騙された形になったこと等…、 とても傷ついております。 もちろん、姪が悪いのです。当然、叱りました。 しかし、その先生とやらにも腹が立つのです…。 プライバシーに関わるので、病院には匿名で苦情を伝えようか、 検討しております。 姪ともども、許せない気持ちがあるからです。 何か制裁を、とも思うからです。 病院に苦情を伝えても、何のためにもならないのでしょうか？ その先生にも、制裁は下らないのでしょうか？
た女性ですが、妄想から始まり、幻覚、幻聴、奇行が目立ってきています。 彼女は派遣社員で、派遣会社 の営業担当さんには彼女の奇行は全て伝えています。 そして今日、当社の社長、彼女本人、営業担当で話し合って、彼女は派遣の期限が切れる１２月まで働くという話になりました。 彼女も、みんなに迷惑をかけて申し訳ない、頑張りたい、などと言っていたようです。 彼女の奇行の始まりは、彼女が好意を持った取引先の男性と、私が話しているのを隣で聞いていた時からだと思います。 私と取引先の男性にはお互い彼氏彼女が居るのですが、１度話しているのを見ただけで、二人は浮気をしている、と周囲に言いふらしました。 『昨日は絶対２人はデートしてたよ』 『あの人(私)は取引先の人の事が絶対に好き』 『あの人(私)が電話で、「なんでキスしたの！？」と怒っていたから電話の相手は絶対に取引先の男性だ』 など、他にも色々と私が現実で言っていない言葉や行動など、妄想の話を次々と他の同僚に話したのです。 しばらくすると、取引先の方が居ないのに声が聞こえたと言いだし、来ていないのに、絶対来ていた、などと毎日言い始めました。 来ていないよ、と毎日否定をされ、不安になったのか、『お願いだから嘘つかないで』と涙目で他の同僚の手を握って訴えたそうです。 そしてそのうち、取引先の方がずっと職場の外に居る、と言うようになりました。 突然外に出てキョロキョロしながら職場のまわりをウロウロするようになりました。 仕事中に向かいのアパートの二階に行き、探すように周りをキョロキョロしていた事もあります。 仕事が終わって２時間経っても職場の前に立っていたり、奇行が目立ち始めました。 彼女の奇行や、言動に同僚たちのイライラがつのり、彼女は何度も怒られました。 私も、訳のわからない事を言うのもいい加減にして！と怒ってしまいました。 『今日も取引先の方が(私を)見に来ているね、会いに行ってあげて』 『この間結婚するかもって話していた、県外の彼氏とうまくいってるのか、最近幸せそうだね』 などと、彼女が言ってきたからです。 県外の彼氏なんて居ないですし、結婚するとか言ったこともありません。 取引先の方に至っては連絡先すら知りません。 大人げないですが、何ヵ月も嘘の噂を流し続けられ、浮気者のように言い続けられ、溜まっていたイライラが爆発してしまいました。 それから彼女はますますエスカレートし、『また来た！仕事が終わる頃にはあねの人(私)のところに行くのに！』などと怒りながら独り言を言うようになりました。 そうかと思えば、毎日職場の外に居る男性を気づかい、職場の電話から男性に電話をし、『(体調)大丈夫ですか？』などと言ったようです。 取引先の方から聞いたのですが、相当怖かったそうで、途中で電話を切ったそうです。 その次の日に彼女はまた、『なんで来るの！？』みたいな事を言ったそうで、また他の同僚に怒られました。 すると彼女は号泣し、『みんなが隠し事をする、あの人(私)も取引先も嫌い、家に帰っても２人の話し声が聞こえる』と言ったそうです。 そして今日は、他の取引先の方が居るにもかかわらず、入口のドアを蹴りながら、 『来んといてって言ってるのに何で来るん！？』 などと独り言を言っていたみたいです。 今日その後に、派遣会社の営業担当や社長と話して、『もう言わない』と言ったそうですが、やはりまた再発するのでしょうか？ 社長は、また仕事に支障をきたすような奇行が見られれば、１２月を待たずに辞めてもらうと言っています。 もしまた再発した場合、その場での対処はどのようにしたら良いんでしょうか。 初めての経験なので、どのような対処をすれば彼女のためになるのか、周りがサポート出来る事は何があるのか、全くわかりません。 同じような経験をした事がある方や、少しでもこの症状についてわかる方が居れば教えてください。
