定辞退したんですがやっぱり働きたくなった場合でも再応募することは可能でしょうか？ それとも直接電話して確認した方がいいでしょうか？
回答終了
、別の企業から採用されたので、辞退しますとお断りしました。電話の方は面接をしてくれた部長だったので すが、仕事が決まってよかったですね、と喜んでくれ、履歴書を返送して下さいました。 返送された履歴書に、送付状が添付されており、そこにも仕事が決まってよかったですねと書いてありました。 そんな企業は初めてだったので感動しました。 しかし、採用の決まった会社が求人票とはまるで違う内容で、一ヶ月で辞めざるを得なくなり、ハローワークへ行くと、お断りした企業は誰もまだ採用してないらしく、募集を受け付けてありました。 一度辞退した企業ですが、送付状の一言でこんな上司のもとで働きたいと思いました。 再度、応募することはできるものなのでしょうか？ また、再度応募して、入社した方がもしいらっしゃいましたら教えて下さい。
解決済み
件が合わず、内定を辞退しました。 新たに出てきた募集ポジションの業務も守備範囲の為、内定をもらっ たポジション含めて 両ポジションの業務を行える事を前提に、再度検討を直接応募で人事様におうかがいする事は可能でしょうか？ 経緯 1.先日エージェント経由の応募で企業より内定をいただく。 2.内定通知では、月収が現職よりも10万近く下がる為、エージェントに交渉をお願いしましたが変わらず 。※年収は現職よりもほんの少しプラス(現在が年俸制、応募した企業は賞与があり夏と冬) 3.内定決断の期日の日に、応募した企業より新たに求人が公開されており、自分が現職で行なっている業務範囲内なので、内定をいただいたポジション+新たに求人を出している業務を行うことで月収交渉を行って欲しい依頼をしましたが、期日の為に辞退となりました。※この件を切り出した数分後に期日なので辞退確定の連絡をエージェントよりもらう
受け付けてくれて入社できました。 企業には、感謝とお詫びの心で一杯です。 自分のようなケースはレアですか？
ました ですが、実はその3ヶ月で転職を2回しています。聞かれなかったので話はしていません。 今からでも話をした方がよろしいのでしょうか？
6ヶ月経つのですが、可能ならもう一度再応募させて頂きたいと思い、担当者の方に応募しても良いか問い合わせようと考えております。ですが、1辞退した会社に、もう一度再応募というのは、非常識でしょうか？
せんか？ 今、再応募無理と分かっていてもこのモヤモヤは、落ちた方が確実にあきらめがついたのにって感じです
でしょうか？ と言っても既に半年時間が経っていますが、その会社はまだ募集がかかっています。 大きくない会社で中途採用です。 メールを送ることは失礼に当たるのでしょうか？
次面接を受けてから「一週間ほどで連絡する」と聞いていたのが、二週間以上たってから通過の連絡がきて、その間に他の会社から内定をもらい承諾しましたので、悩みましたが最終面接を辞退しました。 同じように再応募して内定いただいた経験のある方はおられますか？
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