付済みです そろそろ2ヶ月になりますが、内定を辞退したいと考えています。しかし、他に内定をもらっているわけではありません。一社しか受けていなく、、 なぜ辞退したいかというと、基本給が10万きる感じで賞与が2ヶ月分だけど、実質1ヶ月分にも満たないところと、 他の人にもお金のことは言ってないけどやめた方がいい！怪しいと言われてます。 そして高校時代の担任にも相談したところ絶対やめた方がいいよまだ探したほうがいいと言われました。 また、本社で試験があったのですが、女子トイレがそもそもない感じで、男子トイレに案内されました。（実は違う階にはあったかも）せめてないなら男女共用のマークにして欲しいと思います。 正直、この会社のことをよく調べずに、大学の就職課にこんなのあるよと言われ、へー受けてみよっかなの感覚で受けてしまいました。軽く後悔してます 明日か明後日に就職課に行って、辞退したいことを相談してみるつもりです。 会社にも迷惑がかかるのは承知の上ですが、 内定辞退はどのように会社に伝えるべきでしょうか。 他に内定を貰ってからの方がいいのか、それともなるべく早く辞退した方がいいのか。 長くなりましたが この会社はどう思うか。 今からでも遅くないか。会社にはどう伝えるのか を聞かせてください
回答終了
業界名、会社名を教えていただけませんか？と言われとっさに正直に教えてしまいました。。。 選考が遅かったという事もありますが、この時期の辞退という事で人事の方に大変なご迷惑をおかけしてしまい、 心苦しく正直に誠心誠意で対応したいという想いから企業名を教えてしまったのですが、正直な所少し後悔しております。 選考を辞退した会社と第一志望先の企業は同じ同業他社ですが、辞退先の方が規模もはるかに大きく本命の企業先を私の勝手な気持ちにより公表してしまった事でのちの関係にご迷惑をかけてしまったのではないかと大変後悔しております。 辞退先には本当に入社するつもりで内定式・懇親会等にも参加させて頂いた矢先、選考に落ちたと感じていた本命の企業からご連絡があり、悩んだ末、こちらは小企業ですが後に連絡のあった本命の企業に入社を決意しました。 年末中に連絡を入れた方がよいだろうと12月２８日に辞退の連絡を入れましたが、年明けにもう一度来社をして話し合いをしたいと、要するに呼び出しを受けました。 もう辞退先に行くという気持ちはなく、出来れば電話のみで話し、辞退を納得して頂きたいという思いがあります。 しかし、社名を教えてしまった事の影響を考えて会社に伺って辞退を行ったほうがといのでしょうか？ ネットなどでは社名を教えてしまうと、取引などのあった場合第一志望の企業に手をまわされて内定取り消しを行うというような記述もあり、辞退先を信用したい気持ちもありますが、何しろ大企業という事で心配しております。 自分の浅はかさに恥ずかしい気持ちと不安な気持ちでいっぱいです。 手厳しい意見も受け入れますので、みなさまアドバイスをお願い致します。
解決済み
/30にある企業から内定を頂き、今の会社に辞表を出したのですが、会社の経営陣が一掃され新しい体制のもとでプロジェクトマネージャーをやってほしいと新経営陣の引き止めにあいました。 今の会社を辞めたい理由は、 ・不出来な経営陣が嫌い ・年収が安い ・自身のスキルアップがしたい だったのですが、その一件により今の会社を辞める理由が全て解消となりました。 しかし、内定を頂いた企業へ12/21に辞退を申し出たところ、 ・あなたの経験に基づいて新しい仕事の営業を掛けている ・あなたを採用したことにより、1人辞めてもらった ・1度決めたことを覆されては困る などの理由から、辞退そのものを認めてくれません。 実際に辞退の連絡が遅かったのも問題でした。 予定でいけば、年明け早々から入社するばずでした。 私としては、今の会社に残りたいと意思を固めておりますが、辞退を認めてくれない為、非常に困った事態に陥っています。 全ては自分の勝手から始まったことなのですが、こんな場合はどうすればよいでしょうか？ ちなみに断る会社とは今後付き合いが無いとは言い切れないので円満に解決したいと考えています。 宜しく御願いします。
してます。 なぜでしょうか？