で、退職する場合前2ヶ月までに願書を提出することと記載がありました。 仕事のストレスが原因と思われる下記の症状が出ています。 ・物忘れが激しい ・以前出来ていた事ができない ・自然に痣ができる ・湿疹が自然とでき痒みを伴う ・訳も分からず涙が出る ・仕事の事を考えると腹痛吐き気眩暈等がする ・最近目のピントが合わず視界がぼけることがある 思い当たるストレスの原因についてですが ・仕事のやり方 入社後これと言った指導もしにいきなり受付に出され、その後も右も左もわからないので聞きに行かなければ何も教えてもらえず、終いには先輩に「あなたが何がわからないのかがわからない」とまで言われました。 ですが、私の後に入社した人は先輩がつきっきりで指導しており、怒られ方も全然違うので何で私だけこんなに責められるのだろうと感じています。 旦那は「部下のミスは上司、先輩の責任、指導がされていないのであれば怒るのはお門違い」と言ってくれていますが、ミスした私にも責任はあるのでそれをいつも重く感じています。 ・人間関係 女性社員の人とは全然馴染めず、休憩室では陰口ばかりで内輪に入る気になれず孤立しています。 男性社員の人とは普通に話せて、その内の一人から恋愛相談をされたこともありました。 ですが、その相談してくれた男性から好意を持たれてしまい、職場でも不倫疑惑まで勝手に噂されていてとても迷惑しており、それもあって陰口が私の事を言っているんじゃないかと疑心になり職場に顔を出すのもつらいです。 ・その他 飲み会についてなのですが、私には旦那と子供がいて、職場の人と馴染めていないこともあり、飲み会全く参加したくないのですが、上司がそれを強要してきます。 それがとても嫌で、旦那の出張を理由にしたり、体調が優れないのを理由になんとか逃れることができていましたが、休み明け職場に顔を出すと嫌な顔をされるのでそれが辛抱なりません。 以前社員総会があり、その席で酔っていた上司が絡んできたとき背中をバンバン叩かれました。 一瞬何が起きたのかが理解できませんでしたが、触られたことを理解した時とても吐き気がしました。 旦那からは「パワハラ、セクハラ、モラハラと全部に該当してる上に、その精神状態は鬱に近いから精神科に言って診断してもらったほうがいい。」と言われました。 その他にも色々ありますが、以上の事を前置きとしてご相談に乗っていただければと思います。 どの様にしたら仕事を早急に辞めれるか教えてください、お願いします。
ペルガー症候群もしくは、その傾向が強い方なのかな…と感じて居ます。下記特徴の方々はアスペルガーなので しょうか。 質問２：このような方にめぐり合う頻度が高い気もしてまして、アスペルガー症候群の方が近付いてくる性格が、あるのでしょうか。 ① 男性の友人 性格は穏やかですが、「キミは～なんだよね」とか「だいたい君はね」と上から目線での会話に違和感あり。また、「この教科書使う頻度少ないよね…いま家計が大変なんで、教科書共同で買わない？」とか損得勘定が絡むと自身の恥という観点が無くなって、図々しい？お願いを平気でされてました。更にイベントに一緒に行っても、お菓子や飲み物等の余計な物は買わず、ケチでした。また、自身で色盲と言ってました。 ② サークルの女性１ 打ち上げの飲み会で、話をした事も無いのに周囲にくっつけて貰おうと策を巡らす。具体的には飲み会で何故かお座敷の輪に加わらず、カウンタ席で私に背を向けた状態で、お座敷の取り巻きにカウンタ席のあいつどう？