月から働き始めたのですが、諸事情で今年の9月いっぱい、半年で今の職場を辞めることになりました。そこで転職のことを考えているのですが、まだ新人の看護師は経験不足で病院の外来なので雇ってもらうのは難しいのでしょうか? またゆくゆくは保健師になりたいと思っているのですが、最初に仕事を半年でやめてしまって心象が良くないのは承知ですが、次の仕事で訪問看護や老人ホーム、クリニック、外来などどれを選べば保健師として雇ってもらいやすいでしょうか。 真剣に悩んでいます。意見をいただけたら嬉しいです。
解決済み
祖母のお見舞いに行ったのですが、食後でしかも病院自体が古いため匂いに耐えられず、吐きそうになりま した。 私的には将来、病棟看護師ではなく外来看護師になりたいと思ってます。 そこでふと疑問に思ったのですが、看護師になるなら誰もが通る道である、病院実習はどのような環境で行われるのでしょうか。 自分が就きたい診療科を選んで、外来で実習するのですか?はたまた、病棟ですか? 私は少し潔癖症なのでかなり不安を持ってます。 母はオムツ替えや人の汚物処理など絶対こなせないと言われました。 病院の食事が出ているあの独特の匂いもダメです。
くただの欠勤中。もうすぐ週3で6.5時間勤務復帰予定の者です。 産婦人科の母乳外来へ受診してきたのですが、助産師さんに復帰を最低3ヶ月延ばせないか会社に相談するよう言われました。「復帰はまだ早い、せっかく母乳育児のリズムが整ってきたのに。保育園に預けるとお金がかかるから、仕事をせず旦那さんの給料で家で子どもと過ごすことはできないか?節約するなら布おむつにした方がいい」等言われました。最後は私が「保険の支払い等ありますし、保育園も決まり慣らし保育をしています。今いる職場も1年更新の満期5年までしかいれませんし、産休中若い子2人採用してあるので職場復帰して自分の居場所がなければ辞めて育児に専念します」と助産師さんに伝えると、「応援する」と諦められました。転職も勧められ、「私には正社員で働く体力はなく、今いる職場は辛うじて座り仕事の事務です。この仕事を辞めたら他に働ける仕事をみつけるのも大変です。公務員さんみたいに育休3年取れるような職につけるような能力もありません。夫の給与だけで頑張れば生活できますが、自分の保険料は自分で支払いたいんです」と言い返してきました。せっかく慣らし保育も順調にいって、もうすぐ仕事復帰で頑張ろうとしているのに助産師さんの言葉に傷ついてしまいました。確かに育休が取れる世の中、仕事復帰が早すぎるのは分かっています。ただ、今の職場に席が残っているうちに(残っていないかもしれませんが)、また上司が異動しないうちに復帰したかったんです。長くなりましたが、何かご意見があれば聞かせていただきたいです。宜しくお願いします。
回答終了
ださい。 新人看護師が、自宅で行う予習復習は、時間外勤務であると主張し、時間外労働手当を要求しています。 組織としても、自宅での学習に手当は支払えないため、学習を強要させられないという結論に至り、勤務時間内に学習時間を確保する方向になりました。 労働基準法に基けばそうなるのでしょうが、働き方改革が掲げられた経緯、日本看護協会が指針として打ち出している「生涯学習」の視点から、手当がなければ自己研鑽を全く行わない、というのは看護職として、それで患者様の安全を守ることができるとは思えず、今まで○年で1人前であったものがどんどん遅延していき、人数確保ができていても相対的な人手不足が深刻になることは目に見えています。 これらを決定したのは上層部(どこまで伝わっているかは不明)ですので、何かしっかりとした根拠を持って改善したいと思っています。 保健師助産師看護師法は確認しましたが、決定を覆せる十分な根拠は見つけられませんでした。 しかし、保助看法の第一条に、資質を向上することとなっていることから、看護師としての責務を果たせないのであれば、減給や解雇などの対応もできるのではないかと考えています。 労働基準法をもとにうたわれている働き方改革は、さすがに自己研鑽のための自己学習までは指していないと思います。そうでなければ医療は崩壊しますし、国家資格も価値がなくなります。 法律に詳しい方がいらっしゃったらご教示頂けますと幸いです。
1.業務内容や流れはどういう感じですか? 2.看護師として行う看護技術を具体的に教えて下さい。 3.助産師さんとの関わりはどんな感じですか? 4.一般内科や療養病棟での勤務経験で産婦人科へ転職は可能でしょうか? よろしくお願いします。
が図れずうつ病を発症しました。現在4年目の看護師です。 病棟勤務時には頻繁に流涙、過換気を起こしてました。当時は希死念慮も強く、死のうとしてるところを小さな娘に止められたこともありました。 精神科を受診し休職、内服、異動(外来)をしたことで、現在は内服なしでも生活できるようになるまで回復しています。 現在育休中でいずれ職場復帰予定なのですが、職場復帰後は再度病棟に配属される可能性が高いようです。(所属長に「わがままは聞いていられない」と言われました。) 育休を取得しているのでもちろん復職する予定ですが、また症状が出ないかと今からとても不安です。 復職してみて、また同じようにうつ病を再発?してしまうようなら、転職をした方が良いのではと周囲に言われています。 経験も浅くうつ病既往もある看護師が転職して仕事をこなせるのか、もういっそ違う職種で働いた方がいいのか悩んでます。 (先輩に「あんたみたいに精神病んでんなら他行けない。ここで働かせてもらうか違う仕事でもしたら?」と言われたことがトラウマとなり頭の中をぐるぐるします。) 家族は「一生懸命勉強して取った資格だし、1つの病院だけで看護師ができないって諦めるのは早いんじゃない?もう一度看護師で転職して、それでもまた辛くなるようなら職種を変えてみても遅くない。」と言っています。 違う病院に行くことは逃げでまた同じことを繰り返すのではないかと不安な気持ちもありますが、出来ることならもう一度助産師として周産期医療に携わりたいという思いもあります。 転職して1からやり直すべきか(就職できるならばですが…)、今の職場で踏ん張って病棟復帰を目指すか、全く違う職種で転職するか。 最終的には自分で決めるべきだとはわかっているのですが、皆さまの客観的な意見をお聞かせください。
、仕事の様子を見たのですが、かなりハードですね。 私は、明るい職場で認定看護師の中でも特に簡単・・・な方なところで 働きたいです。 というのも、潰瘍性大腸炎で、あまり体に負担をかけたくなくて。。。 助産師も考えていますが、給料はそんなにお高くはないと聞いています。 とにかく、簡単な方の科はなんですか????
休日もしたりするのでしょうか・・・ また、総合病院の入院病棟と外来病棟の 看護師はちがうのですか? 回答よろしくお願いします。
で 看護の要素が必要なんですか?
ようと思っています。 大切なことはかなりあると思いますが、特に必要・大切としてどんな内容をノートにまとめれば良いでしょうか? 先輩学生や、助産師よりアドバイス頂けたら有難いです。
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