二社から内定をただきました。一社は地銀です。 四次面接までの採用スケジュールだったのですが、最終面接は意思確認だと言われ、三次面接を通過した時点で「当行に来ていただけるなら、最終面接に参加していただきたいのですが。」と言われ、その時はどこからも内定が出ていない状態でしたので、迷わず「ぜひ！」と答えました。 その後、他社から内定をいただきました。それから、ずっと迷っていました。地銀の最終面接は６月５日でした。それまでになんとか答えを出し、地銀に入行する確固たる意志がなければ、最終面接に参加するのは辞めようと考えていました。そして、結局、６月４日に、最終面接辞退の旨をお伝えしました。翌日、内定辞退のお手紙も出しました。 それから、ずっと後悔しています。そんな矢先、昨日その地銀から、「最終面接を終えてましたので、改めて、内定の書類をお送り致しますね」とゆうお電話をいただきました。びっくりして、「私は内定辞退のお電話をしたと思うのですが。。。」と話すと「え！？そうですか？？」と言われ、「お手紙を出したのですが」と言うと「あっ、そうでしたね＾＾；わかりました。」という流れで電話は終わりました。その時、後悔していることをお伝えしていればよかったのですが。 明日、朝イチで、御行で働きたいという旨をお伝えしようか迷っています。自分の行動があまりにも子供じみていて、本当に身勝手であることは承知しております。 この地銀について、留意点があります。それは ・この銀行は第二地銀で、第一地銀が圧倒的シェアと人気を誇るので、人員確保に必死だと何度か耳にしたことがある。（あくまでも噂です・・・） ・私が辞退したことによる人員補充は現段階ではされておらず、その人員補充は、今後の短大生対象の採用でされると思います。 長々と申し訳ございません。こんなに愚かな私にご意見下さいませんか。
ある会社から頂いた内定を辞退することを決断し、本日電話で謝罪しました。 その会社は、どの社員の 方も本当に温かく私を迎え入れてくださいました。 辞退の電話をした時も、嫌味は言わず 「みんな残念がるだろうな。またどこかで出会えたらよろしくね！」と明るいお言葉まで頂きました。 今まで何十社と面接を受けてきた中でも最も温かい雰囲気だったので 辞退することを一瞬後悔したくらいでした。 そこで、電話だけでなくお手紙で丁寧に謝罪・感謝の言葉を書きたいなと思いました。 しかしネットを見ると ・辞退した学生の手紙なんて読みたくないはず ・電話で済ませたなら手紙は送らないのが礼儀 ・逆に、電話＋手紙が常識 など色々な意見がありました。 手紙を送ることは、ただの私の自己満足になってしまうでしょうか？ 電話で辞退した後に手紙が届いたら、くどいな〜とか、そこまでしなくても…と思われるのが一般的でしょうか？
の会社から面接の連絡があったので そっちの方へ行きたかったので、採用していただいたところは、辞退してしまいました。 別の会社の面接は不採用でした。今となっては採用辞退したことを後悔しています。 出来れば、まだ募集していれば行きたいのですが無理ですよね。
仕事内容は面白そうで、自分の資格が生かせ、スキルが身につきますが、忙しそうです。(懇談会で聞いてもはぐらかされた感あります。) もう一つは団体職員系で、余裕もって働けて景気にあまり左右されませんが、金を稼ぐ手段として割り切るしかなさそうです。 民間の仕事内容は私の趣味の延長線上にあります。 安心して職員をやりながら趣味は趣味として楽しむか、趣味でお金を稼ぎ、大きな案件もできる生活かどちらかまだ決められません。 趣味と仕事は違うとも言いますし。 こう書くと「民間にすれば？」と思う方が多いかも知れませんが、もとからプレッシャーに弱くバイタリティもありません。(転職などもできるのか不安です)趣味も本気でのめり込んでる人に比べたら費やす時間は少ないです。 なので民間を選ぼうとすると強い恐怖感に襲われます。しかし心の中に「無難な選択ばかりの私を変えるチャンスだぞ！」とささやく自分もいるのです。 辞退した方には二度と行けないでしょう。 どうすればいいか分かりません。心と頭がぐちゃぐちゃです。 私は遠回しに「実は〇〇に行きたいけど、背中を押してほしい」などと言っているつもりはありません。 プレーンな視点でのアドバイスをお願いします。 (こういう質問をするとよく自分の優先価値は？と言われます。しかし就活が始まる前から今までずっと探しても分かりませんでした。)
ありどうしてもやり直したいです。辞退した際に怒鳴られたりなどされましたか？その時の会社側の反応を教えていただきたいです。
決めようと思うのですが、頂いた内の一社の内定面談が来週に控えています。 この場合、辞退の電話をできるのが少なくとも面談前日になってしまうのですが、マナー的に大丈夫でしょうか？ 面談の内容は先輩社員との座談会、面接のフィードバックと承諾書についてなどです。
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