と聞かれ回答に困りました…また、挨拶程度の対話でしたが、会話のテンポがずれていて、まくし立てるようなしゃべり方、目付き・視線が独特な感じで違和感がありました。見た目は爬虫類顔。 ③ サークルの女性２ 親に苛められて育ったと公言し、性格は攻撃的。理系四大卒で女性らしくなく、「果物も女も腐る前が一番」と自虐ネタを披露する。スポーツは動きかたがぎこちなく、また、「ねーねー、みんな見てー」とスコートを目の前でめくり上げ、ショーツを見せ異性に異常なアピール？をする。見た目は爬虫類顔。温厚なイケメン保育士の旦那をゲットしたが、１年も経たずして離婚。 ④ 女性の同僚１ 40過ぎ独身、見た目は団子っ鼻でチビ。喋り方はまくし立てるような感じで非常にうるさく、周囲が目に入らなくなる感じ。会社の同僚だから愛想良くしてるのを好意と勘違いし、社内でわざと接点を増やす様に周りに協力してもらい、目を付けた相手を追い回す(打ち合わせの際に常に視界に入るように陣取る等)執着癖がある。全く本人のイメージでない大型の高級セダンを乗り回している。 ⑤ 女性の同僚２ 見た目は美人、煙草を愛用。喋り方はまくし立てるような感じで、とにかくうるさい。仕事で同席するような機会があったが、苦手なので避けて座ると以後、私に聞こえるように「彼氏がさー、彼氏がさー」、「あいつ(私が)勘違いしてるよねー」等と避けられた事に異常な執念を燃やし、自意識過剰。また、会社に産まれた子供を勤務時間中に連れて来て居座る。恐いくらいに無反応な赤ちゃんで、他人に抱かれても泣くことはおろか、むずかる事もなく妙な感じ。 ⑥ 女性の同僚３ 7～8歳程度歳上で、私が好意を寄せていた子に「なんであの人からの誘い断ったのー？」とか当事者達の目の前で、無神経なアピールを平気でする。また、他の歳下の女性社員からは嫌われており、趣味はバイク、見た目は爬虫類顔。 ⑦ 某所の男性の職員 某所にて入籍の書類を出す際に、初対面で「私、色盲なんです」の発言に違和感ありまくり。扶養家族欄の説明の際も、奥さんに連れ子はいますか？と普通そういう聞き方はしないと思われる事を平気で言う。温厚な性格で悪気は無さそう。 ⑧ 男性の同僚１ 目立ちたがり屋のお調子者で、まくし立てるようなしゃべり方が非常にウザイ。会話のテンポが合わず、独特の視線を向けて来る。他の同僚からひいきのスポーツチームの悪口を言われ、いきなり逆上して体当りや蹴りといった暴力を振るう。モアイみたいな顔。 ⑨ 男性の同僚２ 低学歴のコンプレックスが強いためか、周りの歳上や高学歴の人間に対して、タメ口をきく。①と同様に上から目線の言葉使いが目立つ。また、仕事で１つの事を深堀して、それを用いて周囲を言い負かすが、先の態度からか全く尊敬されていない。また、どーでも良い事(資料の図が汚いから全体を作りきる前に自作する等)にこだわりがあり、その結果、分担の仕事を期日までに終わらす事が出来ず、周りに迷惑をかける。一般教養がなく、調べようともしない。(メールに○○会社御中 ××様って書くのが丁寧なんだよ！と豪語する。正しくは、○○会社御中、もしくは○○会社 ××様)会社の上司に食事を一緒におごって貰った御返しにとお菓子を買ったが、その際１円も共同出資しないケチ。のっぺりとした表情に乏しい平面顔、チビ。 ⑩ 男性の同僚３ ①と同様にやたら上から目線の発言と、やたら自身を卑下する「どうせオレなんか…だから」の発言が目立つ。会社の先輩、上司、社長に対してでも、自身が気にくわないことがあれば平気で礼儀知らずな言葉使い、発言をして、かっとなるのが早くて抑えられない性格。その際は自分の立場や周りが全く見えなくなるような感じ。外見は⑨と瓜二つ。
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