欄が二つありました。 両親に署名していただく方が多いと思うのですが、私の場合諸事情により署名してもらうことが困難です。 保証人(父兄又はこれに代わる保護者)と記載されているのですが、成人の姉が署名することに問題はあるでしょうか?
解決済み
と事業主の欄が空欄なのですが、ここは名称が会社名で、事業主が社長で合っていますか?
要があります。 期限日内に連絡しようと考えているのですが、期限後に連絡した場合、制服代などを請求される可能性はあると思いますか? 推測や実際の経験などが有れば教えていただきたいです。結果的には、相手様にご迷惑をおかけしてしまっているのは変わらないのですが知りたいです。
たのですが、電話で言われただけで、書類とかが一切ありません。 それ以来何もなく、研修もないみたいなので、入社まで何にもなくて大丈夫なのか心配です。 そんな大きな会社ではないのですが、内定承諾書がないってこともあるんでしょうか…? その場合、入社前までとくに書類とか連絡とかないのでしょうか…? このまま何もなくて、本当にちゃんと内定してるのか、入社できるか心配です…
送られてこなかったのでお礼状だけを書き会社に送りました。 その後、会社から承諾書が送られてきたので承諾書を記入し 添え状も同封しようと思ったのですが、いい文が思い浮かびません。 ネットで探してみても、お礼状と一緒に承諾書を出す場合の例文はいろいろと載っていますが、お礼状を送った後の承諾書のみの場合の添え状の例文などは見つけられなかったので、もしいい例文がありましたら教えていただきたいと思います。 なるべく早く出したいので失礼ながら、早急のご回答お願いいたします。
定通知だけで内定承諾書は入っていませんでした。 内定通知書には 『内定しました・・・etc。 入社は来春4月1日を予定しておりますが、今後の予定については1月より内定者通信にてご連絡いたします。 つきましては、出社の時期が来るまで、健康に・・・etc』 と書かれていました。 こう書かれてた場合は、内定承諾書は1月に届くと考えたほうがよろしいでしょうか? あと内定通知は電話ではなく手紙で届きました。この場合はお礼の電話をかけたほうがよろしいでしょうか? それとも内定承諾書と一緒に送る御礼状だけで大丈夫でしょうか? 回答よろしくお願いします。
と共に内定承諾書および返信用封筒が送られてきました。 内定承諾書を返送するにあたって ①送付された封筒は三つ折りにされた長形3号の茶封筒で82円切手が貼付されており、宛先がゴム印で押されていて、担当者様のお名前が手書きで記名。 →この場合は白封筒に宛先等を書きなおしたうえで所定料金を貼り付けて返送すべきなのでしょうか? ②返送するにあたり、速達で送るのは勿論なのでしょうが、特定記録または簡易書留を付けておいた方がいいのでしょうか? ③添え状を送るべきなのかそうでないのか。また、送る場合は便箋を三つ折り等にして封入しても構わないのか? ④例えば82円+速達で82円+280円になりますが、この場合、140円×1、120円×1、20円×1の280円で貼り付けても差し支えないでしょうか? ⑤これ(④)がOKで、送られてきた封筒で返送OKだとすると、左上縦一列に切手を貼り付けたら、切手がゴム印に被るか被らないか瀬戸際な感じになりそうなのですが、問題ないのでしょうか? 以上5つの点についてご教授ください。
の不況下の中ありがたい事に、A社に内々定をいただきました。意思確認のために会社に行く事になっています。 そこで「認印」を持ってくるように言われました。 と、いうことはその場で【内定承諾書】の提出をするのだと思います。 ですが、A社は「第一志望」ではないので、就活を続けたいと思っています。現にまだ選考が進んでいる会社もあり、そちらに内定した場合、おそらくA社を辞退します。 けれど実際内定もらえるかも分からないので、A社に内定承諾書を提出しようと考えています。 その際、「今後の就職活動についても聞く」と言われたので、正直に答えるべきか迷っています。 「就職活動を続けたい」と言うべきか、「就活は辞めてこちらに入社します!」と言うべきか…… 就職アドバイザーの方には後者を言うべきというお話を伺いましたが、もし辞退することになったらとても失礼ですよね。。 承諾書に法的拘束力はないということなので、不利な発言をしたら内定を取り消される可能性もあるのでは?と思いとても不安です。 昨年就活をしていた方や、採用担当者の方などいらっしゃいましたら、是非教えてください。お願いします。
は、この場合「様」「御中」どちらにすべきでしょうか 社名が印刷された下に手書きで括弧内に担当者様の苗字が書いてあります。
企業様があるのですが、本日他の企業様に内定を頂いて内定を承諾しました。 そのため2月に内定を頂いた方を辞退したいです。 しかし、時間が経ってしまっているのでどのようにお断りすれば良いかわかりません。 電話で断りを入れようと思っているのですがなんとお伝えしたら良いのでしょわあか?
回答終了
求人の検索結果を見る
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
選考対策
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
2022-06-13
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
2022-07-11
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です