した。（ちなみに期日は４月２４日） しかし、もう少し就職活動を続けたい気持ちがあり、この企業より条件の良い企業から内定を 頂いたら、この企業の内定を辞退したいと考えています。 そこで・・・ 内定承諾書の期日を過ぎても内定辞退をすることは法的には可能なのでしょうか？ もちろんその時はしっかりと企業側に謝罪するつもりです。 どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけませんでしょうか？
解決済み
を返送しました。（ちなみに期限が４月２４日） しかし、あまり評判が良くなく、就活をもう少し続けてみて、ここより条件の良い 企業から内定が出たらこの企業は辞退したいと考えています。 そこで質問です。 内定承諾書の期限を過ぎた後でも内定を辞退することは法的には可能なのでしょうか？ もちろん大変失礼なことなので本社に呼び出される覚悟は出来ていますし、その時はしっかりと謝罪をしたいと思います。 どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけませんでしょうか。
末、内定を承諾し、承諾書の提出や内定者懇親会にも参加させていただきましたが、内定を辞退したいと考えています·····。 自分勝手な判断で多大な迷惑をかけてしまう事は申し訳なく思っています·····常識が無いと怒られても仕方ありません この場合、内定を辞退することは出来ますか？ 辞退する場合、何て伝えれば良いのでしょうか·····？
承諾書の提出をした会社の内定を辞退したいです。 内定式後、承諾書を提出済みと言うこともあり、申し訳ない気持ちはあるのですがやはり納得のいく企業で働きたいため、入社を辞退し別の企業への入社を決めました。先日電話にて辞退の旨を連絡したところ、電話口では辞退を承諾できないため持ち帰ったのち、改めて連絡をするとお返事をいただきました。承諾書には「他への就職や入社辞退など一切しません」との記載もあり、それにサインしているので嘘をつき、多大なる迷惑をかけているため仕方がないとはいえ、高圧的な態度を取られてしまい、不安な気持ちでいっぱいです。 ・入社承諾書に法的拘束力はないため辞退はできると知ってはいるものの、拒否されることはあるのでしょうか？ ・辞退の際にどこに行くのか問われ、お世話になる企業の名前を伝えてしまいました。個人情報にあたるのでないとは思いますが、人事間でのやりとりなどあり得るのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
情があり、5月に就活を始めたばかりでこの月曜日に第1志望の所の1次面接に行ってきました。しかし今日第2志望の所から内々定の電話が来て、明後日までに内定承諾書が家に送られて来るようです。 自分としては、第1志望が受かるのであればそちらに行きたいですが、落ちれば第2志望に行きたいと思っています。 第1志望のところは最短でも7月半ば頃結果発表になりますし、内定承諾書はだいたい数日～2週間が限度とネットに書いてありました。どう頑張っても間に合いません。 ネットには、内定承諾書にサイン後の辞退に対し「日常茶飯事。当たり前。」という意見がある一方で、「有り得ない。強烈に怒られる。」という意見もあります。 この内定承諾書はサインしてもいいのでしょうか。 良く、内定辞退と聞くこのワードは内定承諾書にサインする前なのか後なのかどっちで辞退するのでしょうか。 もちろん、辞退するのが悪いことであるのは労力や費用的にも分かっています。
しあと10社くらい選考が残っています。全て緊急事態宣言の動向次第のため、いつ採用に動きがでるかまだわかりません。。。とりあえ ず内定承諾しておこうとは思うのですが、辞退が怖いです。怒られるんじゃないかと…。今の状況、私みたいな人はいっぱいいますかね。。。？リクルーターにも若干申し訳なさがあります。
回答終了
県警察を併願しており 一般職のある機関から、官庁訪問の際面接をして、内定をいただきました。 そ の際、承諾書を今月末に提出するようにと指示がありました。 しかし、国税の方では内々定を出したいが9月中旬まで待って欲しいとも言われました。 私の中では、国税に行きたい思いがあります。 しかし、公務員浪人をしているため何としても内定を一つは確保したく 第一志望がこちらです！っと嘘をついて、ある機関から内定をいただきました。 月末に内定承諾書を提出した後 国税から、電話が来た際は国税に進むために 辞退しようと決めています。 この場合、内定承諾書を出した後、辞退可能なのでしょうか？ もし、承諾書提出後の辞退が厳しいなら 承諾書を出す前に誤って辞退した方がよいのでしょうか？
ました。 A社は福利厚生面で現職よりも好条件だったので、 承諾の旨を伝えたのですが、 後日、現職の取引先の方から 「A社に面接受けに行ったって本当ですか？」と聞かれました。 どうやらA社に勤務している方がご友人らしく、 そこから面接を受けたことが第三者にバレるのはよくある話かもしれませんが、 同日の夜、今度は十年以上前に在職していた会社の先輩から 「A社の面接で給料の話したって本当？社長が余計なこと言いやがってって怒ってるよ」 といった内容のLINEが来ました。 確かに面接内で給与の話になり、現職と前職の給与について聞かれたので 答えましたが、まさか面接時に話した内容まで各方面に漏れてしまうとは思っておらず困惑しており、 正直A社の環境に不安を感じ、内定を辞退したいと思っています。 承諾後ではありますが、上手に辞退を伝える方法はありますでしょうか？ ご教示いただけますと幸いです。
承諾したものの、納得がいかず、 かといって就職できないことも恐ろしくて、 内定応諾した一方で、水面下で就活をつづけていました。 そしてやっと志望業界の手堅い企業から内定をもらうことができました。 しかし、最初に内定をくれた会社のかた、試験に落ちたほかの就活生、人事のかたにはお金も時間も無駄にさせてしまったことを考えると、辞退するのが躊躇われます。。 なんと言って断ればいいのかもわかりません。 できるだけ早く、明日にも連絡しようと思ってはいるのですが、 こういう場合、人事の方はどう思うのでしょうか？ また、どういう姿勢で臨むべきでしょうか？
のですがようやく今週月曜日に一社内定を頂きました。そして昨日内定承諾書が届き、その内定承諾書は22日まで提出です。 しかしまだ選考中の企業がありその企業の面接が26日なのでそれ以降でないと結果が分からないです。 大学の就職支援課に相談した所、内定承諾書の1ヶ月延期を申し出るべきと言われたのですが時期も時期なので困っています。今選考中の企業を落ちてしまった場合、内定を頂いた企業に入りたいと思っています。 電話で、1ヶ月延長を申し出るべきでしょうか？それとも内定承諾書提出後の辞退をしてもいいでしょうか？
71~80件 / 217件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
選考対策
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは？例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
2022-07-11
内定辞退はいつまでに？辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
内定承諾書の添え状、本当にいらない？作成や送付のポイントを解説
法律とお金
内定承諾書を企業に送るとき、添え状がいるのかいらないのか、迷っていませんか？添え状の意味を知り、書類を正...続きを見る
2024-12-09
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫？タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK？辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか？基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
