したが、 やはり、もうすでに採用する人は決まっているのでしょうかね？ 現在在職中の非常勤の人間が更新の為に面接をあえて受けるという事を 聞きました。なんでも建前で募集、面接、試験をやるとか。 最初は張りきって面接の用意をしていたのですが すでに決まっているのなら、服装もどうでもいいもので行こうか 筆記試験もやる気がありません。 でも、もし可能性があるのなら頑張りたいです。 仮に面接の場合はやはりスーツでしょうか？ 簡単な試験とはどんなものなんでしょうかね。 でもやつぱりもうすでに採用する人は決まっているのかな。 もし知っている方がいたり、経験者の方がいたら教えてください。
解決済み
への転職を考えています。 正規職員は国家公務員Ⅱ種採用試験の行政区分を受験して合格すれば良いのでしょうか？ 採用試験は一次試験合格(人事院)→官庁訪問(各労働局)→二次試験合格(人事院)→採用面接(各労働局) 概ね上記のような流れだと思うのですが正しいでしょうか？ また公務員関係のサイト・コミュニティなどを見ているとハローワークや労働局はあまり人気がないみたいですがライバルは多くないと考えて大丈夫でしょうか？ 私はハローワーク(若しくは労働局)勤務が第一希望です。 やはり特定の官庁にこだわりすぎるのは良くないでしょうか？
しても対応はしてくれるのでしょうか？ また、業務上にあたっての不正も色々あります。 面接時では、フルタイム希望で週5の８時間で入って、社会保険の加入したいです。と伝えたところ大丈夫ですと言われ、採用されました。 面接は春ごろだったのですが、オープニングだったので4月末から働き始め、7月の現在もまだ社会保険がもらえません。 そして、シフトも何度も言っているのですが5月は朝３時間、昼間４時間休憩、夜５時間などの朝と夜のダブルシフトでトータルで８時間や、 1日に１３時間勤務の日もあったりしたのですが、ここ最近売り上げが落ち着いてきており、1日に５時間だったり、急に時間数が減らされて、フルタイムですらも入れてもらえず、面接時の採用条件が異なることばかりです。 また、面接時と話が違うという事を話すと 商売だから入れないときがあっても仕方ない。シフト提出が、時間指定で6時〜17時の間、9時〜19時の間でシフト提出をすると朝から夜までフルで書いてないからあなたの都合に合わせて作れませんと言われました。 まず、採用条件と異なる場合でシフト組む場合は事前に本人に伝えるべきではないでしょうか？ 以前は、８時間以上の勤務の日もあれば、１3時間勤務の時もあり、バラバラなのですが ８時間以上でも休憩はなし １３時間勤務の場合は、休憩30分しかない日もあったりします。 休憩時間は日によってバラバラですが、 基本的に１０時間未満だと休憩もらえないことが多いです。 また、1日６時間以上８時間未満の場合、休暇もらえません。また、８時間以上の勤務でも 時給25%の残業手当がもらえません。 一応株式会社みたいなのですが、雇用契約書もこちら側から言わないと、個人的にしかもらえないみたいで、、言われた人にだけ渡すって感じの、会社みたいです。 なので、残業手当が出ないことも知らず、給料振込されてから明細を見て知りました。 社会保険の件も、3月4月5月7月と4回ほど何度もしつこく伝えてやっと7月に申請したみたいですが、いつ頃もらえるか尋ねると、それも7月中に届くかわからないし確実ではないですと、曖昧な返事をされます。 タイムカード、休憩時間記入したもの全て写真に撮っており 上司の方とのSNSでのやり取りで、社会保険やフルタイムが可能と言われた記録は残してありますが、 労働基準局に行っても対応してもらえるのでしょうか？ 一応、採用時には個人から会社に 変わったので株式会社になったと伺いましたが そちらも本当なのかもわかりません…。
回答終了
えていません。 今後、内定を辞退した人がでたらその都度採用面接があると思うのですが、例年いつ頃追加の採用面接が行われているのでしょうか？ 3月に入ってから内定が決まった方もいますか？
の事情を説明し常昼勤との条件で採用され2年が経過しました。この1年間で勤務先は大きく収益を減らし、改善策の一環として私を他社の交代勤務に移動させるとの内示を受けました。今も家庭の事情は変わっておらず、当初の採用条件を一方的に変更された形となり困っています。会社側に採用の経緯を説明しても理解してもらえません。どのように対抗すればよいでしょうか。 内示に対する回答は保留しています。
は、どの省のどの機関が担当するのでしょうか。 以前、ハローワークの臨時職員募集に応募し、 労働局の人事の人と面接をして採用をもらったのですが 諸事情により辞退しました。 今後、目標として地方公務員を目指しているのですが 国家公務員（Ⅱ種）も視野に入れています。 将来、国家公務員を受験し、筆記を通過し面接まで行けたとすると、 面接はどの機関が行うのでしょうか。 また同じ労働局の採用担当の人に当たると、 「この人以前辞退したから、本当に公務員としてやる気があるのだろうか？またからかいに来たのではないだろうか？」 と疑われたりするかもしれません。 国家公務員は転勤や異動が多いので同じ人に当たらないかもしれませんが とても不安なので知っている方がいらっしゃったら教えてください。 よろしくお願いいたします。
びが掛かると聞きましたが本当でしょうか？
日だったのですがこれも嘘のようなのです。さっさと辞めるべきか労働基準局に行くべきか迷ってます。会社の社員数7人と少ないので労 働基準局に行ってチクったらバレてしまうと思います。どうしたらいいでしょうか？
方から採用までを詳しく教えていただけないでしょうか？ 面接カードには、こういう記載欄があった、面接の日は朝着いてからこういう流れだったなど。 また、労働基準監督官は公務員試験で二次の労働基準監督官の人事による面接を合格すれば、働き始めることができるのでしょうか？ そのあと、それぞれの職場での採用面接があるという風に聞いたのですが？ かりに、採用面接があるのであれば、どういう流れや面接カードになるのでしょうか？ 国家Ⅱ種の面接と混同している点もあるやもしれないですが、宜しくお願いします。
所や労働局、地方厚生局等が勤務先になるんですよね？ この子は是非、本省でっていうパターンもありますか？
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